Ethical Leaderships
Keywords:
ethics, leadershipAbstract
As it is widely known presently, a great number of top executives or organization leaders are involved in unethical activities. The activities have great impact on the lives and fate of subordinates as well as the nation. Thus it is essential to examine conceptions of ethical leadership. Due to some restraints, the writer focuses on some aspects of ethical leadership notably the code of ethics of ethical leaders, models for making ethical decisions, some theories of ethical leadership, criteria used for evaluating ethical leadership, values of ethical leaders, and ways to promote ethical practices in organizations.
The writer has high hope that this article would be of great use to all readers particularly executives and leaders of public and private organizations.
References
Burns, J.M. (1978). Leadership. New York: Harper & Row.
Fry, L.W. (2003). Toward a Theory of Spiritual Leadership. Leadership Quarterly. 14 (6): 693-727.
Greenleaf, R.K. (1977). Servant Leadership: A Journey into the Nature of Legitimate Power and Greatness. New York: Paulist Press.
Goetsch, D. & Davis, S. B. (2006). Quality Management. Upper Saddle River, New Jersey: Pearson Prentice Hall.
Josephson, M. (1995). Making Ethical Decisions. Marinadel Rey, CA: the Josephson Institute of Ethics.
Henry, N. (2004). Public Administration. Upper Saddle River, New Jersey: Pearson Education, Inc.
Nielsen, R.P. (1989). Changing Unethical Organizational Behavior. Academy of Management Executive. 3 (2): 123-130.
Reynolds, S.J. (2006). Moral Awareness and Ethical Predispositions. Journal of Applied Psychology. 91: 233-243.
Svensson, G. & Wood, G. (2007). Sustainable Leadership Ethics. Leadership and Organization Development Journal, 28 (3): 251-268.
Weaver, G.R. et al. (1999). Corporate Ethics Program as Control Systems. Academy of Management Journal, 42 (4): 41-57.
Yukl, G. (2013). Leadership in Organizations. Boston: Pearson Education Limited.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของ คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี
- บทความในวารสารวิชาการมนุษย์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี เป็นความคิดเห็นของผู้นิพนธ์ ไม่ใช่ความคิดเห็นของกองบรรณาธิการ และไม่ใช่ความรับผิดชอบของกองบรรณาธิการและ/หรือของคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี
- กองบรรณาธิการไม่สงวนสิทธิ์ในการคัดลอก แต่ให้อ้างอิงแสดงที่มา
- บทความที่ได้รับตีพิมพ์จะมีการตรวจความถูกต้องเหมาะสมจากกองบรรณาธิการและผู้ทรงคุณวุฒิในสาขาที่เกี่ยวข้อง (peer review) จำนวน 3 คน โดยผู้ทรงคุณวุฒิจะไม่ทราบผู้นิพนธ์ และผู้นิพนธ์ไม่ทราบชื่อผู้ทรงคุณวุฒิ (double-blind peer review)
