การปฏิรูปการบริหารงานบุคคลขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นตามคำสั่งคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ฉบับที่ 8/2560

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์สามประการ คือ 1) เพื่อศึกษาการบริหารงานบุคคลขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นตามคำสั่งคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ฉบับที่ 8/2560, 2) เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการพัฒนาการบริหารงานบุคคลขององค์กรดังกล่าว, และ 3) เพื่อเสนอแนะแนวทางการพัฒนาการบริหารงานบุคคลขององค์กรดังกล่าวให้มีประสิทธิผล โดยจุดเน้นในการวิจัยครั้งนี้อยู่ที่การสรรหาบุคคลเข้าสู่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น  การวิจัยนี้ใช้ระเบียบวิธีการวิจัยในเชิงคุณภาพซึ่งมีวิธีการเก็บข้อมูลหลายอย่าง เช่น การทบทวนเอกสาร การสัมภาษณ์เชิงลึก การสนทนากลุ่ม การระดมสมอง และการสังเกตการณ์แบบไม่มีส่วนร่วม ผลการวิจัยพบว่าควรมีการใช้แนวทางการบริหารเชิงสถานการณ์เพื่อพัฒนาการบริหารงานบุคคลให้บรรลุประสิทธิผลอย่างยั่งยืนและเกิดความเป็นธรรมแก่ทุกฝ่าย