The Comparison of the Personnel Administration According to Brahmavihara 4 in Opportunity of School Administrators Expansion Schools Under Ratchaburi Primary Educational Service Area Office 2
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The research aimed to study and compare the personnel administration according to Brahmavihara 4 in opportunity of school administrators Expansion School under Ratchaburi Primary Educational Service Area Office 2, classified by school size. The sample was 223 teachers in opportunity of school administrators Expansion School under Ratchaburi Primary Educational Service Area Office 2, using stratified random sampling according to school size. The research instrument was a 5-level rating scale questionnaire with content validity 0.67-1.00 and a reliability 0.98. to collect data which were analyzed in terms of percentage, mean, standard deviation, One-way ANOVA Analysis and test the pairwise mean difference by Scheffe's method. The level of statistical significance was set at 0.05.
The findings were as follows:
- The personnel administration according to Brahmavihara 4 in opportunity of school administrators Expansion School under Ratchaburi Primary Educational Service Area Office 2, had a high level of personnel management according to Brahmavihara 4.
- A Comparison of personnel administration according to Brahmavihara 4 in opportunity of school administrators Expansion School under Ratchaburi Primary Educational Service Area Office 2 classified by school size in overall and all aspects, there is no difference.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
กระทรวงศึกษาธิการ. (2562). พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พุทธศักราช 2542 แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 4) พุทธศักราช 2562. กรุงเทพฯ: คุรุสภาลาดพร้าว.
กานต์ธิดา วิชากุล. (2564). แนวทางการส่งเสริมการบริหารงานบุคคลตามหลักพรหมวิหาร 4 ของโรงเรียนเอกชน สังกัดสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดหนองบัวลำภู. (วิทยานิพนธ์ศึกษศาสตรมหาบัณฑิต). พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
นิภาพร ลาตวงษ์. (2563). องค์ประกอบการบริหารงานบุคลากรตามหลักพรหมวิหาร 4 ของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยจังหวัดร้อยเอ็ด. (วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต). นครปฐม: มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย.
พระครูวิจิตรสาธุรส. (2560). การใช้หลักพรหมวิหารธรรมในการบริหารงานของผู้บริหารสถานศึกษาตามทัศนะของครูกลุ่มโรงเรียนการกุศล จังหวัดสงขลา. วารสารมหาจุฬานาครทรรศน์, 4(1), 4-8.
พระพรหมคุณาภรณ์ (ป.อ.ปยุตฺโต). (2559). พจนานุกรมพุทธศาสตร์ ฉบับประมวลธรรม (พิมพ์ครั้งที่ 34). นนทบุรี: เพิ่มทรัพย์การพิมพ์.
พิชญาภา ขันทอง. (2554). กระบวนการบริหารของโรงเรียนทีผ่านเกณฑ์มาตรฐาน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาชุมพรเขต 2 จังหวัดชุมพร. (วิทยานิพนธ์ครุศาสตรมหาบัณฑิต). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต.
ไพโรจน์ ชาละวัน. (2560). ความคิดเห็นของครูและบุคลากรทางการศึกษาที่มีต่อการปฏิบัติตามหลักธรรมพรหมวิหาร 4 ของผู้บริหารวิทยาลัยเทคนิคดอนเมือง สังกัดอาชีวศึกษากรุงเทพ. (สารนิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ.
รพีพรรณ สีสด. (2560). การบริหารงานตามหลักคุณธรรมพรหมวิหาร 4 ของผู้บริหารสถานศึกษาตามความคิดเห็นของครู โรงเรียนสังกัดสำนักงานเขตพระนคร กรุงเทพมหานคร. (วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2. (2563). ขอบข่ายงานกลุ่มบริหารงานบุคคล ปี 2563 สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2. ราชบุรี: สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2.
______. (2566). ข้อมูลโรงเรียนขยายโอกาส สพป.รบ 2. สืบค้นเมื่อ 6 พฤษภาคม 2566, จาก http:// data.bopp- obec.info/emis/school.php?Area_CODE=7002.
สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา. (2557). รายงานการวิจัยแนวทางการพัฒนาการศึกษาไทยกับการเตรียมความพรอมศตวรรษที่ 21. กรุงเทพฯ: สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา.
Best, J. W. (1981). Research in education (4th ed.). New Journal: Prentice hall.
Krejcie, R. V.,& Morgan, D. W. (1970). Determining sample size for research activities. Educational and Psychological Measurement, 30(3), 607-610.
Likert, R. (1976). Management styles and the human component. New York: AMACOM.