แนวทางการพัฒนาภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมของผู้บริหารสถานศึกษา กลุ่มโรงเรียนเมืองตาก สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตาก เขต 1

Main Article Content

แชล วงษ์หลวง
นลธวัช ยุทธวงศ์

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาสภาพภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมของผู้บริหารสถานศึกษากลุ่มโรงเรียนเมืองตาก สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตาก เขต 1 และ 2) หาแนวทางการพัฒนาภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมของผู้บริหารสถานศึกษากลุ่มโรงเรียนเมืองตาก สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตาก เขต 1 การวิจัยใช้ระเบียบวิธีวิจัยแบบผสมผสาน กลุ่มประชากร ได้แก่ ผู้บริหารสถานศึกษาและครูในกลุ่มโรงเรียนเมืองตาก จำนวน 95 คน ได้มาด้วยวิธีการสุ่มอย่างง่าย เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล ได้แก่ แบบสอบถาม และแบบสัมภาษณ์ การวิเคราะห์ข้อมูลเชิงปริมาณใช้สถิติค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าร้อยละ ส่วนข้อมูลเชิงคุณภาพใช้การแจกแจงความถี่ การจัดลำดับและการวิเคราะห์เชิงอุปนัย
ผลการวิจัยพบว่า 
1. สภาพภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมของผู้บริหารสถานศึกษากลุ่มโรงเรียนเมืองตาก สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตาก เขต 1 โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่าอยู่ในระดับมากจำนวน 4 ด้าน ได้แก่ ด้านความยุติธรรม ด้านความไว้วางใจ ด้านความเคารพ และด้านความรับผิดชอบ ขณะที่ด้านความซื่อสัตย์อยู่ในระดับปานกลาง
2. แนวทางการพัฒนาภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมของผู้บริหารสถานศึกษา ประกอบด้วย (1) ด้านความยุติธรรม ผู้บริหารควรยึดมั่นในอุดมการณ์และหลักจริยธรรมเป็นแนวทางในการบริหารงาน (2) ด้านความไว้วางใจ ผู้บริหารควรประพฤติตนเป็นแบบอย่างที่ดีเพื่อสร้างความเชื่อมั่นแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา (3) ด้านความซื่อสัตย์ ผู้บริหารควรบริหารงานด้วยความโปร่งใสและยึดหลักคุณธรรม (4) ด้านความเคารพ ผู้บริหารควรให้เกียรติและรับฟังความคิดเห็นของผู้ร่วมงาน และ (5) ด้านความรับผิดชอบ ผู้บริหารควรมีความรู้ ความสามารถ กล้ายอมรับผลจากการตัดสินใจ และเป็นที่พึ่งของผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างจริงใจ

Article Details

รูปแบบการอ้างอิง
วงษ์หลวง แ., & ยุทธวงศ์ น. . (2025). แนวทางการพัฒนาภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมของผู้บริหารสถานศึกษา กลุ่มโรงเรียนเมืองตาก สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตาก เขต 1. วารสารบัณฑิตศึกษามหาจุฬาขอนแก่น, 12(4), 86–99. สืบค้น จาก https://so02.tci-thaijo.org/index.php/jg-mcukk/article/view/279699
ประเภทบทความ
บทความวิจัย

เอกสารอ้างอิง

ดาวรุวรรณ ถวิลการ. (2561). ภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมของผู้บริหารกับการเสริมสร้างภาพลักษณ์ของสถานศึกษา. วารสารศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น, 41(3), 1-13. https://so02.tci thaijo.org/index.php/EDKKUJ/article/view/150190/110137.

ภาณุวัฒน์ บุญธัญกิจ. (2564). ภาวะผู้นําเชิงจริยธรรมที่พึงประสงค์ของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดกรุงเทพมหานครตามทัศนะของผู้บริหารและครู. (วิทยานิพนธ์ปริญญาศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์).

วิภาวดี อินทร์ด้วง. (2561). ภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมของผู้บริหารสถานศึกษาตามการรับรู้ของครู สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุราษฎร์ธานี เขต 2. (การค้นคว้าอิสระ. ครุศาสตรมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี).

ศิริพร สิทธิศรี. (2565). แนวทางการพัฒนาภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมของผู้บริหารโรงเรียนเอกชนในจังหวัดเลย. วารสารบัณฑิตศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร, 19(86), 79-88. https://so02.tci-thaijo.org/index.php/SNGSJ/article/view/251949/173605.

สิรภัทร บุณยศิวาพงศ์. (2567). แนวทางการพัฒนาภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาพิจิตร เขต 2. วารสารบริหารการศึกษา มศว., 21(40), 244-255. https://ejournals.swu.ac.th/index.php/EAJ/article/view/16366

สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตาก เขต 1. (2567). รายงานผลการดำเนินงานประจำปีงบประมาณ 2567 สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตาก เขต 1. http://www.takesa1.go.th/website/?cat=19.

สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาแห่งชาติ. (2553). พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ.2542 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2553. กรุงเทพฯ: สำนักนายกรัฐมนตรี.

เอกชัย ลวดคำ. (2566). แนวทางการพัฒนาภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมของผู้บริหารสถานศึกษาเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาสุพรรณบุรี. วารสารปรัชญาปริทรรศน์, 28(1), 13-24. https://so05.tci-thaijo.org/index.php/phiv/article/view/260527.