Factors of Environmental Dynamics, Leaders and Creative Thinking on the Community Enterprise’s Performance in Lamphun Province.
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The purpose of this research was to examine the evaluation of the members on factors consisting environmental dynamics leader and creative thinking on the Community Enterprise’s performance and the ability of factors in describing the variation of the community enterprise’s performance. The sample group of this study was the community enterprise’s members in Lamphun province. There were 278 members. The chosen sampling method was quota sampling. Research tool was questionnaire including statistic used for data analysis consisting percentage, average, standard deviation and multiple regression analysis.
The study found that most members were women who operated Community Enterprise related to processed agricultural products. Government sector of their area trains and educates them. The members of the community enterprise also mainly sells the product to the community’s shops products. The evaluation of the members toward all factors was good level. The factors that were leader, creative thinking, and environment dynamics, which effect the community enterprise’s performance, were descended. At any rate, the factors can be used to describe the overall performance variation that was 41.8 percentage.
Article Details
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัยอุบลราชธานี และคณาจารย์ท่านอื่นๆในมหาวิทยาลัยฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
References
กัลยา วานิชย์บัญชา. 2557 การวิเคราะห์สมการโครงสร้าง(SEM) ด้วย AMOS. กรุงเทพ: สามลดา.
ชัยยุทธ เลิศพาชิน. 2554. “กลยุทธ์สําหรับการเป็นผู้ประกอบการยุคใหม่ภายใต้ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน.” วารสารสังคมศาสตร์วิชาการ, 6 (1) ตุลาคม 2555 – มกราคม 2556.
บุญฑวรรณ วิงวอน. 2555. การเป็นผู้ประกอบการเชิงกลยุทธ์. กรุงเทพฯ: สํานักพิมพ์มหาวิทยาลัยรามคําแหง.
ประหยัด มะโนพะเส้า. 2554. รายงานวิสาหกิจชุมชนจังหวัดลำพูน.สำนักงานเกษตรจังหวัดลำพูน.
ธนิต รัชตะชาติ และ ภูมิพร ธรรมสถิตย์เดช. 2558. การศึกษาองค์ประกอบความสามารถเชิงพลวัตขององค์กร วิทยาลัยนวัตกรรม มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
สำนักงานจังหวัดลำพูน. 2558. ข้อมูลบรรยายสรุปจังหวัดลำพูน. ลำพูน: สำนักงานจังหวัดลำพูน
สุภาพรรณ วัฒนาอุดมชัย. (2558). วาระแห่งชาติ โอกาสเร่งเครื่อง SMEs ยุครัฐบาล คสช.
https://www.bot.or.th/Thai/ Monetary Policy/NorthEastern/ DocLib_Research/02-SMEs_Full.pdf.15 พฤษภาคม.
Aimilia, P. , Yannis, C. , & Spyros, L. 2011. Dynamic Capabilities and Their Indirect Impact on Firm Performance: DRUID Working Paper No. 08-11: ISBN 978- 87-7873-265-1
Akgün, A. E. ,Keskin, H. , & Byrne, J. 2009. “Organizational emotional capability, product and process innovation, and firm performance: an empirical analysis” Journal of Engineering and Technology Management, 26(3): 103-130.
Teece, A. , Pisano, G. , & Shuen. A. 2007. “Dynamic Capabilities and Strategic Management” Strategic Management Journal. 18(7): 509-533.
Campbell, J. P., Gasser, M. B. , & Oswald, F.L. 1996. “The substantive nature of job performance variability”. In: Murphy,
K.R. (1996). Individual Difference and Behaviors in Organizations. San Francisco: Jossey Bass.
Cronbach, L. J. 1970. Essentials of Psychological Testing. New York: Harper and Row Publishers.
Eisenhardt, K. M., & Martin, J. A. 2000. “Dynamic Capabilities” What are They? Strategic Management Journal. 21, 1105-1121.
Edward, B. 1982. “Lateral Thinking” A Text Book of Creativity. Haronds Wort :Penquine Book.
Dess, G. G. , Lumpkin, G. T. , & Covin, J. G. 1997. “Entrepreneurial strategy making and firm performance: Tests of contingency and configuration models” Strategic Management Journal.18(9): 677-695.
Domingo Ribeiro Soriano José Manuel Comeche Martínez.2007," Transmitting the entrepreneurial spirit to the work team in SMEs: the importance of leadership", Management Decision, 45(7): 1102 – 1122.
Ghiselli, Edwin. E. and Brown. W. Clarence. 1955. Personnel and Industrial Psychology: 2 nd
Aimilia, P. , Yannis, C. , & Spyros, L. 2011. Dynamic Capabilities and Their Indirect Impact on Firm Performance: DRUID Working Paper No. 08-11: ISBN 978- 87-7873-265-1
Akgün, A. E. ,Keskin, H. , & Byrne, J. 2009. “Organizational emotional capability, product and process innovation, and firm performance: an empirical analysis” Journal of Engineering and Technology Management, 26(3): 103-130.
Teece, A. , Pisano, G. , & Shuen. A. 2007. “Dynamic Capabilities and Strategic Management” Strategic Management Journal. 18(7): 509-533.
Campbell, J. P., Gasser, M. B. , & Oswald, F.L. 1996. “The substantive nature of job performance variability”. In: Murphy,
K.R. (1996). Individual Difference and Behaviors in Organizations. San Francisco: Jossey Bass.
Cronbach, L. J. 1970. Essentials of Psychological Testing. New York: Harper and Row Publishers.
Eisenhardt, K. M., & Martin, J. A. 2000. “Dynamic Capabilities” What are They? Strategic Management Journal. 21, 1105-1121.
Edward, B. 1982. “Lateral Thinking” A Text Book of Creativity. Haronds Wort :Penquine Book.
Dess, G. G. , Lumpkin, G. T. , & Covin, J. G. 1997. “Entrepreneurial strategy making and firm performance: Tests of contingency and configuration models” Strategic Management Journal.18(9): 677-695.
Domingo Ribeiro Soriano José Manuel Comeche Martínez.2007," Transmitting the entrepreneurial spirit to the work team in SMEs: the importance of leadership", Management Decision, 45(7): 1102 – 1122.
Ghiselli, Edwin. E. and Brown. W. Clarence. 1955. Personnel and Industrial Psychology: 2 nd ed. New York : McGraw-Hill.
Hersey, P. , Blanchard, K. H. , & Johnson, D. E. 2001. “Management of Organizational Behavior” Leading Human Resources. Eighth Edition. Upper Saddle River. NJ: Prentice Hall.
House, R. J. , & Mitchell, T. R. 1974. “Path-Goal theory of leadership”. Journal of Contemporary Business. 81-97.
James, M. R. , & Evans, A. 2013. “Environmental dynamic capabilities and their effect on competitive advantage and firm performance” Prime Journal of Business Administration and Management. (BAM),ISSN 2251-1261.
Kuratko,D. F. , & Hodgetts, R. M. 2007. Introduction to Entrepreneurship. South-Western, Engage Learning.
Likert, R. N. 1970. “A technique for the measurement of attitude.” Attitude Measurement. Chicago: Ronal McNally & Company.
McGregor, D. 1969. The Human Side of Enterprise. Now York : McGraw – Hill Book Company.
Nannen, V. , van den Bergh, J. C. J. M., Eiben, A. E. 2013. “Impact of environmental dynamics on economic evolution” A stylized agent-based policy analysis. Technol. Forecast. Soc. Change 80 (2), 329–350.
Porter, M. E. 1990. The Competitive Advantage of Nations. New York: Free Press, MacMillan.
Scott, S. G. , & Bruce, R. A. 1998. “Following the leader in R&D: the joint effect of subordinate problem-solving style and leader-member relations on innovative behavior”. IEEE Transactions on Engineering Management. Vol. 45 No. 1, pp. 3-10.
Slater, S. , F. , Olson, E. , M. , & Hult, G.T. 2006. “The moderating influence of strategic orientation on the strategy formation capability-performance relationship” Strategic Management Journal. 27 (12): 122-135.
Tannenbaum, R. , & Warren, H. S. 1973. How to choose a leadership pattern. Harvard Business Review 35, 8 (May–June): 49–52.
Waleed, O. 2015. "Innovative behavior and venture performance of SMEs" European Journal of Innovation Management, 18(2): 195 – 217.
