การบริหารงานบุคคลของโรงเรียนคุรุราษฎร์รังสฤษฏ์ สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาราชบุรี

ผู้แต่ง

ธนภูมิ มากแก้ว สาขาวิชาการบริหารการศึกษา คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยศิลปากร
มัทนา วังถนอมศักดิ์ ภาควิชาการบริหารการศึกษา คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยศิลปากร

คำสำคัญ:

การบริหารงานบุคคล, โรงเรียนคุรุราษฎร์รังสฤษฏ์

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อทราบ 1) การบริหารงานบุคคลของโรงเรียนคุรุราษฎร์รังสฤษฏ์ สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาราชบุรี และ 2) แนวทางการพัฒนาการบริหารงานบุคคลของโรงเรียนคุรุราษฎร์รังสฤษฏ์ สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาราชบุรี กลุ่มตัวอย่าง คือ ข้าราชการครู จำนวน 76 คน โดยใช้ใช้เทคนิคการเลือกตัวอย่างด้วยวิธีสุ่มแบบแบ่งประเภท (Stratified Random Sampling) เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยมี 2 ประเภท คือ แบบสอบถามความคิดเห็น และแบบสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้าง สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ความถี่ ร้อยละ ค่ามัชฌิมเลขคณิต ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์เนื้อหา
ผลการวิจัยพบว่า
1. การบริหารงานบุคคลของโรงเรียนคุรุราษฎร์รังสฤษฏ์ สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาราชบุรี โดยภาพรวมและรายด้านอยู่ในระดับมาก เรียงลำดับค่ามัชฌิมเลขคณิตจากมากไปหาน้อย ได้แก่ 1) ด้านการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร 2) ด้านการวางแผนอัตรากำลัง 3) ด้านการพัฒนาบุคลากร และ 4) ด้านการบำรุงขวัญและส่งเสริมกำลังใจ
2. แนวทางการพัฒนาการบริหารงานบุคคลของโรงเรียนคุรุราษฎร์รังสฤษฏ์ สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาราชบุรี พบว่า ด้านการวางแผนอัตรากำลัง ควรมีการจัดทำแบบประเมินผลอัตรากำลังของครูและบุคลากรภายในโรงเรียน ด้านการพัฒนาบุคลากร ควรมีการจัดกิจกรรมพัฒนาครูและบุคลากรภายในโรงเรียนที่หลากหลาย ด้านการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร ควรมีการวิเคราะห์ผลการปฏิบัติงานของครูและบุคลากรรายบุคคล และนำผลการวิเคราะห์นั้นตั้งเป้าหมายผ่านการจัดทำข้อตกลงการปฏิบัติงานของครูและบุคลากร และด้านการบำรุงขวัญและส่งเสริมกำลังใจ ควรเพิ่มช่องทางการประชาสัมพันธ์แบบประเมินผลการจัดกิจกรรมบำรุงขวัญและส่งเสริมกำลังใจ และผลการประเมินกิจกรรมบำรุงขวัญและส่งเสริมกำลังใจที่จัดขึ้นในโรงเรียน รวมถึงควรมีการจัดประชุมเพื่อหาแนวทางในการพัฒนากิจกรรมบำรุงขวัญและส่งเสริมกำลังใจที่จัดขึ้นในโรงเรียน

เอกสารอ้างอิง

กลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรียนคุรุราษฎร์รังสฤษฏ์. (2566). รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566, 4.

ณรงค์วิทย์ ศักดิ์ทิพยรัตน์. (2566). “การบริหารงานบุคคลของโรงเรียนวัดห้วยจรเข้วิทยาคม” วารสารการบริหารการศึกษา มหาวิทยาลัยศิลปากร. 14(2), 27.

ดวงกมล ตระกูลพัว และศิริพงษ์ เศาภายน. (2566). “การบริหารงานบุคคลของสถานศึกษาสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา กรุงเทพมหานคร เขต 2.” วารสารมจร.อุบลปริทรรศน์. 8(1), 285-286.

ดวงกมล บัวแจ่ม. (2568). “แนวทางการบริหารงานบุคคลในสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาสมุทรปราการ” วารสารวิชาการศรีปทุม ชลบุรี. 21(1), 132.

ธีระศักดิ์ ชอมภูเขียว.(2567). “การบริหารงานบุคคลของผู้บริหารสถานศึกษาตามการรับรู้ของครู สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาสุพรรณบุรี” วารสารสิรินธรปริทรรศน์. 25(2), 119.

นิภาพร ถมคำ. (2567). “การบริหารงานบุคคลของผู้บริหารสถานศึกษาโรงเรียนมัธยมศึกษาสังกัดเทศบาลนครอุดรธานี” วารสารการบริหาร การจัดการ และการพัฒนาที่ยั่งยืน. 2(2), 475).

พัชรินทร์ สอนศรี. (2568). “ความต้องการจำเป็นในการบริหารงานบุคคลของผู้บริหารสถานศึกษา สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาศรีสะเกษ ยโสธร” วารสารนวัตกรรมสังคมศาสตร์. 1(4), 3.

พัฒนกูล สุขสานต์. (2564). “การศึกษาการบริหารงานบุคคลของผู้บริหารสถานศึกษา เครือข่ายการจัดการศึกษาศรีณรงค์ 2.” วารสารมหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์. 4(2), 63.

พีรณัฐ กล้าหาญ และกิจพิณิฐ อุสาโห. (2567). “การบริหารงานบุคคลโรงเรียนในกลุ่มสหวิทยาเขตหนองหาน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาอุดรธานี.” วารสารการบริหาร การจัดการ และการ พัฒนาที่ยั่งยืน. 2(1), 219.

โรงเรียนคุรุราษฎร์รังสฤษฏ์. (2566). แผนพัฒนาคุณภาพการศึกษา, 41.

ศิริวัสส์ ปิยกุลมาลา. (2565). “การบริหารงานบุคคลของโรงเรียนในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 25,” วารสารการบริหารการศึกษาและภาวะผู้นำ มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร. 10(39), 323-324.

สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา. (2566). ยุทธศาสตร์การวิจัย สำนักงาน คณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ปีงบประมาณ 2566-2570). ก-1.

สำนักบริหารงานการมัธยมศึกษาตอนปลาย สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน. (2562). มาตรฐานการปฏิบัติงานโรงเรียนมัธยมศึกษา พ.ศ. 2560 (ปรับปรุง พ.ศ. 2562). 44-48.

สุกัญญา สิกะพงค์. (2567). “การบริหารงานบุคคลของสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาสงขลา สตูล ในจังหวัดสงขลา” วารสาร มจร อุบลปริทรรศน์. 9(2), 2437 – 2438.

อำนาจ ชื่นบาน. (2565). “การดำเนินงานบุคคลของโรงเรียนวิสุทธรังษี จังหวัดกาญจนบุรี สังกัดสำนักงานเขต พื้นที่การศึกษามัธยมศึกษากาญจนบุรี.” วารสารศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย. 10(2), 124.

Best John W., and Kahn James V. (2006). Research in Education. 10th ed. Massachusetts: Pearson Education Inc. 310.

Jusoh Rosnani, Mahmood Mazni Nadzirah. (2025) “PERSONNEL MANAGEMENT PRACTICES IN IMPROVING SCHOOL PERFORMANCE,” International Journal of Education and Social Science Research. 8(2), 99.

Krejcie Robert V. and Morgan Daryle W. (1970) “Determining Sample Size for Research Activities,” Journal for Educational and Psychological Measurement. 608.

Likert Rensis. (1961). The Human Organization. New York: McGraw-Hill. 74.

ดาวน์โหลด

เผยแพร่แล้ว

06/30/2025

รูปแบบการอ้างอิง

มากแก้ว ธ., & วังถนอมศักดิ์ ม. (2025). การบริหารงานบุคคลของโรงเรียนคุรุราษฎร์รังสฤษฏ์ สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาราชบุรี. วารสารการบริหารการศึกษา มหาวิทยาลัยศิลปากร, 16(1), 55–71. สืบค้น จาก https://so02.tci-thaijo.org/index.php/EdAd/article/view/278890