The Relationship between Result-Based Management and Receiving the Award of the Office of the Basic Education Commission of Schools Under the Secondary Educational Service Area Office of Nonthab
Main Article Content
Abstract
Item-Objective Congruence (IOC) ranging from 0.67 to 1.00 and a reliability coefficient of .96. Data were analyzed using percentage, mean, standard deviation, and Pearson’s Product-Moment Correlation Coefficient.
The findings revealed that:
1. The overall level of results-based management in schools under the Secondary Educational Service Area Office Nonthaburi was at a high level (
2. The overall implementation according to the Office of the Basic Education Commission Quality Award (OBECQA) criteria was at a high level (
3. Results-based management was positively correlated with implementation according to the OBECQA criteria at the .01 level of statistical significance. In particular, performance evaluation, performance agreements for goal recognition, and organizational objective setting showed strong positive relationships with OBECQA implementation. These findings indicate that results-based management is a significant factor contributing to excellence in school administration and management in accordance with the OBECQA criteria.
Article Details

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
กระทรวงศึกษาธิการ. (2567). นโยบายการศึกษาของรัฐบาล พ.ศ. 2567–2568. กระทรวงศึกษาธิการ.
ทวีสันต์ วิชัยวงษ์ และ สัญญา เคณาภูมิ. (2562). การประยุกต์ใช้ RBM ในองค์กรภาครัฐ. ม.ป.ท.
สำนักงาน ก.พ. (2547). แนวทางการบริหารผลสัมฤทธิ์ Results-Based Management (RBM). สำนักงาน ก.พ.
สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน. (2565). เกณฑ์รางวัลคุณภาพแห่งสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (OBECQA). สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน.
สุญาดา เฮงชัยโย. (2566). การพัฒนาคุณภาพสถานศึกษาสู่ความเป็นเลิศ. ม.ป.ท.
Katz, D., & Kahn, R. L. (1978). The social psychology of organizations. (2nd ed.). Wiley.
Krejcie, R. V., & Morgan, D. W. (1970). Determining sample size for research activities. Educational and Psychological Measurement, 30(3), 607–610. https://doi.org/10.1177/001316447003000308
Kujawski, D. (2017). Continuous improvement culture and performance management. (n.p.)
Pearlson, K., & Saunders, C. (2019). Managing and using information systems. Wiley.
Turban, E., Volonino, L., & Wood, G. (2018). Information technology for management. Wiley.