A Study of the Components in Developing Human Resource Management Strategies of Vocational College Administrators Under the Office of Vocational Education Commission in Nongbualamphu Province
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This The objective of this research was to identify the components of personnel management strategy development for administrators at vocational colleges under the Nong Bua Lam Phu Provincial Office of Vocational Education. The study employed a mixed-methods approach, combining document synthesis with component validation from nine experts in education and research. Data were collected using a validated 5-point rating scale questionnaire and analyzed using the mean and standard deviation, with an acceptance threshold set at a mean score of 3.51 or higher. The findings revealed two main components: 1) Strategy Development (15 indicators), comprising environmental assessment, direction setting, strategic issue identification, implementation, and
evaluation; and 2) Personnel Management (23 indicators), consisting of manpower
planning, recruitment and appointment, development, retention, and performance evaluation. Expert validation confirmed that all components were highly appropriate, with particular emphasis on personnel development and retention, reflecting the
importance of continuous potential enhancement and morale building. The study concludes that the developed model is feasible for practical implementation within the vocational college context. It provides administrators with a strategic framework to design effective personnel management systems that align with national education policies and local contexts sustainably.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
กระทรวงศึกษาธิการ. (2560). คู่มือการบริหารงานบุคคลในสถานศึกษา. สำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ.
จารุวรรณ เป็งมล. (2558). การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในสถานศึกษา. สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
เตือนใจ คล้ายแก้ว. (2561). แนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานของครูในสถานศึกษา. มูลนิธิการศึกษาทางเลือก.
เทพสุดา เมฆวิลัย. (2542). กลยุทธ์การบริหารงานบุคคล. โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
นภัสภรณ์ มูลสิน. (2560). กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลในสถานศึกษา. มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
นวพร กาญจนศรี. (2542). กลยุทธ์การบริหารและการจัดการ. ธนาเพรส.
ณัฐนิช ศรีลาคำ. (2562). การบริหารงานบุคคลในสถานศึกษา: แนวคิด ทฤษฎี และการประยุกต์ใช้. มหาวิทยาลัยขอนแก่น.
ปิยนัฐ ธนะบุตร. (2566). การบริหารเชิงกลยุทธ์ในยุคดิจิทัล. สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
พระธรรมโกศาจารย์ (ประยูร ธมฺมจิตฺโต). (2563). พุทธวิธีบริหาร. โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
พฤทธิ์ ศิริบรรณพิทักษ์. (2542). การบริหารเชิงกลยุทธ์. สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
พฤทธิ์ ศิริบรรณพิทักษ์. (2563). กลยุทธ์การบริหารองค์กรสมัยใหม่. ศูนย์หนังสือจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
ภารดี อนันต์นาวี. (2561). การวางแผนอัตรากำลังคนภาครัฐ. มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
ภีมพิพัฒน์ มโนมัยกุล. (2561). การจัดการเชิงกลยุทธ์ในองค์กรการศึกษา. วิทยาลัยพัฒนศาสตร์ ป๋วย อึ๊ง ภากรณ์.
มนรัตน์ แก้วเกิด. (2562). การบริหารทรัพยากรมนุษย์เพื่อการเปลี่ยนแปลง. ซีเอ็ดยูเคชั่น.
มูนาดียา วาบา. (2558). การพัฒนาระบบธำรงรักษาบุคลากรในองค์กรการศึกษา. มหาวิทยาลัยราชภัฏยะลา.
มูนีเราะห์ เจ๊ะมิง. (2560). การบริหารงานบุคคลในสถานศึกษาของรัฐอิสลาม. มหาวิทยาลัยอิสลามยะลา.
วลีรัตน์ ฉิมน้อย. (2562). กลยุทธ์การบริหารบุคลากรในศตวรรษที่ 21. มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม.
วัฒนา วงศ์เกียรติรัตน์. (2552). แนวคิดการบริหารยุคใหม่. พัฒนาวิชาการ.
ศศิกิติยา เทพเสนา. (2564). การพัฒนาทรัพยากรบุคคลในองค์กรการศึกษา. มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
ศิริรัตน์ มกรพฤกษ์. (2562). การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในสถานศึกษา: แนวคิดและแนวปฏิบัติ. สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
ศิวกร อินภูษา. (2567). รูปแบบการวิจัยแบบผสมวิธีทางพุทธนวัตกรรมการบริหารการศึกษา. วารสาร มจร อุบลปริทรรศน์, 9(1), 1817-1827.
สุนทรี วรรณไพเราะ. (2555). การวางแผนกลยุทธ์ทางการศึกษา. ศูนย์ส่งเสริมวิชาการ.
สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. (2561). ยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี (พ.ศ.2561–2580).
สำนักงานรับรองมาตรฐานและประเมินคุณภาพการศึกษา (องค์การมหาชน). (2565). รายงานผลการประเมินคุณภาพภายนอกสถานศึกษา.
Bateman, T. S., & Snell, S. A. (2007). Management: Leading and collaborating in a competitive world (7th ed.). McGraw-Hill/Irwin.
Castetter, W. B., & Young, I. P. (2000). The human resource function in educational administration (7th ed.). Merrill.
Certo, S. C., & Peter, J. P. (1991). Strategic management: Concepts and applications. (2nd ed.). McGraw-Hill.
Flippo, E. B. (1984). Personnel management (6th ed.). McGraw-Hill.
Greenley, G. E. (1989). Strategic management. Prentice Hall.
Stephen, R. P. (1999). Management. Prentice Hall.
Thompson, A. A., & Strickland, A. J. (1995). Strategic management: Concepts and cases (8th ed.). Irwin.
UNESCO. (2023). 2023 SDG 4 scorecard report on progress towards national SDG 4 benchmarks. Retrieved from https://www.unesco.org/gem-report/en/2023%20sdg4scorecard
UNESCO. (2023). Futures of Education. Retrieved from https://www.unesco.org/en/futures-education
Wheelen, T. L., & Hunger, J. D. (2002). Strategic management and business policy (8th ed.). Prentice Hall.
