อิทธิพลของคุณลักษณะประธานเจ้าหน้าที่บริหารสูงสุด และโครงสร้างความเป็นเจ้าของต่อ ผลการดำเนินงานด้าน ESG ของบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยกลุ่ม SET 100
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การศึกษามีวัตถุประสงค์เพื่อวิเคราะห์อิทธิพลของคุณลักษณะประธานเจ้าหน้าที่บริหารสูงสุด (CEO) ซึ่งครอบคลุมมิติด้านเพศ อายุ ระดับการศึกษา และระยะเวลาการดำรงตำแหน่ง และอิทธิพลของโครงสร้างความเป็นเจ้าของ ทั้งในส่วนของการถือหุ้นโดยครอบครัวและนักลงทุนสถาบัน ที่มีต่อผลการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (ESG) ของบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยกลุ่ม SET100 โดยใช้ข้อมูลจากรายงานประจำปี (Annual Report) แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี (56-1 One Report) และฐานข้อมูลของตลาดหลักทรัพย์ ในช่วงปี พ.ศ. 2563–2567 ใช้สถิติพรรณนา การวิเคราะห์สหสัมพันธ์เพียร์สัน และการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณ เพื่อทดสอบอิทธิพลระหว่างตัวแปรอิสระ ได้แก่ คุณลักษณะของ CEO (เพศ อายุ ระดับการศึกษา และระยะเวลาการดำรงตำแหน่ง) และโครงสร้างความเป็นเจ้าของ (ธุรกิจครอบครัว และนักลงทุนสถาบัน) กับตัวแปรตาม คือ ผลการดำเนินงานด้าน ESG
ผลการวิจัยพบว่า คุณลักษณะของ CEO และโครงสร้างความเป็นเจ้าของมีอิทธิพลอย่างมีนัยสำคัญกับผลการดำเนินงานด้าน ESG โดยเฉพาะ CEO ที่มีคุณลักษณะหลากหลาย และมีประสบการณ์เหมาะสมส่งเสริมการดำเนินงานด้านความยั่งยืนได้ดีกว่า ผลการศึกษาชี้ให้เห็นความสำคัญของการบูรณาการบทบาทของผู้นำองค์กร และผู้ถือหุ้น เพื่อยกระดับการบริหารจัดการด้านความยั่งยืนของธุรกิจไทยอย่างมีประสิทธิภาพ ผลลัพธ์สามารถใช้เป็นแนวทางสำหรับผู้บริหาร นักลงทุน และหน่วยงานกำกับดูแลในการส่งเสริมการดำเนินงาน ESG และพัฒนาแนวทางการบริหารองค์กรให้โปร่งใสและยั่งยืนในระยะยาว
Article Details
เนื้อหาและข้อมูลในบทความที่ลงตีพิมพ์ในวารสารสภาวิชาชีพบัญชี ถือเป็นข้อคิดเห็นและความรับผิดชอบของผู้เขียนบทความโดยตรงซึ่งกองบรรณาธิการวารสารไม่จำเป็นต้องเห็นด้วยหรือร่วมรับผิดชอบใด ๆ
บทความ ข้อมูล เนื้อหา รูปภาพ ฯลฯ ที่ได้รับการตีพิมพ์ในวารสารสภาวิชาชีพบัญชี ถือเป็นลิขสิทธิ์ของวารสารสภาวิชาชีพบัญชี หากบุคคลหรือหน่วยงานใดต้องการนำข้อมูลทั้งหมดหรือบางส่วนไปเผยแพร่ต่อหรือเพื่อกระทำการใดๆ จะต้องได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจากวารสารสภาวิชาชีพบัญชี ก่อนเท่านั้น
เอกสารอ้างอิง
References
Aabo, T., & Giorici, I. C. (2023). Do female CEOs matter for ESG scores? Global Finance Journal, 56, 100722. https://doi.org/10.1016/j.gfj.2022.100722
Al Amosh, H., & Khatib, S. F. A. (2021). Corporate governance and voluntary disclosure of sustainability performance: The case of Jordan. SN Business & Economics, 1(12), 165. https://doi.org/10.1007/s43546-021-00167-1
Alrobai, F., & Albaz, M. M. (2025). The impact of CEO and firm attributes on ESG performance: Evidence from an emerging market. Journal of Risk and Financial Management, 18(5), 268. https://doi.org/10.3390/jrfm18050268
Al-Shaer, H., Zaman, M., & Albitar, K. (2026). CEO gender, critical mass of board gender diversity and ESG performance: UK evidence. Journal of Accounting Literature, 48(1), 76–110. https://doi.org/10.1108/JAL-10-2023-0181
Amarna, K., López-Pérez, M. V., Garde Sánchez, R., & Rodríguez Ariza, L. (2025). ESG information disclosure and its relationship to tax practices: Stakeholder-friendly or legitimacy-seeking? Sustainable Development, 33(3), 3906–3917. https://doi.org/10.1002/sd.3333
Ben-Amar, W., Chang, M., & McIlkenny, P. (2017). Board gender diversity and corporate response to sustainability initiatives: Evidence from the Carbon Disclosure Project. Journal of Business Ethics, 142(2), 369–383. https://doi.org/10.1007/s10551-015-2759-1
Detthamrong, U., Klangbunrueang, R., Chansanam, W., & Dasri, R. (2026). The impact of ESG performance on financial performance: Evidence from listed companies in Thailand. Forecasting, 8(1), 14. https://doi.org/10.3390/forecast8010014
Duan, Y., Li, L., & Yang, X. (2025). The impact of executive academic experience on corporate ESG performance. Innovation and Green Development, 4(2), 100210. https://doi.org/10.1016/j.igd.2025.100210
Dyck, A., Lins, K. V., Roth, L., & Wagner, H. F. (2019). Do institutional investors drive corporate social responsibility? International evidence. Journal of Financial Economics, 131(3), 693–714. https://doi.org/10.1016/j.jfineco.2018.08.013
Eccles, R. G., & Klimenko, S. (2019). The investor revolution. Harvard Business Review, 97(3), 106–116. https://hbr.org/2019/05/the-investor-revolution
Espinosa-Méndez, C., Maquieira, C. P., & Arias, J. T. (2023). The impact of ESG performance on the value of family firms: The moderating role of financial constraints and agency problems. Sustainability, 15(7), 6176. https://doi.org/10.3390/su15076176
Freeman, R. E., & Reed, D. L. (1983). Stockholders and stakeholders: A new perspective on corporate governance. California Management Review, 25(3), 88–106. https://doi.org/10.2307/41165018
García-Blandón, J., Argilés-Bosch, J. M., & Ravenda, D. (2019). Exploring the relationship between CEO characteristics and performance. Journal of Business Economics and Management, 20(6), 1064–1082. https://doi.org/10.3846/jbem.2019.10447
García-Sánchez, I.-M., Hussain, N., Khan, S.-A., & Martínez-Ferrero, J. (2021). Do markets punish or reward corporate social responsibility decoupling? Business & Society, 60(6), 1431–1467. https://doi.org/10.1177/0007650319898839
Glass, C., Cook, A., & Ingersoll, A. R. (2016). Do women leaders promote sustainability? Analyzing the effect of corporate governance composition on environmental performance. Business Strategy and the Environment, 25(7), 495–511. https://doi.org/10.1002/bse.1879
Hambrick, D. C., & Mason, P. A. (1984). Upper echelons: The organization as a reflection of its top managers. Academy of Management Review, 9(2), 193–206. https://doi.org/10.5465/amr.1984.4277628
Harasheh, M., & Provasi, R. (2023). A need for assurance: Do internal control systems integrate environmental, social, and governance factors? Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 30(1), 384–401. https://doi.org/10.1002/csr.2361
Hayes, A. S., & Miletzky, Y. (2025). Rethinking economic socialization: The intersection of culture, gender and economic life in a religious enclave. Socio-Economic Review, 23(3), 1383–1412. https://doi.org/10.1093/ser/mwae063
Izcan, D., & Bektas, E. (2022). The relationship between ESG scores and firm-specific risk of Eurozone banks. Sustainability, 14(14), 8619. https://doi.org/10.3390/su14148619
Kapil, S., & Rawal, V. (2023). Sustainable investment and environmental, social, and governance investing: A bibliometric and systematic literature review. Business Ethics, the Environment & Responsibility, 32(4), 1429–1451. https://doi.org/10.1111/beer.12588
Khalid, F., Sun, J., Guo, J., & Srivastava, M. (2024). Green corporate image: Assessing the effects of climate change management practices on corporate reputation. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 31(3), 1786–1801. https://doi.org/10.1002/csr.2663
Krüger, P. (2015). Corporate goodness and shareholder wealth. Journal of Financial Economics, 115(2), 304–329. https://doi.org/10.1016/j.jfineco.2014.09.008
Latella, P., Pisani, R., Quarato, F., & Tenuta, P. (2026). Family ownership and ESG performance: The moderating role of sustainability committee and ESG-linked executive compensation. Corporate Social Responsibility and Environmental Management. Advance online publication. https://doi.org/10.1002/csr.70578
Li, J., Zhu, Y., & Ma, T. (2025). The impact of the CEO’s green experience on corporate ESG performance: Based on the upper echelons theory perspective. Sustainability, 17(15), 6859. https://doi.org/10.3390/su17156859
Liao, E., & Jesmin, F. H. (2023). Corporate ownership and firm’s ESG performance: A study of Swedish listed firms [Master’s thesis, Uppsala University]. DiVA. https://uu.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2%3A1782016
LSEG. (2024, October). Environmental, social and governance scores from LSEG. https://www.lseg.com/content/dam/data-analytics/en_us/documents/methodology/lseg-esg-scores-methodology.pdf
Mahmood, Z., Kouser, R., Ali, W., Ahmad, Z., & Salman, T. (2018). Does corporate governance affect sustainability disclosure? A mixed methods study. Sustainability, 10(1), 207. https://doi.org/10.3390/su10010207
Oyinlola, B. (2025). Do CEO and board characteristics matter in the ESG performance of their firms? Corporate Governance: The International Journal of Business in Society, 25(8), 21–39. https://doi.org/10.1108/CG-01-2024-0052
Qasem, A., AL-Duais, S. D., Wan-Hussin, W. N., Bamahros, H. M., Alquhaif, A., & Thomran, M. (2022). Institutional ownership types and ESG reporting: The case of Saudi listed firms. Sustainability, 14(18), 11316. https://doi.org/10.3390/su141811316
Sandretto, D., Rizzi, A., & Esposito, G. (2025). Gender diversity leadership and ESG performance: The influence of women on boards and in management. Business Strategy and the Environment, 34(4), 5075–5094. https://doi.org/10.1002/bse.4241
Stock Exchange of Thailand. (n.d.). Sustainability disclosure & reporting. Retrieved November 1, 2025, from https://setsustainability.com/page/disclosure
Suttipun, M. (2021). The influence of board composition on environmental, social and governance (ESG) disclosure of Thai listed companies. International Journal of Disclosure and Governance, 18(4), 391–402. https://doi.org/10.1057/s41310-021-00120-6
Treepongkaruna, S., Starita, S., & Chan, K. F. (2026). Family control and ownership, corporate culture, and ESG performance in Thailand. Corporate Social Responsibility and Environmental Management. Advance online publication. https://doi.org/10.1002/csr.70774
Yahya, H. (2025). Female leadership and ESG performance of firms: Nordic evidence. Corporate Governance: The International Journal of Business in Society, 25(1), 109–127. https://doi.org/10.1108/CG-03-2023-0129
Yoon, B., Lee, J. H., & Byun, R. (2018). Does ESG performance enhance firm value? Evidence from Korea. Sustainability, 10(10), 3635. https://doi.org/10.3390/su10103635
Zhang, C., Farooq, U., Jamali, D., & Alam, M. M. (2024). The role of ESG performance in the nexus between economic policy uncertainty and corporate investment. Research in International Business and Finance, 70, 102358. https://doi.org/10.1016/j.ribaf.2024.102358
