The Development of 21st Century Leadership Skills of School Administrators under Nakhon Ratchasima Primary Educational Service Area Office
Keywords:
21st century leadership skills, communication skill, motivation skillAbstract
Theobjectivesof this research were1) tostudy21stcenturyleadership skillsof school administratorsunder NakhonRatchasimaPrimaryEducationalService Area Office,2) toconstruct the guideline for developing 21st century leadership skills of school administrators under Nakhon Ratchasima Primary Educational Service Area Office, and 3) toassess the developed guideline.Thesamplegroup consisted of 365 administrators and headsof academic section, selected byusing multi stage random sampling technique. The researchexperimental group was a group of 15 school administrators from the Nongsarai Center of Educational Standard, Pakchong District Nakhon Ratchasima. The findings revealed that 1) four skills of the 21st century leadership of school administrators under Nakhon Ratchasima Primary Educational Service Area Office wereat thehighest level;humanrelationship, planningskills, teambuilding, and problem solving skills. In addition, two skills were at high level; communication and motivationskills, which were mostneeded skills by the school administratorsunder Nakhon Ratchasima Primary Educational Service Area Office. 2) The guideline for developing 21st century leadership skills for the communication and the motivation skills was based on the self-development approach. 3)Theassessmentof theconstructed guideline was conducted by the experimental group of 15 school administrators. The assessment results showed that the guideline had the utility at the highest level, and the feasibility and propriety were at the high level.
Downloads
References
สังกัดกรุงเทพมหานคร สำนักงานเขตบางเขน. สารนิพนธ์การศึกษามหาบัณฑิต สาขาวิชาการ
บริหารการศึกษา บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.
ปิลัญ ปฏิพิมพาคม. (2550).รูปแบบภาวะผู้นำและประสิทธิผลของผู้นำบริหารสถานศึกษาเอกชน ระดับการ
ศึกษาขั้นพื้นฐาน. วิทยานิพนธ์ระดับปริญญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา บัณฑิต
วิทยาลัย มหาวิทยาลัยศิลปากร.
แพรดาว สนองผัน. (2557). ทักษะของผู้บริหารสถานศึกษาในศตวรรษที่ 21 สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่
การศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต 3. วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขาการบริหาร
การศึกษา บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น.
ลัดดาวัลย์เพชรโรจน์. (2547). ระเบียบวิธีวิจัย. กรุงเทพมหานคร : พิมพ์ดีการพิมพ์.
เสรีรัตน์การะเกตุ. (2559). การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารกับการ
จัดการความรู้ในสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุราษฎร์ธานีเขต 2.
วารสารวิจัยราชภัฏธนบุรีรับใช้สังคม. 4 (2), หน้า 57.
สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน. (2558).การพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
ก่อนแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการและผู้อำนวยการสถานศึกษา. ค้นเมื่อ 2 กุมภาพันธ์
2558, จาก http://www.obec.go.th/documents/61265
Dubrin, A.J. (1995). Leadership Research Findings,Practice and Skill. 4thed. New York :
Houghton Mifflin.
McCall, M.W. (2010). Peeling the onion : getting inside experience-based leadership
development. Industriol Et Orgoni Zotional Psychology. 3,(1), pp. 61-68.
McCauley, C.D., Russ, S. Moxley, & Ellen, V.V. (1998). The Handbook for leadership
Development. San Francisco : Jossey- Bass.
Truelove,S. (1992). Handbook of Taining and Development (Human Resource Management
in Action Ser.) Oxford : Blackwell.
Wentling,T. (1992). Planning for effective Taining : A Guide to Curriculum Development.
Rome : FAO.
Downloads
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2021 Dhonburi Rajabhat University

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของ มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรีและบุคลากรท่านอื่นๆในมหาวิทยาลัยฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
