THE PERSONNEL ADMINISTRATION FOR EXCELLENCE OF MEDIUM- SIZED ESTABLISHMENTS IN PHRA NAKHON SI AYUTTHAYA PROVINCE

Main Article Content

Kobchai Mekdee

Abstract

The objectives of this research paper were 1) to study the current state of personnel administration for excellence of medium-sized enterprises in Phra Nakhon Si Ayutthaya Province, 2) to study the principles and theories related to personnel administration for excellence, 3) to propose a method of personnel administration for excellence of medium-sized enterprises in Phra Nakhon Si Ayutthaya Province. There were 3 steps of research methods, namely Step 1: Study the current state of personnel administration for excellence of medium-sized enterprises by using questionnaires with 118 managers of medium-sized enterprises in Phra Nakhon Si Ayutthaya Province. Step 2 studied the principles and theories related to personnel administration for excellence by analyzing the data with content analysis. The third step was to propose a method of personnel administration for excellence of medium-sized enterprises by using questionnaires to collect opinions from 9 experts. The statistics used to analyze the data were percentage, mean and standard deviation. Results of the research were summarized as follows: 1) the current state of personnel administration for excellence of medium-sized enterprises in Phra Nakhon Si Ayutthaya Province in overall was at a high level. When considering each aspect, it was at a high level of practice in all aspects. 2) The principles and theories related to personnel administration for excellence consisted of personnel administration, management, management towards excellence, and assessment, and 3) a method of personnel administration for excellence of medium-sized enterprises in Phra Nakhon Si Ayutthaya Province found that administration to excellence in 6 aspects, management in 4 areas, personnel administration in 5 areas had the possibilities and usefulness at the highest level.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Mekdee, K. (2021). THE PERSONNEL ADMINISTRATION FOR EXCELLENCE OF MEDIUM- SIZED ESTABLISHMENTS IN PHRA NAKHON SI AYUTTHAYA PROVINCE. ournal of ducational eview aculty of ducation in CU, 8(2), 85-100. etrieved from https://so02.tci-thaijo.org/index.php/EDMCU/article/view/251059
Section
Research Article

References

จรรยาภรณ์ พรหมคุณ. (2551). ปัจจัยและการปฏิบัติงานตามแผนกลยุทธ์ที่มีผลต่อการเจริญเติบโตของผู้ประกอบการส่งออกเสื้อผ้าสำเร็จรูป. วารสารวิชาการคณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี. 4(1). 21-31.

พิมพันธ์ เดชะคุปต์ และพเยาว์ ยินดีสุข. (2558). การจัดการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21. กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

วิภานันท์ บุญขจาย, ระวิง เรืองสังข์, และพระมหาสมบัติ ธนปญฺโ. (2564). ระบบการบริหารงานบุคคลเชิงพุทธของโรงเรียนขนาดเล็ก สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา. วารสารครุศาสตร์ปริทรรศน์ คณะครุศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. 8(1). 261-273.

สมแก้ว รุ่งเลิศเกรียงไกร, จงพิศ ศิริรัตน์, ยุพาวดี สมบูรณกุล, เสาวณี จุลิรัชนีกร และสมมาตร จุลิกพงศ์. (2550). คุณลักษณะผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จในภาคใต้ภาคบริการ. วารสารเศรษฐศาสตร์และบริหารธุรกิจ. 2(1). 25-36.

สมยศ บุญชม. (2544). ปัญหาและอุปสรรคการบริหารงานบุคคลเฉพาะกรณีศูนย์ฝึกอบรม: ศึกษาเฉพาะกรณีศูนย์ฝึกอบรมวิศวกรรมเกษตร. วิทยานิพนธ์ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยเกริก.

สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. (2559). สรุปสาระสำคัญแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่สิบสอง พ.ศ. 2560-2564. กรุงเทพมหานคร: สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ.

สำนักงานแรงงานจังหวัดพระนครศรีอยุธยา. (2561). รายงานปี 2561. แหล่งที่มา https://ayutthaya.mol.go.th/news/รายปี-2561 สืบค้นเมื่อ 10 ส.ค. 2563.

HR NOTE.asia. (2562). การพัฒนาองค์กร (Organization Development : OD) ให้ก้าวสู่ความสำเร็จ. แหล่งที่มา https://th.hrnote.asia/orgdevelopment/190610-organization-development-od/ สืบค้นเมื่อ 10 ส.ค. 2563.

Modern manufacturing. (2560). ก้าวเข้าสู่ “ไทยแลนด์ 4.0” กับการเปลี่ยนแปลงครั้งยิ่งใหญ่ไปกับนวัตกรรม. แหล่งที่มา https://www.mmthailand.com/โมเดล-ประเทศไทย4-0/ สืบค้นเมื่อ 10 ส.ค. 2563.

Daft, R. L. (2006). Understanding the Theory and Design of Organizations. USA: Thomson South-Western.

Entrialgo, M. (2002). The Impact of the Alignment of Strategy and Managerial Characteristic on Spanish SMEs. Journal of Small Business Management. 40(3). 260-270.

Krejcie, R. V.; & Morgan, D. W. (1970). Determining Sample Size of Research Activities. Educational and Psychological Measurement. 30(3). 607-610.

Pasanen, M. (2007). SME Growth Strateies: Organic Or Non-Oganic?. Journal of Enterpriseing Culture. 15(4). 317-338.