การประยุกต์ใช้หลักอิทธิบาท 4 เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน ของบุคลากรภาครัฐสังกัดกระทรวงมหาดไทย จังหวัดยโสธร
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยเรื่องนี้ มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาการประยุกต์ใช้หลักอิทธิบาท 4 เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรภาครัฐ สังกัดกระทรวงมหาดไทย จังหวัดยโสธร 2) เพื่อศึกษาเปรียบเทียบปัจจัยแตกต่างกันมีผลต่อการประยุกต์ใช้หลักอิทธิบาท 4 3) เพื่อเสนอแนวทางป้องกันความล่าช้าในการปฏิบัติงานตามระบบองค์กรภาครัฐโดยใช้หลักอิทธิบาท 4 และ 4) เพื่อจัดทำคู่มือการใช้หลักอิทธิบาท 4 เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรภาครัฐ โดยใช้วิธีการวิจัยแบบผสมวิธี กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยได้แก่ผู้บริหาร พนักงานเจ้าหน้าที่บุคลากรภาครัฐ จำนวน 222 คน เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถามและแบบสัมภาษณ์เชิงลึก วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูปสถิติที่ใช้ได้แก่ค่าความถี่ค่าร้อยละค่าเฉลี่ยค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานเปรียบเทียบโดยการทดสอบสมมติฐานโดยการทดสอบค่าทีและการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียวโดยกำหนดค่านัยสำคัญทางสถิติ .05
ผลการวิจัยพบว่าบุคลากรมีการประยุกต์ใช้หลักอิทธิบาท 4 เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานโดยภาพรวมอยู่ในระดับมากการเปรียบเทียบการประยุกต์ใช้หลักอิทธิบาท 4 จำแนกตามเพศอายุระดับ การศึกษาและตำแหน่งงานไม่แตกต่างกัน ข้อเสนอแนะแนวทางป้องกันความล่าช้าในการปฏิบัติงานตามระบบองค์กรภาครัฐโดยใช้หลักอิทธิบาท 4 บุคลากรต้องยึดหลักอิทธิบาท4ในการปฏิบัติงานพร้อมประเมินผลการปฏิบัติงานอย่างสม่ำเสมอ และรูปแบบการพัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรควรจะจัดในรูปแบบของการอบรมสัมมนาโดยใช้หลักอิทธิบาท 4 เป็นตัวกำหนดหัวข้อในการอบรมสัมมนา โดยการจัดทำเป็นคู่มือ อนึ่งการนำคู่มือไปใช้นั้นควรกำหนดเป็นนโยบายการบริหาร โดยกำหนดไว้ในแผนปฏิบัติการประจำปี หรือกำหนดเป็นเกณฑ์การประเมินการปฏิบัติงาน และให้มีการนำคู่มือไปใช้อย่างจริงจังต่อเนื่อง พร้อมทั้งติดตามวัดและประเมินผลการอบรมสัมมนาด้วย
Article Details
เอกสารอ้างอิง
PhraDhammaPika (P.Payutto).(2003). Buddhist Dictionary Dharma edition.Type times 12.
Bangkok: Mahachulalongkornrajavidyalaya.
SathienKamasak. (2003). PornpanPanampan and ParichatChantharath. Guide to Position
Determination as an Expert in 6,7,8 Expert 9 Expertise 9 of General Government
Officials in Thailand Universities. Academic Seminar, 26-28 February 2004. Find
Chiang Mai College.
SermsakWisalaphon. (1999). Principles of writing texts in academic texts. Guide for
proposing to postpone the academic graduate program. Srinakharinwirot
University.
Cronbach, L.J. (1963. Educational Psychology. New York : Harcourt Brace And World, Inc.
Taro Yamane(1973 ). Statistics: An Introductory Analysis. 3rdEd.New York.Harper and
Row Publications.
KittipongSiriporn. (2008). The study of motivation on work efficiency : Implication for
operative workers in automotive firm in Samutprakarn province. Master of
Business Administration .Graduate School :Sripatum University.
ChatreeNawjumpa. (2009). The Application if Iddhipada IV in private organization
managementIn performing the duties of personnel of the Bureau of Defense and
Disaster relief Bangkok.Master of Arts (Public Administration).Graduate
School :Mahachulalongkornrajavidyalaya University.
Boonme Boon-aim.(2001). A study of the utilization of iddhipadasii in the work
performance of Phuket air traffic control center''s personnel, aeronuatical radio of
Thailand, ltd.Master of Education.Graduate School :Thaksin University.
PrayongPromma .(2013).The Administration Following Aparihaniyadhamma of Khonkaen
Provincial Administrative Organization. The Requirement for The Degree of
Master of Arts (Public Administration). Graduate School :
Mahachulalongkornrajavidyalaya University.
PhraThatphonSiriphattho(Ngamphaeng). (2013). An Application of Paths of
Accomplishment to Personnel's Work Performance in Tambon Administration
Organizations, At Samat District, RoiEt Province. Master of Arts
(Political Science).Graduate School :Mahamakutbuddhist University.
Marisa Chukittipong. (2007). Quality of work life, four paths of accomplishment and
organizational commitment of employees in automobile parts manufacturing
company.Master of Science (Industrial and Organizational Psychology).Graduate
School : Kasetsart University.
RadaManeepraypun. (2006). Factors affecting employees'' performance efficiency of U. R.
Chemical Company Limited. Master’s Project, M.B.A. (Management). Graduate
School : Srinakharinwirot University.
WichyapaMataeworachat. (2001). Human Resource Development in Accordance with Four
Paths of Accomplishment: A Case Study of Kiriwongvitaya School, Nakhon
Sawan Province.Master of Arts (Public Administration). Graduate School :
Mahachulalongkornrajavidyalaya University.
AtcharaBubpamala. (2005).Factors influencing employees '' work efficiency at Thailand
Carpet Manufacturing Public Co., Ltd. Master of Business Administration
(Management).Graduate School :Srinakharinwirot University.
Bussayamas Sangngern. (2009). Royal speech of the year 1995.Online. Retrieved
Nov 28 2009. From :https://www.gotoknow.org/posts/316864.
