ตัวแบบความสอดคล้องระหว่างบุคคลกับสิ่งแวดล้อม ที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันองค์การ กรณีศึกษาบริษัทข้ามชาติญี่ปุ่นในประเทศไทย

Authors

ความสอดคล้องระหว่างบุคคลกับสิ่งแวดล้อม, การบริหารแบบญี่ปุ่น, การจัดการข้ามวัฒนธรรม, ความผูกพันองค์การ

NONE

2018-02-27

บทความวิจัย