Quality of Life and Work Life Balance After Covid-19 Among Staff in Chaingmuan Hospital, Chaingmuan District, Phayao Province
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The objectives of this research were: 1) to study the level of quality of life and level of work life balance and 2) to study the factors affecting quality of life of staff in Chaingmuan hospital, Chaingmuan District, Phayao Province, identified by personal status. The sample group included 114 people in Chaingmuan hospital, Chaingmuan District, Phayao Province, the tools used were a questionnaire. Data were analyzed using descriptive statistics. Includes frequency, percentage, mean, standard deviation and A t-test was used to compare variables and One-way ANOVA was used to determine statistically significant differences. Finally, differences were individually compared by Fisher's Least Significant Difference (LSD).
The results of this study were completed:
1) the overall level of quality of life was at a high level and the overall of work life balance was at a high level.
2) the factors affecting quality of life, comparing identified by personal status; age, marital status, occupation, monthly income explored significant difference at 0.05, whereas in sex and level of education were not significantly different.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
กรมสุขภาพจิต. (2564). แนะสังคมไทยพัฒนาจิตใจด้วย“วินัย-สุขนิสัย”ป้องภัยโควิด-19 กรมสุขภาพจิต. สืบค้นเมื่อ 25 มิถุนายน 2566, จาก https://www.dmh.go.th/covid19/news2/view.asp?id=32
กัลยา กังสนันท์ และ วิภาวรรณ กลิ่นหอม. (2560). คุณภาพชีวิตและปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับคุณภาพชีวิตของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลชุมชนเขตพื้นที่ 1 จังหวัดนครศรีธรรมราช. WMS Journal of Management มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์, 6(2), 72-82.
ณัฐปภัสญ์ พัฒนโพธิ์. (2553) คุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยของรัฐ. วารสารการพยาบาลและการดูแลสุขภาพ, 28, 61-73.
ดนูทัศน์ ตันดี. (2561). คุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรทางการแพทย์โรงพยาบาลในเขตภาคเหนือตอนบน. (รายงานการวิจัย). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
เบญจรงค์ คงอาจหาญ. (2563). คุณภาพชีวิตในการทํางานของบุคลากรโรงพยาบาลอู่ทอง อําเภออู่ทอง จังหวัดสุพรรณบุรี. วารสารการบริหารและพัฒนา วิทยาลัยพิชญบัณฑิต, 3(1-2), 14-27.
พรพรรณ พิทักษ และคณะ. (2563). สมดุลชีวิตในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐแห่งหนึ่ง. วารสารกฎหมายสุขภาพและนโยบายสาธารณสุข, 6(ฉบับเพิ่มเติม), 83-94.
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดพะเยา. (2564). แผนปฏิบัติการรองรับการเปิดประเทศและการระบาดโควิด-19 จังหวัดพะเยา พ.ศ.2565. สืบค้นเมื่อ 25 มิถุนายน 2566, จาก https://www.pyomoph.go.th/backoffice/files/41593.pdf
สมเกียรติยศ วรเดช. (2558). ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อคุณภาพชีวิตการทํางานของบุคลากรด้านสาธารณสุข โรงพยาบาลกงหรา จังหวัดพัทลุง. วารสารวิชาการสาธารณสุข, 24(2), 262-272.
อาทิตยา เปียถนอม และคณะ. (2566). คุณภาพชีวิตการทำงานของนักเทคนิคการแพทย์ในโรงพยาบาลศูนย์ สังกัดกระทรวงสาธารณสุข. วารสารวิชาการสาธารณสุข, 31(1), 144-153.
Stojanov, J., et al. (2020). Quality of sleep and health-related quality of life among health care professionals treating patients with coronavirus disease-19. International Journal of Social Psychiatry, 67(2), 1-7.