ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของข้าราชการ สำนักงานเขตหนองแขม กรุงเทพมหานคร

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาปัจจัยส่วนบุคคลของข้าราชการสำนักงานเขตหนองแขมกรุงเทพมหานคร ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน และ 2) ศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของข้าราชการสำนักงานเขตหนองแขม กรุงเทพมหานคร การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัย
เชิงปริมาณ ประชากรที่ใช้ในการศึกษา ได้แก่ ข้าราชการ สำนักงานเขตหนองแขม กรุงเทพมหานคร
จำนวน 128 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ ได้แก่ ค่าเฉลี่ย ค่าร้อยละ ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน วิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว การทดสอบความแตกต่างของค่าเฉลี่ยรายคู่ด้วยวิธีการของ Scheffe
ผลการศึกษา พบว่า
1) ปัจจัยด้านบุคคลที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของข้าราชการสำนักงานเขต หนองแขมกรุงเทพมหานคร ได้แก่ เพศ อายุ ตำแหน่งงาน ระยะเวลาที่ปฏิบัติงานผลการศึกษาพบว่าปัจจัยด้านเพศอายุ ตำแหน่งงาน และระยะเวลาที่ปฏิบัติงานที่แตกต่างกัน ทำให้ระดับความคิดเห็นของข้าราชการสำนักงานเขตหนองแขม กรุงเทพมหานครแตกต่างกันอย่างไม่มีนัยสำคัญทางสถิติ ทั้งภาพรวมและรายด้าน
2) ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของข้าราชการสำนักงานเขตหนองแขม กรุงเทพมหานคร โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก มีคะแนนเฉลี่ย 4.30 โดยมีปัจจัยลำดับแรกคือ
ด้านแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน ในส่วนของด้านมีการสนับสนุน ยกย่อง ให้รางวัลแก่ข้าราชการที่มีการพัฒนาการเรียนรู้ สร้างนวัตกรรม หรือเป็นผู้ที่มีผลการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพ รองลงมาคือ ด้านสภาพแวดล้อมในการทำงานด้านลำดับแรก คือ ด้านมีวัสดุ อุปกรณ์ ครุภัณฑ์ ในการปฏิบัติงานมีจำนวนที่เพียงพอและมีความสะดวก ปลอดภัย สามาถใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ