การประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการให้บริการการปฏิบัติงาน ของกองประชุมและพิธีการ สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์
คำสำคัญ:
การประเมินประสิทธิภาพและประสิทผล, การให้บริการการปฏิบัติงาน, กองประชุมและพิธีการบทคัดย่อ
การศึกษาครั้งนี้มีความมุ่งหมาย เพื่อประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการให้บริการการปฏิบัติงานของกองประชุมและพิธีการ สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์ เพื่อศึกษาความต้องการและความคิดเห็นของนักศึกษา บุคลากรภายในและภายนอกมหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์เกี่ยวกับการให้บริการการปฏิบัติงาน และเพื่อศึกษาปัญหา อุปสรรค ตลอดจนแนวทางการแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับการให้บริการของกองประชุม และพิธีการ สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์ และเปรียบเทียบการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการให้บริการการปฏิบัติงาน จำแนกตามเพศ และสถานะ กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ นักศึกษา บุคลากรภายในและภายนอกมหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์ จำนวน 125 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถามมี 3 ลักษณะ คือ แบบตรวจสอบรายการ (Check List) แบบมาตราส่วนประมาณค่า (Rating Scale) 5 ระดับ และแบบปลายเปิด (Open-ended Form) สถิติพื้นฐานที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ทดสอบสมมติฐานโดยการสมมติค่า t-test Independent และ F-test เมื่อพบความแตกต่างของค่าเฉลี่ยในแต่ละด้านอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติจะทำการเปรียบเทียบเป็นรายคู่ด้วยวิธีการของเชฟฟ กำหนดค่าสถิติที่ระดับนัยสำคัญ .05 ผลการศึกษาพบว่า :
- การประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการให้บริการการปฏิบัติงานของ กองประชุมและพิธีการ สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์ โดยภาพรวม อยู่ในระดับมาก (= 4.42) เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ทุกด้านมีผลการประเมินอยู่ในระดับมากเช่นกัน โดยด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุดคือ ด้านบุคลากร (= 4.47) รองลงมา คือ ด้านเอกสาร/ข้อมูล (= 4.44) และด้านที่มีค่าเฉลี่ยต่ำสุด คือ ด้านสถานที่ (= 4.36)
- ผลการเปรียบเทียบการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการให้บริการ การปฏิบัติงาน ของกองประชุมและพิธีการ สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์ ที่มีเพศต่างกัน โดยภาพรวมและรายด้าน ไม่แตกต่างกัน
3 ผลการเปรียบเทียบการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการให้บริการ การปฏิบัติงานของกองประชุมและพิธีการ สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์ ที่มีสถานะต่างกัน โดยภาพรวมและรายด้าน ไม่แตกต่างกัน
- ความคิดเห็นและข้อเสนอแนะอื่น ๆ ที่มีจำนวนมากที่สุด คือ ควรมีการจัดลำดับในการเข้ารับบริการเพื่อเป็นแรงจูงใจให้การมาติดต่อได้รับความสะดวกมากขึ้น คิดเป็นร้อยละ 27.27 รองลงมา คือ ควรมีระยะเวลาที่เหมาะสมที่จะทำให้ผู้เกี่ยวข้องมีเวลาการเตรียมการมาประชุม คิดเป็นร้อยละ 22.73 และควรมีข้อแนะนำในการปฏิบัติที่ถูกต้องและเหมาะสม ในการให้บริการการปฏิบัติงาน คิดเป็นร้อยละ 18.18
References
กลุ่มงานบริการสารสนเทศ สำนักวิทยบริการ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม. (2551). การศึกษาความพึงพอใจของผู้ใช้บริการสำนักวิทยบริการ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.รายงานการวิจัย สำนักวิทยบริการ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
ชนิตา ไกรเพชร. (2555). การพัฒนาระบบการประเมินประสิทธิผลองค์กรสำหรับสถาบันอุดมศึกษาสังกัดกระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา. กรุงเทพมหานคร : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
ธัญญ์ณณัช รุ่งโรจน์สุวรรณ. (2553). ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานพนักงานบริษัท อมรินทร์บุ๊ค เซ็นเตอร์ จำกัด. วิทยานิพนธ์. บธม. (การจัดการสาธารณะ). ชลบุรี : มหาวิทยาลัยบูรพา.
พงษ์ไพบูลย์ ศิลาวราเวทย์ และทิฆัมพร คุ้มวงศ์. (2551). รายงานวิจัย ความพึงพอใจของผู้รับบริการจกเทศบาลตำท่าล้อ อำเภอท่าม่วง จังหวัดกาญจนบุรี. ค้นเมื่อ 27 มีนาคม 2560. จาก http ://lib.kru.ac.th/rOil//uploads/cccc/101.doc.
พรรณนิภา สุขคี้ (2559). ความพึงพอใจของนักเรียนที่มีต่อการใช้บริการห้องสมุดโรงเรียนวัดล่าง (บวรวิทยายน 3) สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาฉะเชิงเทรา เขต 1. วิทยานิพนธ์ ศ.ม. (การบริหารการศึกษา). ชลบุรี : คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา.
สาวิตรี แถมเงิน. (2554). ความพึงพอใจของประชาชนต่อการบริการของเทศบาล ตำบลบัวงาม อำเภอดำเนินสะดวก จังหวัดราชบุรี. วิทยานิพนธ์ ศศ.ม. (การบริหารการศึกษา). บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.
อัครวัฒน์ นิธิจิรวงศ์. (2559). ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่เทศกิจตามแผนปฏิบัติงานฝ่ายเทศกิจ กรุงเทพมหานคร. การค้นคว้าอิสระ ร.ม. (บริหารรัฐกิจและกิจการสาธารณะ). กรุงเทพมหานคร : คณะรัฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
Downloads
เผยแพร่แล้ว
ฉบับ
บท
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
ลิขสิทธิ์ ในการตีพิมพ์บทความ
จะโชว์ตอนที่ ผู้ส่งบทความ ตีพิมพ์ ต้องกด accept