FACTORS AFFECTING JOB INVOLVEMENT OF TEACHERS UNDER THE OFFICE OF PRACHINBURI PRIMARY EDUCATIONAL SERVICE AREA II

Main Article Content

อรทัย วงศ์เพ็ชร
คุณวุฒิ คนฉลาด
สุเมธ งามกนก

Abstract

The purposes of this research were to study the factors that affects the job involvement of the teachers under the office of Prachinburi Primary Educational Service Area II by studying the level of the quality of worklife and the job involvement of the government teachers. The reserch studied the levels of these factors; gender, educational qualification, income, school sizes, and quality of work life affecting the job involvement of the teachers. The research also aimed to create the predictive equation of the job involvement of teachers under the Office of Prachinburi Primary Educational Service Area II regarding gender, educational qualification, income, school sizes, and quality of work life.The research sample was 263 teachers under the office of Prachinburi Primary Educational Service Area II in the academic year 2015. The research instruments were a questionnaire on the teachers’ status with a five level rating scales questionnaire. Statistics used in data analysis included mean (), Standard Deviation (SD), Simple Correlation, and Stepwise multiple regression analysis.
The research results were:

1. The overall mean of the teachers’ quality of work life was at a high level. When considering each aspect it was, found that each aspect was at a high level. The three highest aspects were, Constitutionalism in work, Social relationship, Fair and sufficient compensation.
2. The overall mean of the job involvement of the teachers was at a high level. When Considered each aspect, it was found that each aspect was at a high level. The three highest aspects were, ‘they are pleased to help colleagues when problems occur.’, ‘they will work over-time to finish work, even if you they not paid.’, and ‘they never feel discouraged when they encounter problems and obstacles at work.
3. The job involvement of the teachers under the office of Prachinburi Primary Educational Service Area II in overall and each aspect were positively related statistically significant  at .05 level.
4. The best factors of predictive equation of the job involvement of teachers was found to be the  woman aspect variable and income aspect variable which can predict the job involvement of the government teachers in overall 71.70 percents and can predict the job involvement of the teachers statistically significant at 0.5 level. The raw acore equation was as follow.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
วงศ์เพ็ชร อ., คนฉลาด ค., & งามกนก ส. (2019). FACTORS AFFECTING JOB INVOLVEMENT OF TEACHERS UNDER THE OFFICE OF PRACHINBURI PRIMARY EDUCATIONAL SERVICE AREA II. Journal of Educational Review Faculty of Education in MCU, 6(2), 152–166. Retrieved from https://so02.tci-thaijo.org/index.php/EDMCU/article/view/191856
Section
Research Article

References

กระทรวงศึกษาธิการ. (2542). ความคิดสร้างสรรค์. กรุงเทพมหานคร : กระทรวงศึกษาธิการ.
จรรยา นิพิพงษ์. (2550). คุณภาพชีวิตการทำงานของครูเทศบาลเมืองพนัสนิคม จังหวัดชลบุรี. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต สาขาวิชาบริหารการศึกษา. คณะครุศาสตร์ :มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี.
ชาญณรงค์ พรรุ่งโรจน์. (2557). ความคิดสร้างสรรค์ Creative Thinking. กรุงเทพมหานคร : สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
ดาวเรือง จงจิตร์. (2547). ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในการทำงานกับความทุ่มเทในการทำงานครูผู้สอนของข้าราชการครูเขตคลองสามวา สังกัดกรุงเทพมหานคร. ปริญญานิพนธ์การศึกษามหาบัณฑิต สาขาการบริหารการศึกษา บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยบูรพา.
นิพนธ์ เลาหภารากร. (2550). คุณภาพชีวิตการทำงานของข้าราชการครุในโรงเรียนประถมศึกษาอำเภอบางประกง สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาฉะเชิงเทรา เขต 1. ปริญญานิพนธ์การศึกษามหาบัณฑิต สาขาการบริหารการศึกษา. บัณฑิตวิทยาลัย :มหาวิทยาลัยบูรพา.
พิไล ภิบาลกุล. (2547). ความสัมพันธ์ระหว่างสุขภาพองค์การกับความทุ่มเทในการปฏิบัติงานของครูในโรงเรียนมัธยมศึกษาในภาคตะวันออก. ปริญญานิพนธ์การศึกษามหาบัณฑิต สาขาการบริหารการศึกษา. บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยบูรพา.
ระวีวรรณ ฉัตรทอง. (2543). ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตของการทำงานกับความุท่มเทในการปฏิบัติงานของผู้ใช้แรงงานในโรงงานอุตสาหกรรมในเขตพื้นที่ชายฝั่งทะเลตะวันออก. ปริญญานิพนธ์การศึกษามหาบัณฑิต สาขาการบริหารการศึกษา. บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยบูรพา.
ลัดดา บุญมาเลิศ. (2543). ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทํางานกับความทุ่มเทในการปฏิบัติงานของข้าราชการครูสังกัดสํานักงานคณะกรรมการการประถมศึกษาแห่งชาติเขตการศึกษา 12. ปริญญานิพนธ์การศึกษามหาบัณฑิต สาขาการบริหารการศึกษา. บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยบูรพา.
ลำพันธ์ ราษี. (2556). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความทุ่มเทในการปฏิบัติงานของครู สังกัดสำนักงานเขต พื้นที่การศึกษาประถมศึกษาพะเยา เขต 2. วิทยานิพนธ์ปริญญาครุศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการวิจัยและการประเมินผลการศึกษา. บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย.
วาสนา กล่ำรัศมี. (2553). ปัจจัยแรงจูงใจที่มีอิทธิพลต่อความทุ่มเทในการทำงานของพนักงาน กรณีศึกษา : บริษัทท่อส่งปิโตเลี่ยมไทย จำกัด (แทปไลน์). วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต. บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยบูรพา.
วิชิต กิจชอบ. (2553). คุณภาพชีวิตในการทำงานของครูโรงเรียนสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาพังงา อำเภอทับปุด จังหวัดพังงา. ภาคนิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทั่วไป. บัณฑิตวิทยาลัย :มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต.
วีระยุทธ ชาตะกาญจน์. (2551). เทคนิคการบริหารสำหรับนักบริหารการศึกษามืออาชีพ. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
สัมฤทธิ์ อุภัยพงศ์. (2548). เปรียบเทียบปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับคุณภาพชีวิตในการทำงานของครูโรงเรียนเอกชนระดับประถมศึกษาเขตพื้นที่การศึกษากรุงเทพมหานคร เขต 1. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต สาขาวิชาบริหารการศึกษา. คณะครุศาสตร์: มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี.
สีมา สีมานันท์. (2552 ). หลักสูตรเฉพาะทางสำหรับรองรับการทำงานตามระบบจำแนกตำแหน่งและค่าตอบแทนใหม่. เอกสารประกอบการการฝึกอบรมสำหรับผู้บริหารที่รับผิดชอบด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลสำนักงาน ก.พ. กรุงเทพมหานคร.
สุรชัย แก้วพิกุล. (2552). คุณภาพชีวิตในการทำงานของบุคลากรวิทยาลัยพยาบาลตำรวจ.มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ : ม.ป.ท.
อรสา มิ่งฉาย. (2551). ความสัมพันธ์ระหว่างสุขภาพองค์การกับความทุ่มเทในการปฏิบัติงานของพนักงานครูโรงเรียนสังกัดเทศบาลนครสมุทรปราการ จังหวัดสมุทรปราการ. ปริญญานิพนธ์การศึกษามหาบัณฑิต สาขาการบริหารการศึกษา. บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยบูรพา.
อัมพร วิชกูล. (2549). ปัจจัยที่ส่งผลต่อความทุ่มเทในการทำงานของข้าราชการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาภาคตะวันออก. ปริญญานิพนธ์การศึกษามหาบัณฑิต สาขาการบริหารการศึกษา. บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยบูรพา.
Lodahl & Kejner, (1965). Team Players and Team Work : The New Competitive Business Strategy. San Francisco. Calif : Jossey-Bass.
Rabinowitz & Hall, (1977). Management. New Jersey : Prentice Hall.
Walton, R.E. ( 1974). “Improving the quality of work life”. Harvard Business Review. (May-June) : 12-16.