แอลจีบีทีในสังคมการทำงานญี่ปุ่น
คำสำคัญ:
แอลจีบีทีปัญหาของแอลจีบีที, ข้อเรียกร้องของแอลจีบีที, ทัศนคติต่อแอลจีบีที, สังคมการทำงานญี่ปุ่นบทคัดย่อ
การศึกษาเรื่องแอลจีบีทีในสังคมการทำงานญี่ปุ่น มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัญหาและข้อเรียกร้องของแอลจีบีทีในบริบทการทำงานของสังคมญี่ปุ่นและเพื่อศึกษาทัศนคติของกลุ่มคนทำงานชาวญี่ปุ่นที่มีต่อแอลจีบีทีใช้วิธีเก็บข้อมูลเชิงเอกสารในการศึกษาปัญหาและข้อเรียกร้องของแอลจีบีทีผลการศึกษาพบว่า ปัญหาของแอลจีบีทีในสถานที่ทำงาน ได้แก่ ปัญหากลั่นแกล้งและความรุนแรง ปัญหาการหางาน ปัญหาด้านนโยบาย และปัญหาการเปิดเผยอัตลักษณ์ทางเพศของตนเอง (Coming Out) ซึ่งปัญหาเหล่านั้นนำไปสู่ข้อเรียกร้องของแอลจีบีทีต่อองค์กรให้ดำเนินนโยบายตามที่คาดหวัง โดยนโยบายที่เลสเบี้ยน (Lesbian) เกย์ (Gay) และ ไบเซ็กชวล (Bisexual) ต้องการมากที่สุดคือ การให้สวัสดิการแก่คู่รักเพศเดียว และนโยบายที่คนข้ามเพศ (Transgender) ต้องการมากที่สุดคือ นโยบายให้ความสำคัญกับพนักงานที่อยู่ในภาวะความไม่พอใจเพศของตนเอง (Gender Identity Disorder)
ในการศึกษาเรื่องทัศนคติที่มีต่อแอลจีบีทีใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการวิจัย ผลการสำรวจพบว่า พนักงานชาวญี่ปุ่นไม่มีภาพลักษณ์อะไรเป็นพิเศษและคิดว่าแอลจีบีทีเป็นคนปกติ (ร้อยละ 50.3) และมีแนวโน้มยอมรับแอลจีบีทีในสถานะเพื่อนร่วมงาน (ร้อยละ 83.6) อีกทั้งพนักงานยังเห็นด้วยกับให้สวัสดิการแก่คู่รักเพศเดียวกัน (ร้อยละ 94.2) แสดงให้เห็นถึงทัศนคติของกลุ่มทำงานที่มีแนวโน้มรับรู้ถึงปัญหาและการมีอยู่ของแอลจีบีทีรวมถึงยอมรับแอลจีบีทีมากยิ่งขึ้น ในระดับประเทศมีการออกกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับแอลจีบีทีส่งผลให้องค์กรบางส่วนดำเนินนโยบายเพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมายเหล่านั้น เช่น นโยบายป้องกันความรุนแรง นโยบายห้ามแบ่งแยกระหว่างเพศ เป็นต้น ทว่าจำนวนองค์กรที่ดำเนินนโยบายต่อพนักงานแอลจีบีทียังมีน้อยมากและนโยบายส่วนใหญ่ยังไม่ครอบคลุมถึงความต้องการของพนักงานแอลจีบีที
References
LGBT Thailand. (2561). 'LGBT Study' course. New courses in America that is not just about 'SEX'. Retrieved 4 July 2019 from https://lgbtthai.com/news--ข่าวสาร/เปิดหลักสูตร-lgbt-ศึกษา-หล/ (in Thai)
World Bank Group. (2016). Economic Inclusion of LGBTI Groups in Thailand in 2018. The World Bank Group.
Nakanishi Eri. (2017). 「LGBT no Genjou to Kadai －Seiteki Shikou Matawa Seijinin ni Kansuru Sabetsu to Sono Kaishou e no Ugoki－」. Rippou to Chousa, pp.3-17. (in Japanese)
Naito Nishibu. (2017). Shokuba ni okeru Seitekishikou・Sei-jinin (SOGI) ni Kansuru Mondai to Houseisaku no Kadai. Roudou Chousa, 4-9. (in Japanese)
Hakuhudo DY Group. (2017). Hakuhodo DY Group no Kabushikigaisha LGBT sougoukenkyuush Chousa Report Dai 2-dan wo Happyou. Retrieved 15 June, 2018 from https://www.hakuhodo.co.jp/uploads/2017/02/20170208-1.pdf (in Japanese)
Kousei Roudoushou. (n.d.). Seidouitsuseishougai. Retrieved 2 June, 2018 From https://www.mhlw.go.jp/kokoro/know/disease_gender.html (in Japanese)
Hattori Yasushi. (2017). LGBT Seisaku no Doukou to Kigyou no LGBT Taiou no Joukyou. Kikan Seisaku Keiei Kenkyuu, 91-101. (in Japanese)
Muraki Maki. (2015). LGBT ga Hataraki Yasui Shokuba-dzukuri e Muketa Kigyou no Torikumi. Kikan Roudou-sha no Kenri, pp.47-53. (in Japanese)
Muraki Maki. (2018). LGBTto Shokuba Kankyou. Gekkan Jichi-ken, pp.26-34. (in Japanese)
Muraki Maki, Goto Junichi, Yanagisawa Masakazu. (2015). Shokuba no LGBT Dokuhon: 'Arinomama no Jibun' de Hatarakeru Kankyou wo Mezashite. Tokyo-to: Jitsumukyouikushuppan. (in Japanese)
Tokyobengoshikai LGBT Houmu Kenkyuubu. (2017). LGBT Houritsu Soudan Taiou Gaido. Tokyuto: Daiichihouki Kabushikigaisha. (in Japanese)
Toyo Keiai CSR. (2018). 2019 Nenban LGBT e no Taiou Kihon Houshin 'Ari' 330 Sha wo Shoukaishimasu. Retrieved 12 February 2019 from http://csrblog.toyokeizai.net/csr/2018/12/2019lgbt330-1ba3.html (in Japanese)
Morinaga Takahiko. (2018). LGBT wo Shiru. Japan: Nikkei Bunko. (in Japanese)
