การพัฒนาภาวะผู้นำจากทฤษฎีสู่การปฏิบัติที่เป็นเลิศ
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การพัฒนาภาวะผู้นำเป็นกระบวนการที่มุ่งเน้นการเพิ่มพูนความรู้ ทักษะ และทัศนคติของบุคคลในบทบาทผู้นำ เพื่อให้สามารถนำทางและส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงในองค์กรหรือสังคมได้อย่างมีประสิทธิภาพ การพัฒนาภาวะผู้นำมีความสำคัญอย่างยิ่งในทุก ๆ ระดับขององค์กร ไม่ว่าจะเป็นในภาคธุรกิจ ภาครัฐ หรือองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรกระบวนการนี้มักเน้นการฝึกฝนทักษะในการบริหารและนำผู้คน การส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ และการสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ยังเน้น
การพัฒนาคุณลักษณะส่วนบุคคล เช่น ความรับผิดชอบ ความเชื่อมั่น ความเป็นผู้นำที่เข้มแข็ง มีเป้าหมายการสร้างสรรค์วิสัยทัศน์และพลวัตในการเล่นบทบาทผู้นำอย่างเหมาะสม การพัฒนาภาวะผู้นำช่วยให้บุคคลสามารถทำหน้าที่ในบทบาทผู้นำอย่างมีประสิทธิภาพ และมีส่วนร่วมในการนำทางองค์กรหรือ
กลุ่มเป้าหมายให้บรรลุผลสำเร็จอย่างมีประสิทธิภาพและเกิดความยั่งยืนการพัฒนาผู้นำที่เป็นเลิศเป็นกระบวนการที่เชื่อมโยงระหว่างทฤษฎีและปฏิบัติ โดยให้ความสำคัญกับการพัฒนาทักษะที่จำเป็นในการนำทีมและการสร้างความเข้าใจที่ดีระหว่างผู้นำและทีมงานเพื่อสร้างผู้นำที่สามารถนำองค์กรไปสู่ความเป็นผู้นำที่เป็นเลิศในอนาคต และถือว่าเป็นกระบวนการที่สำคัญในการสร้างผู้นำที่มีความสามารถและมีประสิทธิภาพในการนำทีมและองค์กร เราเห็นว่ามีขั้นตอนสำคัญที่ผู้นำควรปฏิบัติตามเพื่อพัฒนาตนเองและส่งเสริมการเป็นผู้นำที่ดีขึ้น
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เอกสารอ้างอิง
กวีวงศ์พุฒ. (2542). ภาวะผู้นํา. (พิมพ์ครั้งที่ 5). กรุงเทพฯ: บี.เค.อินเตอร์ปรินท์.
บุญทัน ดอกไธสง. (2553). ขอบข่ายรัฐประศาสนศาสตร์ยุคโลกาภิวัตน์. กรุงเทพฯ: ปัญญาชน.
พนิดา ดามาพงศ์. (2534). การพัฒนาแบบประเมินภาวะผู้นำสุขภาพดีถ้วนหน้าของสาธารณสุขอำเภอ. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยมหิดล.
พลอยชมพู ทับเอม, มณีนุช จุ้ยเอี่ยม และ ธนัสถา โรจนตระกูล. (2565). การพัฒนาภาวะผู้นํา : จากทฤษฎีสู่แนวทางการปฏิบัติที่ดีในองค์กร. Journal of Roi Kaensarn Academi, 7(2), 304-319.
พัชรา วาณิชวศิน. (2560). การพัฒนาภาวะผู้นำ : จากทฤษฎีสู่แนวปฏิบัติที่ดีและกรณีศึกษา. กรุงเทพฯ: ปัญญาชน.
วาสนา หน่อย วงษ์สิงห์. (2564). ทฤษฎีภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง. สืบค้นเมื่อ 8 กันยายน 2566, จาก https://www.gotoknow.org/posts/384595
ศิริพงษ์ ศรีชัยรมย์รัตน์. (2542). กุญแจสู่ความเป็นเลิศทางการบริหารคน. กรุงเทพฯ: ซูม.
สัมฤทธิ์ กางเพ็ง และประยุทธ์ ชูสอน. (2557). ภาวะผู้นำแบบโลกาภิวัตน์แนวคิดและการวิจัย. กรุงเทพฯ: คลังนานา.
เสริมศักดิ์ ศิลาภรณ์. (2544). ภาวะผู้นำ. ประมวลชุดวิชาทฤษฎีและแนวปฏิบัติในการบริหารการศึกษา เล่มที่ 2 หน่วยที่ 5. นนทบุรี: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
Achua and Lussier. (2001). Effective Leadership. (4 th ed.). South-Western : Cengage Learning.
Allen, S. and Hartman, N. (2008). Leadership Development : an Exploration of Sources of Learning. Advanced Management Journal, 73(1), 10-62.
Dessler, Gary. (2004). Management : Principles and Practices for Tomorrow's Leaders. (3rd ed.). Florida : UG/GGS Information Services, 154.
