พฤติกรรมการเตรียมความพร้อมการเกษียณอายุของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ สังกัดสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีมีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาพฤติกรรมการเตรียมความพร้อมการเกษียณอายุของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ สังกัดสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครจำแนกตามลักษณะส่วนบุคคล (2) ศึกษาความตระหนักในการเตรียมความพร้อมของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ สังกัดสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร และ (3) เสนอแนะแนวทางที่เหมาะสมสำหรับการเตรียมความพร้อมการเกษียณอายุ ของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ สังกัดสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร
ผลการวิจัยพบว่า (1) ข้อมูลลักษณะส่วนบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นผู้หญิง อายุ 41-50 ปี ระดับการศึกษาปริญญาตรี สถานภาพโสด อายุงาน 11-20 ปี รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 15,001-20,000 บาท และระดับตำแหน่งงานระดับปฏิบัติการ (2) มีความตระหนักในการเตรียมพร้อมเกษียณอายุในภาพรวมอยู่ในระดับมาก และเมื่อพิจารณาความตระหนักในแต่ละด้าน พบว่า ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ มีความตระหนักด้านจิตใจ สูงกว่าด้านอื่น ๆ รองลงมา มีความตระหนักด้านสุขภาพ และความตระหนักด้านการเงิน ตามลำดับ ส่วนความตระหนักด้านที่อยู่อาศัย
มีค่าต่ำกว่าด้านอื่น ๆ และ (3) ข้อเสนอแนะแนวทางที่เหมาะสมในการเตรียมความพร้อมการเกษียณอายุราชการของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ สังกัดสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครความตระหนักด้านที่อยู่อาศัยประเด็นที่มีความถี่มากที่สุด คือ คำนึงถึงความเหมาะสมของ รายได้กับที่พักอาศัยเพื่อไม่ให้เป็นภาระกับตนเอง มากเกินไป และสถานที่ตั้งที่อยู่อาศัย ต้องสะดวกในการเดินทาง
อยู่ไม่ไกลจากแหล่งชุมชน จากเพื่อนหรือญาติสนิท พฤติกรรมการเตรียมความพร้อมด้านที่อยู่อาศัย
ที่มีความถี่มากที่สุด คือ การอยู่อาศัย ควรวางแผนล่วงหน้าว่าจะใช้ชีวิตหลังเกษียณอายุกับใคร อยู่กับคู่สมรสอยู่กับ ญาติพี่น้อง อยู่กับลูกหลาน เพื่อที่จะได้ช่วยเหลือซึ่งกันและกัน หรืออยู่ตามลำพังคนเดียวรองลงมาการสร้าง สัมพันธภาพที่ดีกับคนในครอบครัว ชุมชน สังคม เป็นสิ่งสำคัญ ในการอยู่ร่วมกัน และการมีส่วนร่วมกับชุมชนในการปรับปรุง และพัฒนาสภาพแวดล้อม
Article Details

อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เอกสารอ้างอิง
จิณณรัตน์ วราบุญนาคภิรมย์. (2558). การเตรียมความพร้อมการเกษียณอายุของพนักงาน บริษัท ยูเซ็น
โลจิสติกส์ (ประเทศไทย) จํากัด. สารนิพนธ์. คณะสังคมสงเคราะห์ศาสตร์ มหาวิทยาลัย
ธรรมศาสตร์.
ฉัตรจงกล ตุลยนิษกะ. (2552). ปัจจัยที่ส่งผลต่อการปรับตัวหลังเกษียณของผู้สูงอายุในจังหวัดพัทลุง.
วิทยานิพนธ์ปริญญาศิลปศาสตรมหาบัณฑิต. สาขาวิชาพัฒนามนุษย์และสังคม มหาวิทยาลัย
สงขลานครินทร์.
ดวงฤดี กิตติจารุดุล. (2557). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อทัศนคติและความตระหนักด้านการบริหารจัดการความเสี่ยง กรณีศึกษา: บริษัทนำเข้าส่งออกแห่งหนึ่ง. บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต. บัณฑิตศึกษา. มหาวิทยาลัยเนชั่น.
นิภาพร เกิดมาลัย และ มนัสสินี บุญมีศรีสง่า. (2558). ปัจจัยที่ส่งผลต่อการเตรียมความพร้อมก่อนเกษียณ อายุของข้าราชการครู ในเขตจังหวัดพระนครศรีอยุธยา. สาขาการจัดการธุรกิจและภาษาอังกฤษ คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยศิลปากร.
บงการ น้อยศรี. (2560). การเตรียมความพร้อมก่อนเกษียณอายุทำงานของพนักงานกลุ่มบริษัท จีเอเบิล จำกัด. วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต. สาขาการจัดการภาครัฐและเอกชน.
มหาวิทยาลัยบูรพา
เพ็ญประภา เบญจวรรณ. (2558). การเตรียมความพร้อมก่อนการเกษียณอายุ. วารสารมหาวิทยาลัย
นราธิวาสราชนครินทร์สาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 2558(1), 82-92
มธุริน วรศักดิ์. (2550). ปัจจัยทางชีวสังคม ทัศนคติต่อการเกษียณอายุและบุคลิกภาพกับการเตรียมตัว
ก่อนเกษียณอายุทำงาน: ศึกษาเฉพาะกรณีพนักงานสายปฎิบัติการธนาคารกรุงเทพ จำกัด (มหาชน)
สำนักงานใหญ่. สารนิพนธ์. กศ.ม.(จิตวิทยาพัฒนาการ.) มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.
วรวรรณ ชัยชื่อ. (2556). การเตรียมความพร้อมก่อนเกษียณอายุของข้าราชการทหารบกประจำการ ณ
กรมการทหารสื่อสาร กรุงเทพมหานคร. คณะวิทยการจัดการ: มหาวิทยาลัยศิลปากร.
วันชัย แก้วสุมาลี. (2552). ความเชื่อ ทัศนคติ และพฤติกรรมการเตรียมตัวก่อนการเกษียณอายุการทำงาน ของบุคคลทำงานวัยผู้ใหญ่ในเขตกรุงเทพมหานคร. สารนิพนธ์. หลักสูตรปริญญามหาบัณฑิต.
สาขาวิชาจิตวิทยาพัฒนาการ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.
สถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร. (2559). วารสารปัญญพัฒน์พัฒนาข้าราชการ กทม.
กรุงเทพฯ. โรงพิมพ์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
สุธิดา กิติศรีวรพันธ์. (2551). ปัจจัยทางจิตสังคมที่เกี่ยวข้องกับพฤติกรรมการเตรียมตัวเกษียณอายุราชการของข้าราชการครู สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาอุดรธานี เขต 1. วิทยานิพนธ์วิทยาศาสตร์มหาบัณฑิต สาขาการวิจัยพฤติกรรมศาสตร์ประยุกต์ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.
สํานักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร. (2564). ข้อมูลจากฝ่ายการเจ้าหน้าที่กองบริหาร
ทั่วไป สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร. สืบค้นเมื่อ 15 กุมภาพันธ์ 2564,
จาก http://www.oic.go.th/infocenter9/923/
อาภารัตน์ อิงคภากรและนาถ พันธุมนาวิน. (2562). ปัจจัยที่มีผลต่อการเตรียมความพร้อมเพื่อเข้าสู่วัย
สูงอายุของประชาชนวัยทำงาน: กรณีศึกษาเขตสายไหม กรุงเทพมหานคร. วารสารวิชาการ
สาธารณสุข, 28(1), 27-31