รูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของความสามารถทางนวัตกรรมการจัดการความรู้ของสมาชิกเครือข่ายการดูแลผู้ป่วยเบาหวาน โรงพยาบาลของรัฐ เขตภาคเหนือของประเทศไทย

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค คือ 1) เพื่อศึกษาลักษณะของความสามารถทางนวัตกรรมการจัดการความรู และพัฒนารูปแบบความสัมพันธเชิงสาเหตุระหวางปจจัยทุนทางสังคม การแลกเปลี่ยนความรูและศักยภาพการ เรียนรูที่มีผลตอความสามารถทางนวัตกรรมการจัดการความรู ของสมาชิกเครือขายการดูแลผูปวยเบาหวาน โรงพยาบาลของรัฐ เขตภาคเหนือของประเทศไทย 2) ตรวจสอบความสอดคลองระหวางรูปแบบสมมติฐานกับ ขอมูลเชิงประจักษ กลุมตัวอยางของการวิจัย คือ บุคลากรวิชาชีพสุขภาพดานการดูแลผูปวยเบาหวาน ที่สังกัดโรงพยาบาล ของรัฐ ในเขตภาคเหนือของประเทศไทย โดยวิธีการสุมตัวอยางแบบงาย และเลือกตัวอยางตามลําดับรายชื่อของ แตละจังหวัด ไดแบบสอบถามตอบกลับที่สมบูรณ จํานวน 214 คน ผลการวิจัยพบวา 1) ปจจัยทุกตัวในโมเดลความสัมพันธเชิงสาเหตุของความสามารถทางนวัตกรรมการ จัดการความรูอยูในระดับสูง 2) ผลการตรวจสอบความสอดคลองของโมเดลการวิเคราะหองคประกอบเชิงยืนยัน ของปจจัยที่ศึกษาในงานวิจัยครั้งนี้ และโมเดลความสัมพันธเชิงสาเหตุที่ผูวิจัยพัฒนาขึ้น มีความสอดคลองกับ ขอมูลประจักษตามเกณฑดัชนีชี้วัดความสอดคลอง

Causal Model of Innovation Capability of Members of the Knowledge Management Network for Caring Patients with Diabetes at Public Hospitals in the Northern Region of Thailand

The aims of this research were 1) to study the characteristics of knowledge management (KM) innovation capability and develop a causal relationship model among social capital factors, knowledge sharing, and learning capacity that affected KM innovation capability of the members of the network for caring patients with diabetes in public hospitals in the northern region of Thailand, and 2) to examine the concordance between a hypothetical model and a real condition. The samples of this study, acquired from each province through the simple random sampling technique, were professional health personnel involved in caring patients with diabetes in public hospitals in the northern region of Thailand. The samples were selected in the order of the provinces. 214 completed questionnaires were received. The findings of the study revealed that 1) all factors of the causal relationship model on KM innovation capability model were at a high level. 2) Regarding the analysis of linear structure of the causal relationship model, it was found that the constructed model was in accordance with the empirical data.

DOI: http://dx.doi.org/10.14456/becj.2013.21