การศึกษาปัจจัยการประกอบอาชีพเสริมของข้าราชการในจังหวัดอุดรธานี
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อการประกอบอาชีพเสริมของข้าราชการในจังหวัดอุดรธานี เพื่อใช้ในการปรับปรุงโครงสร้างเงินเดือนให้มีความเหมาะสม รวมทั้งแนะนำการวางแผนทางการเงินให้มีความสอดคล้องกับค่าครองชีพ โดยกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ทั้งหมด 280 ตัวอย่าง จากข้าราชการ
ในหน่วยงานต่าง ๆ ของรัฐ ข้าราชการครู ทหาร ตำรวจ ทำการเก็บข้อมูลด้วยแบบสอบถาม วิเคราะห์ผลด้วยสถิติเชิงพรรณนา และการวิเคราะห์การถดถอยแบบทางเลือก (Probit Regression Model) ผลการศึกษาพบว่า
กลุ่มตัวอย่างโดยส่วนใหญ่เป็นเพศชาย อายุ 34 ปี สถานภาพสมรส ระดับการศึกษาปริญญาตรี ประกอบอาชีพเป็นข้าราชการในหน่วยงานของรัฐ สมาชิกในครัวเรือนเฉลี่ย 4 คน มีรายได้และรายจ่ายเฉลี่ยต่อเดือนอยู่ที่ 23,248.18 บาท และ 12,870.64 บาท ทั้งยังไม่มีกรรมสิทธิ์ในที่ดินเพื่อการทำกินและอยู่อาศัย ภาระหนี้สินและเงินออมเฉลี่ยต่อเดือนอยู่ที่ 4,943.73 บาท และ 2,550.98 บาท ส่วนปัจจัยที่ส่งผลต่อการประกอบอาชีพเสริมของข้าราชการในจังหวัดอุดรธานี ได้แก่ รายได้ เงินออมหรือเงินออมเพื่อการลงทุน สวัสดิการข้าราชการ ประสบการณ์ในการทำงาน แนวโน้มความก้าวหน้าในงาน และความเสี่ยงของอาชีพเสริม อย่างมีนัยสำคัญ
ทางสถิติ โดยที่แบบจำลองมีความแม่นยำในการพยากรณ์อยู่ที่ร้อยละ 67.50
คำสำคัญ: 1) การประกอบอาชีพเสริม 2) ข้าราชการ 3) จังหวัดอุดรธานี
Article Details
References
Akaike, H. (1973). Information theory and an extension of the maximum likelihood principle (2nd ed.). New York: Springer-Verlag Press.
Bliss, C. I. (1934). The method of probits model. Science Journal, 79(2037), 38-39.
Bank of Thailand. (2017). Thailand economic outlook 2017. Retrieved July 16, 2018 from,
www.bot.or.th/Thai/MonetaryPolicy/EconomicConditions/AnnualReport/Page/defult.aspx
Dickey, H., Watson, V. and Zangelidis, A. (2009). What trigger multiple job holding? An experimental investigation. MPRA Paper, 17575, 1-28.
Eboli, M. G. and Turri, E. (1988). Toward a behavioral model of multiple job holding farm families. Agricultural Economics Journal, 2, 247-258.
Goodwin, B. K. and Mishra, A. K. (2004). Farming efficiency and the determinants of multiple job holding by farm operators. American Journal of Agricultural Economics, 86(3), 722-729.
Gujarati, D. N. and Porter, D. C. (2009). Basic Econimetrics (5th ed.). New York: McGraw-Hill Education Press.
Hassadipan, P. and Sirisunyaluck, R. (2017). Supplememtary occupation for income incressing of farmer housewives, Pa Sang District, Lamphon Province. Khon Kaen Agriculture Journal, 45(1), 1490-1496.
Kaewmahachai, K. (2007). Motivation on the decision making for second occupation of framers in Tombon Chiang-Wang, Phen District, Udon-Thani province. Master Thesis,
M. Ed., Silpakorn University, Bangkok.
Khamsawat, U. (1998). The supplementary job of police officer, the case of Roi Et Provincial Police. Master Thesis, M.S.W., Thammasat University, Bangkok.
Kingvongsa, P. (2010). Supplementary agricultural occupation performed by governmental elementary school teacher, the case of Lam Plai Mat, Changwat Buri Ram. Master Thesis, M.L.W, Thammasat University, Bangkok.
Mahakort, N. (1998). The financial crisis effect on high school teacher's secondary occupation in Udon Thani. Master Thesis, M.S.W., Thammasat University, Bangkok.
Martinez, Jr. A., Western, M., Haynes, M., Tomaszewski, W. and Macarayan, E. (2014). Multiple job holding and income mobility in Indonesia. Research in Social Stratification and Mobility, 37, 91-104.
Office of the Civil Servant Commission. (2015). Civil servant registration. Retrieved August 2, 2018, from www.ocsc.go.th/civilservant
Pakdeesuwan, S. (1998). The second job of primary school teacher in Mahasarakham Province. Master Thesis, M.A., Mahasarakham University, Mahasarakham.
Panos, G., Pouliakas, K. and Zangelidis, A. (2011). Multiple job holding as a strategy for skills diversification and labor market mobility. Journal of Economy and Society, 53(2), 223-272.
Piputsoongnern, P. (2015). Identifying indicators of factors determining healthy city, applied second-orer confrimatory factor analysis model. Udon Thani Rajabhat University Journal of Humanities and Social Sciences, 4(1), 31-58.
Pitiphat, S. (2018). A causal relationship model of healthy city in the upper North East region, Panyapiwat Journal, 10(1), 78-90.
Poonphon, S. (2000). The impact of secondary job on main job duties in the 1st division of custody and security supervision division. Master Thesis, M.A., Thammasat University, Bangkok.
Supawong, P. (2006). Debts from and needs for supplementary income generating of
the police families under the provincial police region 5. Master Thesis, M.B.A.,
Maejo University, Chiang Mai.
Theisen, T. (2006). Multiple job holding in africa, the case of Tanzania. JEL Classification, 33(22), 1-40.
Unni, J. (1996). Occupational choice and multiple job holding in rural Gujarat. Indian Economic Review, 31(2), 157-183.
Yamanon, PP. (1999). Secondary job of police officer in the 2nd division of custody and security supervision division. Master Thesis, M.S.W., Thammasat University, Bangkok.
Yangyuen, S. and Jitrapan, PP. (lecturer). (June 8, 2018) Decision making on re-employment of civil servants after reaching the retirement age. UTCC Academic Conference in 2nd (pp. 662-676). Bangkok: University of the Thai Chamber of Commerce.