การบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของเทศบาลตำบลนิเวศน์ อำเภอธวัชบุรี จังหวัดร้อยเอ็ด

บทคัดย่อ

การวิจัยการบริหารงานหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของเทศบาลตาบลนิเวศน์ อำเภอธวัชบุรี จังหวัดร้อยเอ็ด ครั้งนี้ ดำเนินการด้วยระเบียบวิธีวิจัยเชิงปริมาณ
มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาการปฏิบัติตามหลักธรรมาภิบาลของบุคลากรสังกัดเทศบาลตำบลนิเวศน์ อำเภอธวัชบุรี จังหวัดร้อยเอ็ด 2) ศึกษาประสิทธิผลการปฏิบัติงานของของบุคลากรสังกัดเทศบาลตำบลนิเวศน์ อำเภอธวัชบุรี จังหวัดร้อยเอ็ด 3) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างหลักธรรมาภิบาลกับประสิทธิผลการปฏิบัติงานของบุคลากรสังกัดเทศบาลตำบลนิเวศน์ อำเภอธวัชบุรี จังหวัดร้อยเอ็ด 4) ศึกษาแนวทางการพัฒนาประสิทธิผลการปฏิบัติงานตามหลักธรรมาภิบาลกับของบุคลากรสังกัดเทศบาลตำบลนิเวศน์ อำเภอธวัชบุรี จังหวัดร้อยเอ็ด และ 5) ศึกษาการบริหารองค์การแบบสมดุลของบุคลากรสังกัดเทศบาลตำบลนิเวศน์ อำเภอธวัชบุรี จังหวัดร้อยเอ็ด กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ ผู้บริหาร สมาชิกสภาเทศบาล พนักงานเทศบาล และลูกจ้าง จำนวน 65 คน เก็บรวบรวมข้อมูลด้วยแบบสอบถามมาตรวัดประมาณค่า 5 ระดับ (5 Rating Scale) สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน

          ผลการวิจัยพบว่า

1. การปฏิบัติตนตามหลักธรรมาภิบาลของบุคลากรสังกัดเทศบาลตำบลนิเวศน์ อำเภอธวัชบุรี จังหวัดร้อยเอ็ด โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก (= 3.67) และเมื่อพิจารณารายด้าน พบว่า ทุกด้านอยู่ในระดับมากเรียงค่าเฉลี่ยจากมากไปหาน้อย ได้แก่ ด้านคุณธรรม (= 3.71) ด้านนิติธรรม ( = 3.70) ด้านหลักความโปร่งใส ( = 3.69) ด้านหลักการมีส่วนร่วม ( = 3.69) ด้านหลักความรับผิดชอบ ( = 3.66) และด้านหลักความคุ้มค่า

( = 3.60) ตามลำดับ

1. ประสิทธิผลการปฏิบัติงานของบุคลากรสังกัดเทศบาลตำบลนิเวศน์ อำเภอธวัชบุรี จังหวัดร้อยเอ็ด โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก (= 3.69) บุคคลกรมีความรับผิดชอบในการปฏิบัติงาน ให้ความร่วมมือ ช่วยเหลือในกลุ่มงานของตน ดูแลเอาใจใส่ประชาชนอย่างเสมอภาค ผลิตผลงานที่เป็นเลิศเสมอ พัฒนาวิธีการทำงานให้มีประสิทธิภาพอยู่เสมอ เป็นต้น


2. 3. หลักธรรมาภิบาลมีความสัมพันธ์กับประสิทธิผลการปฏิบัติงาน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ ระดับนัยสำคัญ 0.01 เป็นไปตามสมมติฐานที่ตั้งไว้ โดยมีความสัมพันธ์เชิงบวกอยู่ในระดับปานกลาง (r=.45) เมื่อพิจารณารายด้านพบว่า การปฏิบัติตนตามหลักธรรมาภิบาลในทุกด้าน มีความสัมพันธ์กับประสิทธิผลการปฏิบัติงาน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ เป็นไปตามสมมติฐานที่ตั้งไว้ โดยมีความสัมพันธ์เชิงบวกอยู่ในระดับปานกลาง ได้แก่ ด้านหลักคุณธรรม หลักการมีส่วนรวม หลักความโปร่งใส หลักคุณธรรม หลักความคุ้มค่า ยกเว้น ด้านหลักความรับผิดชอบ มีความสัมพันธ์ในเชิงบวกอยู่ในระดับต่ำ


3. แนวทางการพัฒนาประสิทธิผลการปฏิบัติงานตามหลักธรรมาภิบาล คือ ผู้บริหารและบุคลากรต้องศึกษากฎหมายและระเบียบที่เปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ ยึดหลักคุณธรรม สร้างจิตสำนึกในการปฏิบัติหน้าที่ ยึดมั่นในความถูกต้องดีงาม การเปิดเผยข้อมูลและพร้อมที่จะสามารถตรวจสอบได้ เปิดโอกาสให้ประชาชนมีส่วนรวมในทุกด้านสร้างความรับผิดชอบต่อหน้าที และสร้างความชอบธรรมในการบริหารงาน ควรจัดสรรงบประมาณ ให้มีความคุ้มค่า เพื่อให้เกิดประโยชน์ต่อการพัฒนาองค์กร


4. การบริหารองค์การแบบสมดุลของบุคลากรสังกัดเทศบาลตำบลนิเวศน์ อำเภอธวัชบุรี จังหวัดร้อยเอ็ด มี 4 ด้าน ประกอบด้วย 1) ด้านประสิทธิผลตามแผนพัฒนาของเทศบาล 2) ด้านคุณภาพการให้บริการ 3) ด้านประสิทธิภาพของการปฏิบัติราชการ 4) ด้านการพัฒนาองค์การ