ประสิทธิผลการตรวจสอบภายในขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ภาคตะวันออกเฉียงเหนือในมุมมองของผู้ตรวจสอบภายใน
คำสำคัญ:
แรงจูงใจในการทำงาน , มาตรฐานการตรวจสอบภายใน , สภาพแวดล้อมภายใน , ประสิทธิผลการตรวจสอบภายใน , องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นบทคัดย่อ
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยแรงจูงใจในการทำงาน มาตรฐานการตรวจสอบภายในและสภาพแวดล้อมภายในองค์กรที่มีผลต่อประสิทธิผลการตรวจสอบภายในขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นภาคตะวันออกเฉียงเหนือในมุมมองของผู้ตรวจสอบภายใน เก็บรวบรวมข้อมูลด้วยวิธีสอบถามจากผู้ตรวจสอบภายในขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นภาคตะวันออกเฉียงเหนือ จำนวน 353 คน นำข้อมูลที่เก็บรวบรวมได้ไปวิเคราะห์ข้อมูล โดยใช้ค่าความถี่ ร้อยละ และค่าเฉลี่ย ในการอธิบายคุณลักษณะส่วนบุคคลและความคิดเห็นของผู้ตรวจสอบภายใน และวิธีวิเคราะห์ถดถอยเชิงพหุคูณในการทดสอบความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปร
ผลการวิจัย พบว่า 1) กลุ่มตัวอย่าง ส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง อายุมากกว่า 35 ปี จบการศึกษาระดับปริญญาตรี รายได้ต่อเดือน 30,001 – 40,000 บาท มีประสบการณ์ทำงานกองคลัง ประสบการณ์ทำงานตรวจสอบภายใน 1 – 5 ปี และเป็นผู้ตรวจสอบภายในโดยตำแหน่ง 2) กลุ่มตัวอย่างมีความเห็นว่าแรงจูงใจในการทำงาน มาตรฐานการตรวจสอบภายใน และสภาพแวดล้อมภายในองค์กร มีผลกระทบต่อประสิทธิผลการตรวจสอบภายในในระดับมาก และมีความเห็นว่ารายงานตรวจสอบภายในเสร็จสมบูรณ์ตามเป้าหมายภายในเวลาที่กำหนด การปฏิบัติงานตรวจสอบภายในเป็นไปตามแผนงานและมีมาตรฐานแสดงถึงประสิทธิผลการตรวจสอบภายในในระดับมากที่สุด 3) ผลการทดสอบสมมุติฐาน พบว่า ปัจจัยแรงจูงใจในการทำงาน มาตรฐานการตรวจสอบภายใน และสภาพแวดล้อมภายในองค์กรมีผลกระทบต่อประสิทธิผลการตรวจสอบภายใน ซึ่งสามารถนำผลวิจัยไปใช้ในการพัฒนา และปรับปรุงการปฏิบัติงานของหน่วยงานตรวจสอบภายในเพื่อให้เป็นไปตามจุดมุ่งหมายของการจัดตั้งหน่วยงานตรวจสอบภายใน
Downloads
เอกสารอ้างอิง
Beckhard, R. (1969). Organization development: Strategies and Models. Reading, MA: Addison-Wesley.
Boonlert-U-Thai, K., Srijunpetch, S & Phakdee A. (2022). Archival Accounting Research. Bangkok: PTN Press.
Chanthaphatpong, S. (2016). Factors affecting work efficiency of IT bank employees at a private bank [Unpublished master's thesis]. Bangkok University.
Charoensuk, S. (2018). The determinant factors of performance efficiency of the operating workers of an automotive parts factory in Chonburi Province [Unpublished master's thesis]. Thammasat University.
Department of Local Administration. (2020). Local administrative organization data by province. Retrieved from http://www.dla.go.th/work/abt/index.jsp
Emerson, Harrington. (1913). The Twelve Principles of Efficiency. New York: The Engineering Magazine.
Herzberg, F., Mausner, B., & Snyderman, B. (1959). The Motivation to work. New York: Chapman & Hall, Limited.
Insai, R., & Laohamethanee, W. (2019). Auditees’ attitudes and auditing environmental factors affecting internal auditor performance: A case study of a public health office of Nan Province. Management Journal of Business Administration, 1(2), 20-35. https://doi.org/10.14456/mjba.2019.9
Institute of Internal Auditors. (2013). The three lines of defense in effective risk management and control. Altamonte Springs, FL: Author.
Kaewkamnerd, P. (1989). Effective work strategies. Bangkok: Suan Dusit Rajabhat University.
Ketnak, P., Snongtaweeporn, T., & Sirivisitkul, Sanit. (2025). Factors Affecting the Efficiency of Internal Audit, View of Internal Auditor. Phimoldhamma Research Institute Journal, 12(1), 47-50.
Koncome, A., Akarak, P., & Kittimalai, J. (2022). The Effects of Internal Audit Standards on the Efficiency of Internal Auditing of Provincial Administrative Organizations in Thailand. Journal of Management Science Research, Surindra Rajabhat University, 6(1), 138-153. Retrieved from https://so02.tci-thaijo.org/index.php/jmsr/article/view/251649
Kritpet, K. (2020). Effectiveness of internal audits of internal auditors Under the Samut Prakan Provincial Health Office. Mahasarakham Hospital Journal, 17(1), 13-29.
Kunchot, S. (2023). Motivations affecting the performance effectiveness of personnel in Hat Yai Municipality, Songkhla Province. Unpublished master’s thesis, Prince of Songkla University, Songkhla, Thailand.
Ministry of Finance. (2023). Criteria of the Ministry of Finance on internal audit standards for state agencies, including the amended version No. 4 B.E. 2566. Retrieved from https://shorturl.asia/jMfT3
Moos, R. H. (1986). Work environment scale manual (2 nd ed.). Palo Alto, CA: Consulting Psychologist Press.
Pannara, T. (2022). Factors affecting work efficiency of employees in Songkhla Provincial Administrative Organization. Unpublished master’s thesis, Prince of Songkla University, Songkhla, Thailand.
Peterson, E., & Plowman G. E. (1989) Business Organization and Management. 3rd ed.. New York: Irwin.
Phonperm, K. (2000). Development of work efficiency. Bangkok: Suan Dusit Rajabhat University.
Royal Gazette. (2018). State fiscal and financial disciplines act, B.E. 2561 (2018). Retrieved from https://finance.ops.moc.go.th/th/content/category/detail/id/439/iid/9746
Ruannoy, P., Thitiyapramote, N., & Langkhunsaen, S. (2021). The Effect of Professional Internal Audit Characteristics on the Internal Audit Effectiveness in Higher Education Institution of Thailand. Journal of Legal entity management and local innovation, 8(8), 193-202.
Sangsivavait, O. (2018). Factors affecting the effectiveness of internal audit: View of internal auditor. Unpublished master’s thesis, Thammasat University, Bangkok, Thailand.
Sanguanwongwan, W. (2007). Management and organizational behavior. Bangkok: SE-ED Education.
Sintuchai, N. (2017). The Efficiency of Public Sector Internal Auditing of Central Part of Thailand. Eau Heritage Journal Social Science and Humanity, 7(2), 306-314.
Stock Exchange of Thailand. (2005). Internal audit guidelines. Bangkok: Do My Best.
Teawpaiboon, N., & Keeratiangkoon, K. (2018). The Effectiveness Of Work Performance Of University’s Staffs: A Casestudy Of Chulalongkorn Universit. UMT Poly Journal, 19(1), 124-137.
Vanichbuncha, K. (2012). Using SPSS for Windows to analyze data. Bangkok: Chulalongkorn University.
Wannakun, N., Aiyakorn, S & Romyen, L. (2022). Influence of work motivation affecting the performance of local government officials in sakon Nakhon province. Journal of Graduate School Sakon Nakhon Rajabhat University, 19(87). 136-149.
Wongwijit, M. (2019). Motivation affection forest rangers performance: A case study of forest rangers of the Thaplan National Park. Unpublished master’s thesis, Thammasat University, Bangkok, Thailand.
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
ลิขสิทธิ์ (c) 2025 วารสารการบัญชีและการจัดการ
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวารสารการบัญชีและการจัดการ
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัยมหาสารคาม และคณาจารย์ท่านอื่นๆในมหาวิทยาลัยฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
