การบริหารที่นำไปสู่การได้รับรางวัลคุณภาพ แห่งสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (OBECQA) ของสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษานนทบุรี
Main Article Content
บทคัดย่อ
ครูผู้สอน จำนวน 270 คน จาก 7 โรงเรียนที่ได้รับรางวัล OBECQA ประจำปี 2566 ซึ่งได้มาจากการกำหนดขนาดกลุ่มตัวอย่างตามตารางของ Krejcie และ Morgan จากประชากรจำนวน 908 คน เครื่องมือที่ใช้
ในการวิจัยเป็นแบบสอบถาม มีค่าดัชนีความสอดคล้องระหว่างข้อคำถามกับวัตถุประสงค์ (IOC) อยู่ระหว่าง 0.67–1.00 และมีค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ .96 วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน
ผลการวิจัยพบว่า
1. การบริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ของสถานศึกษาในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษานนทบุรี โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก (
2. การดำเนินงานตามเกณฑ์คุณภาพการศึกษาเพื่อการดำเนินการที่เป็นเลิศ (OBECQA) โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก (
3. การบริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์มีความสัมพันธ์เชิงบวกกับการดำเนินงานตามเกณฑ์ OBECQA อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 โดยเฉพาะด้านการประเมินผลการปฏิบัติงาน การจัดทำข้อตกลงเพื่อการรับรู้เป้าหมาย และการกำหนดวัตถุประสงค์ขององค์กร ซึ่งมีความสัมพันธ์กับการดำเนินงานตามเกณฑ์ OBECQA ในระดับสูง แสดงให้เห็นว่าการบริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์เป็นปัจจัยสำคัญที่ส่งเสริมความเป็นเลิศในการบริหารจัดการสถานศึกษา
Article Details

อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เอกสารอ้างอิง
กระทรวงศึกษาธิการ. (2567). นโยบายการศึกษาของรัฐบาล พ.ศ. 2567–2568. กระทรวงศึกษาธิการ.
ทวีสันต์ วิชัยวงษ์ และ สัญญา เคณาภูมิ. (2562). การประยุกต์ใช้ RBM ในองค์กรภาครัฐ. ม.ป.ท.
สำนักงาน ก.พ. (2547). แนวทางการบริหารผลสัมฤทธิ์ Results-Based Management (RBM). สำนักงาน ก.พ.
สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน. (2565). เกณฑ์รางวัลคุณภาพแห่งสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (OBECQA). สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน.
สุญาดา เฮงชัยโย. (2566). การพัฒนาคุณภาพสถานศึกษาสู่ความเป็นเลิศ. ม.ป.ท.
Katz, D., & Kahn, R. L. (1978). The social psychology of organizations. (2nd ed.). Wiley.
Krejcie, R. V., & Morgan, D. W. (1970). Determining sample size for research activities. Educational and Psychological Measurement, 30(3), 607–610. https://doi.org/10.1177/001316447003000308
Kujawski, D. (2017). Continuous improvement culture and performance management. (n.p.)
Pearlson, K., & Saunders, C. (2019). Managing and using information systems. Wiley.
Turban, E., Volonino, L., & Wood, G. (2018). Information technology for management. Wiley.