แรงจูงใจในการทำงานของพนักงานขายรถยนต์ยี่ห้อ ISUZU ในเขตกรุงเทพมหานคร
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาระดับแรงจูงใจในการทำงานของพนักงานขายรถยนต์ยี่ห้อ ISUZU ในเขตกรุงเทพมหานคร 2) เพื่อเปรียบเทียบความแตกต่างระหว่างแรงจูงใจในการทำงานของพนักงานขายรถยนต์ยี่ห้อ ISUZU ในเขตกรุงเทพมหานครกับปัจจัยส่วนบุคคลของพนักงานขายดำเนินการวิจัยเชิงสำรวจ และใช้แบบสอบถามในการเก็บรวบรวมข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่าง พนักงานขายรถยนต์ยี่ห้อ ISUZU ในเขตกรุงเทพมหานคร จำนวน 302 คน ใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างทำการสุ่มตัวอย่างแบบมีระบบ โดยการสุ่มแบบมีชั้นภูมิ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ยส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบ ค่าที และค่าความแปรทางเดียว
ผลการศึกษาพบว่า 1) แรงจูงใจในการทำงานของพนักงานขายรถยนต์ยี่ห้อ ISUZU ในเขตกรุงเทพมหานคร อยู่ในระดับมาก มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.97 ( =3.97) 2) พนักงานขายที่มีระยะเวลาในการปฏิบัติงานต่างกันมีแรงจูงใจในการทำงาน แตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญ 0.05 จึงเป็นไปตามสมมติฐานที่ตั้งไว้ ส่วน เพศ อายุ ระดับการศึกษาและรายได้เฉลี่ยต่อเดือนไม่แตกต่างกัน
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
ภัทรกร ผาศุขภิญโญ. (2560). ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจกับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของ
พนักงานบริษัท คริสเตียนีและนีลเส็น (ไทย) จำกัด (มหาชน). สารนิพนธ์ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยเกริก.
เจริญ วัชรรังษี. (2559). คู่มือการปฏิบัติการกิจกรรมกลุ่มสร้างคุณภาพ. กรุงเทพฯ: อักษรประเสริญ.
ธนิกานต์ มาฆะศิรานนท์. (2555). เทคนิคการจูงใจพนักงาน. กรุงเทพฯ: เอ็กซเปอร์เน็ทบุ๊คส์.
ปราณี โคเมฆารัตน์ . (2563). แรงจูงใจการทำงานของพนักงาน บริษัท เอ เอ แอล จำกัด สาขาสมุทรปราการ. การค้นคว้าอิสระบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาการจัดการทั่วไป มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมธิราช.
รุจารินทร์ จิตต์แก้ว. (2563). อิทธิพลด้านวัฒนธรรมองค์กรที่มีผลต่อการสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของภาคเอกชนในเขตกรุงเทพมหานคร. วารสารการเงิน การลงทุนการตลาด และการบริหารธุรกิจ.
ศิริพร พงศ์ศรีโรจน์. (2557). องค์การและการจัดการ. กรุงเทพฯ: เทคนิค 19.
สุพิชญาย์ อดิศัยรัตกุล. (2561). ปัจจัยด้านวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน ในเขตนิคมอุตสาหกรรม จังหวัดชลบุรี. (วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยศรีปทุม.
สมใจ ลักษณะ. (2558). การพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงาน. กรุงเทพฯ: คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสนันทา.
Yamane, T. (1967). Statistics: an introductory analysis. New York: Harper and Row.