Developing Students’ Potential to Be Equipped with Mahidol HIDEF Skills and 21st-Century Learning Skills in Support of the University’s Aspiration to Become a World-Class University
Main Article Content
Abstract
This research aimed to study operational problems, supporting factors, and guidelines for enhancing Mahidol University students’ potential in developing Mahidol HIDEF skills and 21st-century learning skills. The sample consisted of 367 undergraduate students in their final year of the 2021 academic year, 23 student affairs personnel, 44 employers of graduates from the 2019–2020 academic years, and 15 administrators and staff from the Division of Student Affairs responsible for organizing Mahidol HIDEF activities. The research instruments included questionnaires and interview forms. Data were analyzed using mean and standard deviation. The findings revealed that: 1) Operational Problems: Students participating in online activities demonstrated varying levels of technological literacy, lacked concentration, and had limited opportunities for hands-on learning. The university lacked an authentic student skills assessment tool, and the number of staff responsible for activity organization was insufficient; 2) Supporting Factors: Staff members had a clear understanding of student development policies, and there were adequate activities and facilities that supported student learning; and 3) Guidelines for Development: It is recommended to promote experiential learning, reduce classroom hours while increasing activity-based learning time, integrate activities into the curriculum, develop skills aligned with employer needs, enhance staff understanding of student characteristics, and implement a more learner-centered approach. Overall, the research results can serve as a framework for improving activities and systems that strengthen Mahidol HIDEF skills and 21st-century learning skills among Mahidol University students efficiently and effectively.
Article Details

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
- Under a CC Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0) license, you can copy, distribute, display, perform, and use any published material (figures, schemes, tables or any extract of a text) for any purpose other than commercially (unless you get permission first).
- Any opinions and views expressed in this publication are the opinions and views of the authors, and are not the views of or endorsed by the journal (including the editor, any member of the editorial team or editorial board, and any guest editors).
- The editor has the right to edit the content of the manuscript to make it suitable for publication.
References
สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา. (2560). กรอบคุณวุฒิแห่งชาติ ฉบับปรับปรุง: ผลลัพธ์การเรียนรู้ (Learning Outcomes). สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา.
สำนักงานส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพนักศึกษา สำนักงานปลัดกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม. (2563). กรอบแนวทางการดำเนินงานตามมาตรฐานกิจการนักศึกษา: กิจกรรมเพื่อพัฒนาศักยภาพนักศึกษา. สำนักงานส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพนักศึกษา.
มหาวิทยาลัยมหิดล. (2564). แผนยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยมหิดล ระยะ 4 ปี พ.ศ. 2563–2566 (ฉบับทบทวน): ยุทธศาสตร์ที่ 2 Innovative Education and Authentic Learning. กองแผนงาน มหาวิทยาลัยมหิดล.
เพ็ชรี รูปปะวิเชตร์. (2555). การพัฒนานักศึกษาให้มีความรู้ ความเข้าใจในเรื่องการจัดการข้ามวัฒนธรรมและการวางแผนอาชีพเพื่อรองรับความเป็นภูมิภาคอาเซียนและระดับสากล. รายงานการวิจัย. สาขาวิชาบริหารธุรกิจ คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
Bakhshi, H., Downing, J. M., Osborne, M. A., & Schneider, P. (2017). The future of skills: Employment in 2030. https://futureskills.pearson.com/research/assets/pdfs/
technical-report.pdf
Battelle for Kids. (2019). Framework for 21st century learning definitions. Partnership for 21st century learning. https://www.battelleforkids.org/networks/p21/frameworks-resources
Krippendorff, K. (2004). Content analysis: An introduction to its methodology (2nd ed.) Thousand Oaks
Oxford Economics. (2012). Global talent 2021: How the new geography of talent will transform human resource strategies. https://www.yumpu.com/en/document/read/47229835/global-talent-2021-oxford-economics
Yamane, T. (1973). Statistics: An introductory analysis. Harper. & Row.