The Influence of Modern Leadership on Performance of Accountants in the Automotive Parts Manufacturing Companies in Thailand
Keywords:
Modern Leadership, Performance, Accountants, Automotive Parts Manufacturing CompaniesAbstract
The purpose of this research was to study modern leadership, performance and test the influence of modern leadership on performance of accountants in the automotive parts manufacturing companies in Thailand. The questionnaires were used as a tool for collecting from 158 of accountants in the automotive parts manufacturing companies in Thailand. The statistics used for the analysis were mean, standard deviation, multiple correlation analysis and multiple regression analysis.
The results of the study revealed that the accountants agreed with having modern leadership as a whole and in each of all these at a high level: decision making, team work, vision and learning new thing and inspire. the accountants agreed with having performance as a whole and in of all these at a high level: reliable work, timeliness work success and standardized work.
According to test the influence, the following were found: 1) modern leadership in the inspire has positive influence on performance as a whole (β = 0.232, p < 0.05). 2) modern leadership in the team work has positive influence on performance as a whole (β = 0.323, p < 0.05). 3) modern leadership in the vision and learning new thing has positive influence on performance as a whole (β = 0.255, p < 0.05).
References
กัลยา วานิชย์บัญชา. (2556). การวิเคราะห์สถิติ: สถิติสำหรับการบริหารและวิจัย. พิมพ์ครั้งที่ 14. กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
กิตติกวินท์ เอี่ยมวิริยาวัฒน์. (2565). ภาวะผู้นำแบบ Inclusive Leadership ต่อความสำเร็จในการประกอบธุรกิจช่วงสถานการณ์ COVID-19 : กรณีศึกษาผู้ประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม จังหวัดบุรีรัมย์. วารสารสหวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์, 6(2), 1-14.
เขมิกา ทองเรือง. (2562). ภาวะผู้นำเพื่อการบริหารสำนักงานสมัยใหม่. วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์, 6(2), 659-671.
ชัยเชเสฏฐ์ พรหมศรี. (2557). ภาวะผู้นำร่วมสมัย. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์ปัญญาชน.
ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย. (2565). รายชื่อบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์. สืบค้นเมื่อ 10 กันยายน 2565, มาจาก https://www.set.or.th/th/company/companylist.html.
เนตร์พัณณา ยาวิราช. (2546). ภาวะผู้นำและผู้นำเชิงกลยุทธ์. กรุงเทพฯ: เซ็นทรัลเอ็กซ์เพรส.
ปะวริศาร์ อาสว่าง. (2557). ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำที่มีประสิทธิผลและประสิทธิภาพการบริหารองค์กรของธุรกิจส่งออกอาหารไทยไปญี่ปุ่น (วิทยานิพนธ์บัญชีมหาบัณฑิต). มหาสารคาม: มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
รวิวรรณ ยอดจันทร์. (2558). ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการปรับเปลี่ยนกับประสิทธิภาพการทำงานของนักบัญชีธุรกิจธนาคารพาณิชย์ในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือ (วิทยานิพนธ์บัญชีมหาบัณฑิต). มหาสารคาม: มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
ศิลปพร ศรีจั่นเพชร. (2561). การบัญชีเพื่อการวางแผนและควบคุม. กรุงเทพฯ: ทีพีเอ็น เพรส.
สุทธิดา วุฒิเศลา. (2556). ผลกระทบของภาวะผู้นำทางการบัญชีสมัยใหม่ที่มีต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของนักบัญชีธุรกิจ SMEs ในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือ (วิทยานิพนธ์บัญชีมหาบัณฑิต). มหาสารคาม: มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
สุพรรณี ทัพธานี. (2560). ความสัมพันธ์ระหว่างความซื่อสัตย์ในการปฏิบัติงานกับประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานบัญชีในสถานศึกษาสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา (วิทยานิพนธ์บัญชีมหาบัณฑิต). มหาสารคาม: มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
วรพล จันทะขันธ์. (2563). ผลกระทบของทักษะนักบัญชีคุณภาพที่มีต่อประสิทธิภาพในการทำงานของนักบัญชีองค์การบริหารส่วนตำบลในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือ (วิทยานิพนธ์บัญชีมหาบัณฑิต). มหาสารคาม: มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
วิเชียร วิทยอุดม. (2548). ภาวะผู้นำ. พิมพ์ครั้งที่ 2. กรุงเทพมหานคร: ธีระฟิล์มและไชเท็กซ์.
สุมินทร เบ้าธรรม. (2558). วิจัยทางการบัญชี. กรุงเทพฯ: ทริปเพิ้ล เอ็ดดูเคชั่น.
อนุสรา ขจรนาม. (2560). ผลกระทบของความรู้ความสามารถด้านนวัตกรรมที่มีต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของผู้ทำบัญชีในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือ (วิทยานิพนธ์บัญชีมหาบัณฑิต). มหาสารคาม: มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
เอชอาร์โน๊ตเอเชีย. (2562). เสริมสร้างสมรรถนะ (Competency) ให้บุคลากร. สืบค้นเมื่อ 1 มกราคม 2566, จาก https://th.hrnote.asia/orgdevelopment/190624-competency.
Aaker, D. A., Kumar, V., & Day, G. S. (2001). Marketing Research. 7th ed. New York: John Wiley & Sons.
Black, K. (2006). Business Statistics for Contemporary Descision Making. 7th ed. USA: John Wiley & Sons.
Cronbach, L. J. (1970). Essentials of Psychological Testing. New York: Harper & Row.
Daft, R. L (2005). The leadership experience. 3rd ed. OH: South-Western.
DuBrin, A. J. (2010). Principles of Leadership. 6th ed. OH: South-Western.
Grimmer, J. L. (2014). Leadership and Team Building Factors that Contribute to the Success of Archives and Records. (Doctoral Dissertation of Philosophy in Education). WA: Western Washington University.
Mills, C. W. (2005). “Ideal theory” as ideology. Hypatia, 20(3), 165-183.
Nunnally, J. C. (1978). An overview of psychological measurement. In Wolman, B.B. (eds). Clinical diagnosis of mental disorders (pp. 97-146). Boston, MA: Springer.
Sun, Y., Gergen, E., Avila, M., & Green, M. (2016). Leadership and Job Satisfaction: Implications for Leaders of Accountants. American Journal of Industrial and Business Management, 6(03), 268.
Schermerhorn, J. R., Hunt, J. G., & Osborn, R. N. (2008). Organizational behavior. 10th ed. Upper Saddle River, NJ: Pearson Education.
Wang, F. J., Chich-Jen, S., & Mei-Ling, T. (2010). Effect of leadership style on organizational performance as viewed from human resource management strategy. African journal of business management, 4(18), 3924-3936.
Williams, C. (2013). Principles of Management. 7th ed. OH: South Western.
Yamane, T. (1967). Statistics: An Introductory Analysis. 2nd ed. New York: Harper and Row.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Interdisciplinary Journal of Buriram Rajabhat University
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
ลิขสิทธิ์ ในการตีพิมพ์บทความ
จะโชว์ตอนที่ ผู้ส่งบทความ ตีพิมพ์ ต้องกด accept
