The Student Development Model Using Guided Methods to Strengthen Learning Discipline of Students at the School for Expanding Educational Opportunities of Chaiyaphum Primary Educational Service Area Office1

Authors

  • ดร.ณรงค์ศักดิ์ บัวอ่อน -
  • Surasak Punsanga
  • Phrapalad Narongdech Atimutto Dechadilok

Keywords:

student development by guidance methods, strengthening discipline in learning, schools expanding educational opportunities

Abstract

The objectives of the research were 1) to create a model for student development by means of guidance to strengthen students’ learning discipline at the school expanding educational opportunities, Chaiyaphum Primary Educational Service Area Office 1 and 2)  to find out the effectiveness of the student development model by means of guidance to strengthen students’ learning discipline in the Educational Opportunity Expanding School, Chaiyaphum Primary Educational Service Area Office 1. The research was conducted in the form of research and development  divided into 4 steps: Step 1:  establishing the framework of the student development model by means of guidance, studying basic information, related documents and theories: Step 2: drafting a model for student development by guided methods. Step 3: checking the suitability of the model for student development by organizing group discussions. Step 4:  finding the effectiveness of the student development model by means of guidance to strengthen students’ learning discipline. The model was tested with Mathayom 3 students, semester 1, academic year 2023,  of 6 schools, a total of 30 Mathayom 3 students, for 30 hours. The research tools included 1) the questionnaire of knowledge 2) the ability assessment form 3) the satisfaction questionnaire and evaluating the effectiveness of the model, analyzed by computer using a program to find the average, standard deviation, percentage, and t-test.

The research results found that        

  1. The student development model by means of guidance to strengthen students’ learning discipline has a structure of 3 parts. The first part is the component of the model which has 6 elements of the model:1) Principles for strengthening discipline in learning, 2) Objectives for strengthening discipline in learning by means of guidance, 3) Discipline in learning that needs development,  4) Methods for strengthening discipline in learning by means of guidance, 5)  Evaluation of development results, and  6)  Responsible organization. Part 2 is the plan for implementing student development by means of guidance, consisting of 5 items including 1) learning discipline 2)  objectives 3)  organizing student development activities  4) development media  5)  measurement and evaluation of development.  Part 3  is the condition for using the student development model.
  2. The overall and each aspect were significantly different at the .05 level. The knowledge after the experiment were higher than before the experiment using the model, with a good level of knowledge and understanding about self-discipline in studying, a good level of ability in learning discipline and a high level of the development satisfaction.

Downloads

Download data is not yet available.

References

กาญจนา ศรีกาฬสินธุ์. (2565). การบริหารกิจการนักเรียน เล่ม 2 (พิมพ์ครั้งที่ 5). กรุงเทพมหานคร : ภาควิชาการบริหารการศึกษา คณะศึกษาศาสตร์ : มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

เฉลิมชัย พันธ์เลิศ. (2549). การพัฒนากระบวนการเสริมสมรรถภาพการชี้แนะของนักวิชาการพี่เลี้ยง โดยใช้การเรียนรู้แบบเน้นประสบการณ์ในการอบรมโดยใช้โรงเรียนเป็นฐาน วิทยานิพนธ์ครุศาสตรดุษฎีบัณฑิต (หลักสูตรและการสอน). บัณฑิตวิทยาลัย.จุฬาลงกรณ์ มหาวิทยาลัย.

มนตรี ศรีเพชร. (2546). การศึกษาการปฏิบัติงานวิชาการของโรงเรียนประถมศึกษาขนาดเล็กที่มีครูไม่ครบชั้น สังกัดสำนักงานการประถมศึกษาจังหวัดปทุมธานี. สารนิพนธ์การศึกษา มหาบัณฑิต (การบริหารการศึกษา). กรุงเทพฯ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.

วิไลวรรณ แซ่ซื้อ (2550). ความท้อแท้ในกาปฏิบัติงานของครูโรงเรียนขนาดเล็ก สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาชลบุรี เขต 1. ปริญญานิพนธ์การศึกษามหาบัณฑิต (การบริหารการศึกษา). ชลบุรี : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยบูรพา.

วีณา ก๊วยสมบูรณ์. (2547). การพัฒนากระบวนการชี้แนะทางปัญญาเพื่อส่งเสริมการพัฒนาปรัชญาการศึกษาส่วนบุคคลของครูประจำการระดับประถมศึกษา. วิทยานิพนธ์ปริญญาครุศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขาหลักสูตรการสอนและเทคโนโลยีการศึกษา. กรุงเทพฯ : คณะครุศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

ศิริชัย กาญจนวาสี (2547). ทฤษฎีการประเมิน. กรุงเทพฯ : โรงพิมพ์แห่งจุฬามหาวิทยาลัย.

สิริพัชร ติราวรัมย์. (2553). การนิเทศแบบชี้แนะ( Coaching )เพื่อพัฒนาการเรียนการสอนของบุคลากร โรงเรียนบ้านกำไสจาน สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุรินทร์ เขต 3.

สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน. (2565). แนวทางการพัฒนาอัตลักษณ์ผู้เรียนการศึกษาภาคบังคับ โดยใช้พื้นที่เป็นฐาน. กรุงเทพมหานคร : โรงพิมพ์ชุมชนสหกรณ์การเกษตรแห่งประเทศไทย จำกัด.

สุจิตรา ธนานันท์ (2548). การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Development) กรุงเทพมหานคร : ที พี เอ็น เพรส.

สุภาพ เต็มรัตน์. (2550). ปัจจัยที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการสอนที่เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญของครูสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานเขตภาคใต้ตอนบน. กรุงเทพมหานคร : มหาวิยาลัยรามคำแหง.

อรนุช ชุมนุมดวง. (2554). การศึกษาผลการพัฒนาครูเกี่ยวกับการสอนแบบโครงงานโดยการนิเทศแบบชี้แนะ(Coaching) สำหรับครูกลุ่มสาระการเรียนรู้วิทยาศาสตร์ ชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 2 โรงเรียนบ้านสะเดา(สามัคคีวิทยา) สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา บุรีรัมย์เขต 3

อาภรณ์ ภู่วิทยพันธ์. (2548). สอนงานอย่างไรให้ได้งาน (Coaching). กรุงเทพมหานคร : เอช อาร์ เซ็นเตอร์.

Keeves, P. J. (1988). Educational Research, Methodology and Measurement : An International Handbook. Oxford : Pergamon Press.

Sparks & Loucks-Horsley. (1989). Five Models of Professional Development. (Online). Available

Downloads

Published

2024-07-18

How to Cite

บัวอ่อน ด., Punsanga, S. ., & Dechadilok, P. N. A. (2024). The Student Development Model Using Guided Methods to Strengthen Learning Discipline of Students at the School for Expanding Educational Opportunities of Chaiyaphum Primary Educational Service Area Office1. Journal of Chaiyaphum Review, 7(2), 152–164. retrieved from https://so02.tci-thaijo.org/index.php/jcr/article/view/271850