คุณภาพชีวิตและความสมดุลในการทำงานหลังสถานการณ์โควิด - 19 ของบุคลากรโรงพยาบาลเชียงม่วน อำเภอเชียงม่วน จังหวัดพะเยา
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับคุณภาพชีวิตและระดับความสมดุลในการทำงานหลังสถานการณ์โควิด-19 2) เปรียบเทียบปัจจัยที่ส่งผลต่อคุณภาพชีวิตภายหลังสถานการณ์โควิด-19 ของบุคลากรโรงพยาบาลเชียงม่วน อำเภอเชียงม่วน จังหวัดพะเยา จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ บุคลากรในโรงพยาบาลเชียงม่วน อำเภอเชียงม่วน จังหวัดพะเยา จํานวน 114 คน โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณนาประกอบด้วยค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ยและส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติอนุมานประกอบด้วยการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (One-way ANOVA) เพื่อหาความแตกต่างระหว่างตัวแปรและทำการเปรียบเทียบความแตกต่างรายคู่ โดยวิธีของ LSD (Least significant difference)
ผลการวิจัย พบว่า
1. คุณภาพชีวิตของบุคลากรโรงพยาบาลเชียงม่วน อยู่ในระดับระดับสูง (µ=3.91) และมีระดับความสมดุลในการทำงานโดยภาพรวม อยู่ในระดับสูง (µ=3.85) เช่นกัน
2. บุคลากรที่มีอายุ สถานภาพสมรส อาชีพ รายได้เฉลี่ยต่อเดือน และบุคคลที่อาศัยอยู่ด้วยกันที่ต่างกัน มีระดับคุณภาพชีวิตภายหลังสถานการณ์โควิด-19 แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติแต่บุคลากรที่มี เพศ ระดับการศึกษาที่ต่างกัน มีคุณภาพชีวิตไม่แตกต่างกัน
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เอกสารอ้างอิง
กรมสุขภาพจิต. (2564). แนะสังคมไทยพัฒนาจิตใจด้วย“วินัย-สุขนิสัย”ป้องภัยโควิด-19 กรมสุขภาพจิต. สืบค้นเมื่อ 25 มิถุนายน 2566, จาก https://www.dmh.go.th/covid19/news2/view.asp?id=32
กัลยา กังสนันท์ และ วิภาวรรณ กลิ่นหอม. (2560). คุณภาพชีวิตและปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับคุณภาพชีวิตของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลชุมชนเขตพื้นที่ 1 จังหวัดนครศรีธรรมราช. WMS Journal of Management มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์, 6(2), 72-82.
ณัฐปภัสญ์ พัฒนโพธิ์. (2553) คุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยของรัฐ. วารสารการพยาบาลและการดูแลสุขภาพ, 28, 61-73.
ดนูทัศน์ ตันดี. (2561). คุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรทางการแพทย์โรงพยาบาลในเขตภาคเหนือตอนบน. (รายงานการวิจัย). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
เบญจรงค์ คงอาจหาญ. (2563). คุณภาพชีวิตในการทํางานของบุคลากรโรงพยาบาลอู่ทอง อําเภออู่ทอง จังหวัดสุพรรณบุรี. วารสารการบริหารและพัฒนา วิทยาลัยพิชญบัณฑิต, 3(1-2), 14-27.
พรพรรณ พิทักษ และคณะ. (2563). สมดุลชีวิตในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐแห่งหนึ่ง. วารสารกฎหมายสุขภาพและนโยบายสาธารณสุข, 6(ฉบับเพิ่มเติม), 83-94.
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดพะเยา. (2564). แผนปฏิบัติการรองรับการเปิดประเทศและการระบาดโควิด-19 จังหวัดพะเยา พ.ศ.2565. สืบค้นเมื่อ 25 มิถุนายน 2566, จาก https://www.pyomoph.go.th/backoffice/files/41593.pdf
สมเกียรติยศ วรเดช. (2558). ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อคุณภาพชีวิตการทํางานของบุคลากรด้านสาธารณสุข โรงพยาบาลกงหรา จังหวัดพัทลุง. วารสารวิชาการสาธารณสุข, 24(2), 262-272.
อาทิตยา เปียถนอม และคณะ. (2566). คุณภาพชีวิตการทำงานของนักเทคนิคการแพทย์ในโรงพยาบาลศูนย์ สังกัดกระทรวงสาธารณสุข. วารสารวิชาการสาธารณสุข, 31(1), 144-153.
Stojanov, J., et al. (2020). Quality of sleep and health-related quality of life among health care professionals treating patients with coronavirus disease-19. International Journal of Social Psychiatry, 67(2), 1-7.
