The Relationship between Self – Development and Professionalism of Certified Public Accountants in Thailand.

Main Article Content

บัวจันทร์ อินธิโส
สุบรรณ เอี่ยมวิจารณ์
สุธนา ธัญญขันธ์

Abstract

                   The purpose of this study was to examine the relationship  between  self – development  and  professionalism  of  certified  public  accountants  in  Thailand.   A questionnaire was constructed to collect data from 264 public accountants. The statistics used for the data analyses were multiple correlation analysis and multiple regression analysis. Self-development had been set as an independent variable affecting professionalism.  The results showed that : 1)  self – development  in aspect  of  learning  had  positive  effect  and  relationship  to  the  professionalism  as  a  whole  and  in aspects  of  excellence,  creative  thinking,  and  self – confidence;  2)  self – development  in  aspects  of  thought  had  positive  effect  and  relationship  to  the  professionalism  as  a  whole  and  in aspects  of  excellence,  and  creative  thinking;  3)  self – development  in aspects  of  communication  had  positive  effect  and  relationship to  the  professionalism  as  a  whole  and in aspects  of  excellence,  relationship,  and  self – confidence;  and  4) self – development  in  aspects  of  leadership  had  positive  effect  and  relationship  to  the  professionalism  as  a  whole  and  in  aspects  of  excellence,  creative  thinking,  relationship,  and self – confidence.                 

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
อินธิโส บ., เอี่ยมวิจารณ์ ส., & ธัญญขันธ์ ส. (2009). The Relationship between Self – Development and Professionalism of Certified Public Accountants in Thailand. Journal of Accountancy and Management, 1(1), 118–129. retrieved from https://so02.tci-thaijo.org/index.php/mbs/article/view/235833
Section
Research Articles

References

กรมกรมพัฒนาธุรกิจการค้า. (2551). ฐานข้อมูลสู่ธุรกิจ. ค้นเมื่อ 12 พฤศจิกายน 2551. จาก .

กรมกรมพัฒนาธุรกิจการค้า. พระราชบัญญัติวิชาชีพบัญชี พ.ศ. 2547. ค้นเมื่อ 25 พฤศจิกายน 2551. จาก .

กรมกรมพัฒนาธุรกิจการค้า. (2550). รายชื่อผู้สอบบัญชีรับอนุญาต. http://www.dbd.go.th. 20 พฤศจิกายน 2551.

ชาติ แจ่มนุช. (2545). สอนอย่างไรให้คิดเป็น. โรงพิมพ์เลี่ยงเชียง.

ชูชัย สมิทธิไกร. (2540). การฝึกอบรมบุคลากรในองค์การ. กรุงเทพฯ : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

นฤมล สุ่นสวัสดิ์. (2549). การพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงาน. กรุงเทพฯ : สำนักพิมพ์วันทิพย์.

นิพาดา เทวกุล. (2551). ความคิดสร้างสรรค์. ค้นเมื่อ 11 พฤศจิกายน 2551 : จาก .

เนตร์พัณณา ยาวิราช. (2550). ภาวะผู้นำและผู้นำเชิงกลยุทธ์. กรุงเทพฯ : บริษัทเซ็นทรัลเอ็กซ์เพรส จำกัด.

บุญชม ศรีสะอาด. (2545). การวิจัยเบื้องต้น. กรุงเทพฯ : สุวีริยาสาส์น.

ปริญญา วงษ์พินิจ. (2546). การบริหารความเสี่ยงเพื่องานตรวจสอบบัญชี. วิทยาลัยนวัตกรรมอุดมศึกษา มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.

พยอม สิงห์เสน่ห์. (2548). การสอบบัญชี. กรุงเทพฯ : ห้างหุ้นส่วนจำกัด โรงพิมพ์ ชวนพิมพ์.

เพ็ชรมน แสงจักร. (2549). ความสามารถทางการคิดของนักศึกษาประกาศนียบัตรวิชาชีพ ปีที่ 2 วิทยาลัยอาชีวศึกษาเชียงใหม่ ที่ได้รับการสอนตามแนวคิดของเสติร์นเบอร์ก. วิทยานิพนธ์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.

วิบูลย์ จุง. (2551). การพัฒนาตนเองเพื่อความสำเร็จ. ค้นเมื่อ 10 มิถุนายน 2551.จาก .

สภาวิชาชีพบัญชี. (2551). พระราชบัญญัติวิชาชีพบัญชี พ.ศ. 2547. ค้นเมื่อ 9 ตุลาคม 2551. จาก < www.thairegistration.com/mainsite>.

สมหวัง ศุภโชคชัยวัฒนา และคณะ. (2540). ปัจจัยที่มีผลต่อการเลือกผู้สอบบัญชีรับอนุญาต และปัจจัยที่มีผลต่อการเปลี่ยนผู้สอบบัญชีรับอนุญาตของบริษัทจดทะเบียนและรับอนุญาตในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย. การค้นคว้าแบบอิสระ บธ.ม. เชียงใหม่ : มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.

สมาพันธ์นักบัญชีนานาชาติ. (2551). มาตรฐานการศึกษาระหว่างประเทศ. ค้นเมื่อ 12 พฤศจิกายน 2551. .

สมศรี ทองนุช. (2549). เอกสารประกอบการสอนรายวิชา พฤติกรรมมนุษย์กับการพัฒนาตน. มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร.

สิขรินทร์ แสงจันทร์. (2548). การศึกษาการควบคุมคุณภาพงานสอบบัญชีของผู้สอบบัญชีในเขตภาคเหนือตอนบนบัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.

สุบรรณ เอี่ยมวิจารณ์. (2549). เอกสารประกอบการสอน. การพัฒนาองค์การ.

สุภาวดี กองแก้ว. (2544). การพัฒนาตนเองของพนักงาน บริษัท ธนาคารกสิกรไทย จำกัด (มหาชน) สาขาในเขต 33. รายงานศึกษาค้นคว้าอิสระ กศ.ม. มหาสารคาม : มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.

ศิวิมล ประดิษฐ์วรคุณ. (2546). ปัจจัยกำหนดความพึงพอใจในงานสอบบัญชี : มุมมองของผู้รับการตรวจสอบและหน่วยงานกำกับดูแลตามกฎหมาย. วิทยานิพนธ์ บช.ม. จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

ศรีแพร ทวีลาภกุล. (2549). การพัฒนาตนเองของข้าราชการสำนักข่าวกรองแห่งชาติ. กรุงเทพฯ : มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.

อักษราภรณ์ แว่นแก้ว. (2548). ความสัมพันธ์ระหว่างความเป็นมืออาชีพของนักบัญชีกับคุณภาพรายงานการเงินของธุรกิจ SMEs ในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือ. วิทยานิพนธ์ : มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.

Aaker, D. V. and Kumer, V. and Day, G. S. (2001). Marketing Research. 7th ed. New York : John Wiley & Sons.

Black, K. (2006). Business Statistics for Contemporary Decision Making. 4th ed. USA : John Wiley & Son.

Hooks, K. L. (1992). “Professionalism and Self Interest : A Critical View of the Expectations Gap,” Critical Perspectives on Accounting. 3(2) : 109-136 ; June.

Robbins, S. P. and Coulter, M. (2003). Management, Bangkok : Pearson Education Indochina.