ภาวะผู้นำ แบบ Inclusive Leadership ต่อความสำเร็จในการประกอบธุรกิจ ช่วงสถานการณ์ COVID-19 : กรณีศึกษาผู้ประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม จังหวัดบุรีรัมย์
คำสำคัญ:
ภาวะผู้นำแบบครบวงจร, ผู้ประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม, สถานการณ์ โควิด 19, ความสำเร็จทางธุรกิจบทคัดย่อ
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับภาวะผู้นำแบบ Inclusive Leadershipของผู้ประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม จังหวัดบุรีรัมย์ และ เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ของภาวะผู้นำแบบ Inclusive Leadership ต่อความสำเร็จทางธุรกิจในช่วงสถานการณ์โควิด 19 เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ โดยเลือกกลุ่มตัวอย่างแบบเจาะจง จำนวน 207 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถามและการสัมภาษณ์แบบไม่มีโครงสร้าง สถิติที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ ความถี่ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสัมประสิทธิสหสัมพันธ์ ผลการวิจัย พบว่า ผู้ประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม จังหวัดบุรีรัมย์ มีระดับพฤติกรรมภาวะผู้นำตามแนวคิด Inclusive Leadership ด้วยค่าคะแนนเฉลี่ยระดับสูงอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.05 และมีระดับความสำเร็จของธุรกิจในช่วงสถานการณ์โควิด 19 อยู่ในระดับสูง โดยมีมิติความสำเร็จด้านการบริหารคน มากกว่ามิติด้านผลประกอบการ อีกทั้งพฤติกรรมภาวะผู้นำตามแนวคิด Inclusive Leadership ทั้ง 6 องค์ประกอบมีความสัมพันธ์เชิงบวกต่อความสำเร็จทางธุรกิจ โดยองค์ประกอบด้านการอยากรู้ มีความสัมพันธ์เชิงบวกมากที่สุดต่อความสำเร็จทางธุรกิจ
References
กมลกานต์ เทพธรานนท์. (2549). ความสัมพันธ์ระหว่าง ภาวะผู้นำ แรงจูงใจภายใน คุณลักษณะ
ของผู้ประกอบการกับความสำเร็จในการประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม.
(วิทยานิพนธ์ปริญญาวิทยาศาสตร์มหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.
ชาญชัย อาจินสมาจาร. (2550). ภาวะผู้นำในองค์การ. กรุงเทพฯ.
ณฐวรรณ อัศดรวิเศษ. (2563). Diversity and Inclusion (D&I): ยังจำเป็นในช่วงวิกฤติ COVID-
หรือไม่. เข้าถึงเมื่อ 10 ธันวาคม. เข้าถึงได้จาก
https://www.scbeic.com/th/detail/product/7150
ดุษฎี นาคเรือง. (2558). ภาวะผู้นำและทักษะบริหารของผู้ประกอบการที่มีผลต่อความสำเร็จใน
การประกอบธุรกิจ กรณีศึกษา วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม จังหวัดยะลา. วารสารวิชาการ ปีที่ 35 ฉบับที่ 1 เดือนมกราคม – มีนาคม. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยหอการค้า.
ธนาคารกรุงศรีอยุธยา. (2564). ผลกระทบของ Covid-19 ต่อเศรษฐกิจไทย และคนทำธุรกิจ SME.
เข้าถึงเมื่อ 5 มกราคม. เข้าถึงได้จาก
https://www.krungsri.com/th/plearn-plearn/covid19-newnormal-with-sme
ประหยัด แซ่หลิม. (2547). “ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความสําเร็จของการเป็นผู้ประกอบการ
ธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) ในเขตธนบุรี.” วิทยานิพนธ์ปริญญาบริหารธุรกิจ มหาบัณฑิตสาขาวิชาการจัดการทั่วไป บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร.
พนิดา ไชยแก้ว. (2559). อิทธิพลภาวะผู้นำของ Generation Y ต่อความสำเร็จทางธุรกิจ
กรณีศึกษา ผู้ประกอบการกลุ่ม Generation Y ในประเทศไทย. (วิทยานิพนธ์ปริญญา
บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
รัตติกรณ์ จงวิศาล. (2549). “การศึกษาภาวะผู้นําของผู้ประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาด
ย่อมไทย”. การประชุมทางวิชาการของมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ครั้งที่ 44 .กรุงเทพฯ.
อัจฉรา อัฏฏาลคุปต์. (2559). การศึกษาสมรรถนะหลักของผู้ประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและ
ขนาดย่อม ในเขตกรุงเทพมหานครเพื่อรองรับประชาคมอาเซียน. (วิทยานิพนธ์ปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลรัตนโกสินทร์.
Bernadette Dillon & Juliet Bourke. (2016) . The Six Signature Traits of Inclusive
Leadership: Thriving in a diverse new world. Deloitte University Press. Deloitte University.
Downloads
เผยแพร่แล้ว
ฉบับ
บท
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
ลิขสิทธิ์ ในการตีพิมพ์บทความ
จะโชว์ตอนที่ ผู้ส่งบทความ ตีพิมพ์ ต้องกด accept