การพัฒนาการบริหารจัดการกองทุนสวัสดิการชุมชน อำเภอเมืองชัยภูมิ จังหวัดชัยภูมิ

บทคัดย่อ

                         การศึกษาเรื่อง การพัฒนาการบริหารจัดการกองทุนสวัสดิการชุมชน  อำเภอเมือชัยภูมิ จังหวัดชัยภูมิ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการพัฒนาการบริหารจัดการกองทุนสวัสดิการชุมชนอำเภอเมืองชัยภูมิ  จังหวัดชัยภูมิ และเพื่อหาแนวทางในการพัฒนาการบริหารจัดการกองทุนสวัสดิการชุมชน  อำเภอเมืองชัยภูมิ จังหวัดชัยภูมิ ประชากร หรือกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษา คือ สมาชิกกองทุนสวัสดิการชุมชนและคณะกรรมการกองทุนสวัสดิการชุมชนอำเภอเมืองชัยภูมิ  จำนวน 300 คน แบบสัมภาษณ์ที่มีโครงสร้าง (Structured  Interview) ซึ่งเป็นการสัมภาษณ์ (Depth  Interview) และแนวทางการสนทนากลุ่ม (Focus  Group) แล้วนำข้อมูลมาวิเคราะห์เนื้อหา (Content Analysis) พร้อมเสนอผลการศึกษาในรูปของความเรียง

               ผลการศึกษา พบว่า ด้านการบริหารจัดการ การจัดตั้งกองทุนฯ มีการรวมตัวกันเพื่อกำหนดวัตถุประสงค์ เป้าหมายในการดำเนินงาน ตัดสินใจลงมติเห็นชอบความคิดเห็นร่วมกัน ประสานความร่วมมือกับหน่วยงานในท้องถิ่น หาแหล่งสนับสนุนด้านงบประมาณในการจัดตั้งกองทุนฯพัฒนาจุดเด่น แก้ไขปรับปรุงจุดด้อยเพื่อเสริมสร้างการพัฒนากองทุนให้ดีขึ้น ด้านการพึ่งพาตนเองอย่างยั่งยืน มีการให้คำแนะนำให้ใช้ชีวิตอยู่ในทางสายกลางตามหลักแนวคิดเศรษฐกิจพอเพียง เรื่องพอประมาณ พออยู่พอกิน มาเป็นหลักในการดำเนินชีวิต ด้านการมีส่วนร่วม มีการวิเคราะห์หาต้นทุนในชุมชนร่วมกัน ค้นหาและสร้างศักยภาพใน

               การนำมาพัฒนาชุมชนหาแหล่งเงินทุนหมุนเวียน มีการขยายของสมาชิกให้ครอบคลุมพื้นที่ปฏิบัติการเพื่อให้ทุกคนได้รับสิทธิอย่างเท่าเทียมกันในการเข้าเป็นสมาชิกกองทุน มีการชี้แจงผลการดำเนินงานที่ผ่านมาให้สมาชิกกองทุนฯ ได้รับทราบ ด้านการติดตามและประเมินผล มีตัวแทนในการเข้าร่วมเป็นคณะกรรมการเพื่อตรวจสอบติดตามประเมินผลการดำเนินงานที่ผ่านมาสร้างการตรวจสอบที่เป็นกลางเกิดความโปร่งใสเป็นธรรมต่อสมาชิกกองทุนฯ ทุกคน

               แนวทางในการพัฒนาการบริหารจัดการกองทุนสวัสดิการชุมชนด้านการบริหารจัดการ คณะกรรมการกองทุนฯบางคนยังขาดทักษะในการบริหารจัดการ ขาดการมีส่วนร่วมจากคนในชุมชน ขาดความเป็นระบบในการประสานงาน ควรมีการส่งตัวแทนคณะกรรมการกองทุนฯ และสมาชิกองทุนฯ ไปฝึกอบรม ดูงานเพื่อการพัฒนาให้ดีขึ้น ด้านการพึ่งพาตนเองอย่างยั่งยืนสมาชิกกองทุนฯ บางคน ไม่เข้าใจวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ ขาดการแสวงหาความรู้เพิ่มเติมในการสร้างกลุ่มอาชีพ และใช้ภูมิปัญญาในชุมชน ขาดแรงจูงใจ ความกระตือรือร้นในการพัฒนาสร้างตนเองในการดำเนินชีวิต  ควรมีการส่งเสริมให้คนในชุมชนเกิดความเข้มแข็ง โดยมีการสอนอาชีพ ฝึกอาชีพ ให้มีรายได้สามารถพึ่งตนเองได้ ด้านการมีส่วนร่วม สมาชิกกองทุนสวัสดิการชุมชนมีการละเลยต่อกำหนดการเข้าร่วมประชุม ควรปลูกฝังความรับผิดชอบในบทบาทหน้าที่ของตน เคารพในสิทธิของตนเองและของผู้อื่น โดยต้องคำนึงถึงผลประโยชน์ของส่วนรวมมากกว่าส่วนตน ด้านการติดตามและประเมินผลสมาชิกกองทุนสวัสดิการชุมชนไม่สนใจในการรับข่าวสารข้อมูลผลการติดตามประเมินผลกองทุน ควรมีการตั้งกฎเกณฑ์เพื่อให้สมาชิกกองทุนฯ ปฏิบัติตามในการเข้าร่วมตรวจสอบผลการประเมินการดำเนินงานกองทุน