A survey to evaluate desirable qualifications for employment among today’s Architecture and Design businesses.

Main Article Content

Wichanat Tiwasing
Miss.Sirinapa Wongcharee

Abstract

This research evaluates the quality of recent graduates from the Architecture and Design programs within the Faculty of Architecture, Urban Design, and Creative Arts at Mahasarakham University. The Bachelor of Architecture Program contains the disciplines of Architecture, Urban Design, Landscape Design, and Interior Design. The Bachelor of Fine Arts Program contains the Creative Arts discipline. It was conducted by studying the employers’ satisfaction and demands on the graduates’ qualifications. This was undertaken in order to seek direction for developing students in accordance with TQF (Thailand Qualifications Framework) on HR (Human Resources) and demand in the Architecture and Design industry.


This research is a survey research. Collect data by using a questionnaire from 221 graduates with a bachelor's degree and the employer of the architectural and design job market in the current situation. Collected data was analyzed by descriptive statistic: frequency, percentage, mean and standard deviation.


The research is based upon a survey questionnaire given to the graduates’ current employers. Survey questions covered the 5 qualification standards from the TQF (with scores 1-5): 1 Ethical and Moral Development (4.48), 2 interpersonal skills and responsibility (4.40), 3 cognitive skills (4.36), 4 Knowledge (4.34), 5 analytical and communication skills (4.30), respectively.


Additional survey questions ask employers to score the graduates’ grasp of the office culture, including their professional and interpersonal abilities. These questions rate the graduates’: 1 professional demeanor (4.52), 2 their interpersonal skills (4.51), 3 their ability to apply professional skills (within the office and with other disciplines) (4.40), 4 their ability to apply knowledge (4.39), 5 their enthusiasm and motivation (4.23), and 6 their overall self-confidence (3.91).


             Communication skills: 1 reading skills (4.45) 2 writing skills (4.19) 3 listening skills (3.99) and 4 speaking skills (3.98), respectively.


Language and communication skills for presentations: 1 presentation technique, concise content, clarity (4.33), 2 use of modern technology (4.32), 3 systematic thinking (4.21), 4 integrating information within presentation (3.88) and 5 English language skills (3.61).


In addition, inquiry of asking employers of architecture and design graduate users to understand the needs of the current job market. It is important to prepare the curriculum and prepare courses to produce graduates to meet the needs of today's job market.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Tiwasing, W., & Wongcharee, S. (2020). A survey to evaluate desirable qualifications for employment among today’s Architecture and Design businesses. Journal of Architecture, Design and Construction, 2(3), 13–32. retrieved from https://so02.tci-thaijo.org/index.php/Jadc/article/view/244728
Section
Research Articles

References

คณะกรรมการประกันคุณภาพภายในระดับอุดมศึกษา. (2560). คู่มือการประกันคุณภาพภายในระดับอุดมศึกษา พ.ศ.2557. พิมพ์ครั้งที่ 2. กรุงเทพฯ: ภาพพิมพ์.

พวงรัตน์ ทวีรัตน์. (2540). วิธีการวิจัยทางพฤติกรรมศาสตร์และสังคมศาสตร์. พิมพ์ครั้งที่ 7. กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

วิมลสิทธิ์ หรยางกูร. (2549). พฤติกรรมมนุษย์กับสภาพแวดล้อม: มูลฐานทางพฤติกรรมเพื่อการออกแบบและการวางแผน. พิมพ์ครั้งที่ 6. กรุงเทพฯ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

สุชาติ ประสิทธิ์รัฐสินธุ์. (2550). ระเบียบวิธีการวิจัยทางสังคมศาสตร์. พิมพ์ครั้งที่ 10. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์เลี่ยงเชียง.

สมชาติ กิจยรรยง. (2548). พัฒนาคน พัฒนางาน การบริหารงานบุคคลสมัยใหม่. กรุงเทพฯ : ดอกหญ้ากรุ๊ป.

สำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา. (2552). กรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2552 : Thai qualifications framework for higher education (TQF:HEd). กรุงเทพฯ: พิมพ์ลักษณ์.

หฤทัย อาษากิจ และเปรมศักดิ์ อาษากิจ. (2553). ความพึงพอใจของนายจ้างที่มีต่อบัณฑิต และศึกษาความสอดคล้องของคุณลักษณะของบัณฑิตกับความต้องการของนายจ้างผู้ใช้บัณฑิต คณะบริหารธุรกิจและศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัย เทคโนโลยีราชมงคลล้านนา รุ่นปีการศึกษา 2551. มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา.

ธนาวุุฒิ ไชยพงษ์. (2020). 7 เทรนด์อาชีพแห่งอนาคต. [Online]. ได้จาก: www. wealthmeup.com/20-04-04-futurecareer/ [สืบค้นเมื่อ 9 มิถุนายน 2020].

Lindlof, T. R., & Taylor, B. C. (2002). Qualitative Communication Research Methods, 2nd Edition. Thousand Oaks, CA: Sage.

Lindlof, T. R., & Taylor, B. C. (2002). Qualitative Communication Research Methods, 2nd Edition. Thousand Oaks, CA: Sage.