การพัฒนารูปแบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีประสิทธิภาพต่อการพัฒนางานในหมู่บ้านโดยกระบวนการการมีส่วนร่วมของชุมชนอำเภอเมืองและอำเภอนางรองบุรีรัมย์

บทคัดย่อ

งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาสภาพการดำเนินงานด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ความพึงพอใจของประชาชนที่มีต่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ และเพื่อศึกษารูปแบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีประสิทธิภาพต่อการพัฒนางานในหมู่บ้านโดยกระบวนการการมีส่วนร่วมในเขตองค์การบริหารส่วนตำบลอำเภอเมืองและนางรอง จังหวัดบุรีรัมย์ กลุ่มตัวอย่าง คือ ประชาชน จำนวน 400 คนที่อาศัยอยู่ในเขตองค์การบริหารส่วนตำบล อำเภอเมืองและนางรอง จังหวัดบุรีรัมย์ และ ผู้ที่เกี่ยวข้องกับงานด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์ จำนวน 100 คน ในองค์การบริหารส่วนตำบล ในอำเภอเมืองและนางรอง จังหวัดบุรีรัมย์ และนักวิชาการด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์ ใช้จำนวนประมาณ 5 คน เครื่องมือที่ใช้ เป็นแบบสอบถามเชิงสำรวจ แบบสัมภาษณ์ และการสนทนากลุ่ม สถิติที่ใช้คือ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการวิจัยพบว่า สภาพปัญหาเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในทุกรายด้าน จัดอยู่ในระดับที่มีการบริหารงาน มาก ถึง ปานกลาง ส่วนรูปแบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์นั้น ควรอยู่ในลักษณะ ร่วมคิด ร่วมทำ ร่วมสร้าง โดยใช้กระบวนการการมีส่วนร่วมของชุมชน และเมื่อใช้รูปแบบนี้ผลความพึงพอใจพบว่า ชาวบ้านมีระดับความพึงพอใจจัดอยู่ในระดับ มากที่สุด