ประสิทธิผลการปฏิบัติงานตามหลักอิทธิบาท 4 ของบุคลากรศูนย์วิทยาศาสตร์การแพทย์ในภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนบน

บทคัดย่อ

              การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) เพื่อศึกษาประสิทธิผลการปฏิบัติงานตามหลักอิทธิบาท 4 (2) เพื่อเปรียบเทียบประสิทธิผลการปฏิบัติงานตามหลักอิทธิบาท 4 จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล (3) เพื่อศึกษาแนวทางการประยุกต์ใช้หลักอิทธิบาท 4 เพื่อพัฒนาประสิทธิผลการปฏิบัติงานของบุคลากรศูนย์วิทยาศาสตร์การแพทย์ในภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนบน 

               ผลการวิจัยพบว่า บุคลากรมีประสิทธิผลการปฏิบัติงานตามหลักอิทธิบาท 4  โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก (= 4.22)  บุคลากรที่มีเพศ อายุ  ตำแหน่ง และรายได้ต่อเดือน ที่ต่างกัน มีประสิทธิผลการปฏิบัติงานตามหลักอิทธิบาท 4 แตกต่างกัน เป็นไปตามสมมติฐานที่ตั้งไว้  ส่วนบุคลากรที่มีการศึกษา และสังกัด ที่ต่างกัน มีประสิทธิผลการปฏิบัติงานตามหลักอิทธิบาท 4  ไม่ต่างกัน จึงปฏิเสธสมมติฐานที่ตั้งไว้ แนวทางการประยุกต์ใช้หลักอิทธิบาท 4 คือบุคลากรผู้ปฏิบัติงานต้องมีความพอใจ  รักงานและเห็นความสำคัญก็จะปฏิบัติงานอย่างจริงจังและมีความสุข  ความเพียรในการแก้ไข ปัญหาและอุปสรรค หรือปรับเปลี่ยนรูปแบบการปฏิบัติงาน เพื่อให้การปฏิบัติงานบังเกิดผลสำเร็จตามเป้าหมายที่วางไว้  ความเอาใจใส่เป็นการเพิ่มความละเอียดถี่ถ้วนในขณะปฏิบัติงานมีสติและมีสมาธิ  พัฒนาตนเองให้งานสำเร็จมีคุณภาพ  และ การไตร่ตรอง ตรวจสอบ เป็นการวางแผนการดำเนินงานอย่างเป็นขั้นตอน ทำให้ทราบถึงศักยภาพ