ตัวแบบความสอดคล้องระหว่างบุคคลกับสิ่งแวดล้อม ที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันองค์การ กรณีศึกษาบริษัทข้ามชาติญี่ปุ่นในประเทศไทย
คำสำคัญ:
ความสอดคล้องระหว่างบุคคลกับสิ่งแวดล้อม, การบริหารแบบญี่ปุ่น, การจัดการข้ามวัฒนธรรม, ความผูกพันองค์การบทคัดย่อ
NONE
Downloads
เผยแพร่แล้ว
2018-02-27
ฉบับ
บท
Research Articles