The Crisis of Code of Ethics in Higher Education Institutions: Issues of Legal Status and Enforcement Mechanisms
Keywords:
code of ethics, good governance, ethical standards, higher education institutions, legal enforcementAbstract
This academic article analyzes the legal status, measures, and enforcement mechanisms of the Code of Ethics within higher education institutions. The study focuses on analyzing enforcement challenges under the framework of the Higher Education Act, B.E. 2562 (2019), the Ethical Standards Act, B.E. 2562 (2019), and relevant subordinate legislations, in order to identify legal obstacles impacting the efficiency of ethical enforcement in such institutions. The findings reveal that the enforcement of the Code of Ethics in higher education institutions currently faces three significant challenges: 1) issues surrounding the legal status and sanctions for ethical violations; 2) ambiguity in terminology and the scope of application of the Code of Ethics; and 3) procedural redundancies between ethical and disciplinary actions, an absence of unified standards within the enforcement mechanisms, and the subversion of true independence among investigative bodies in higher education institutions. Consequently, the Code of Ethics often functions as a mere symbolic measure that is insubstantial and devoid of practical legal effect. Therefore, this study further examines the legal principles governing ethical enforcement in higher education and proposes legislative amendments to clarify the status and sanctions of the Code of Ethics, to establish central standards for enforcement mechanisms, and to enhance the independence of investigative bodies. Such reforms are essential to ensure that the enforcement of the Code of Ethics in higher education is effective and consistent with the principles of good governance.
References
กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัย และนวัตกรรม. (29 กรกฎาคม 2563). ขอให้เร่งรัดให้มีประมวลจริยธรรม. (อว 0233.1(1.22) / ว 897), สำนักปลัดกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัย และนวัตกรรม.
คณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม. (2566). แนวทางการจัดทำและการกำหนดมาตรการที่ใช้บังคับแก่เจ้าหน้าที่ของรัฐในหน่วยงานของรัฐซึ่งมีพฤติกรรมที่เป็นการฝ่าฝืนมาตรฐานทางจริยธรรมหรือไม่ปฏิบัติตามประมวลจริยธรรม และข้อกำหนดจริยธรรมของหน่วยงานของรัฐ. สำนักงาน ก.พ.. https://www.ocsc.go.th/wp-content/uploads/2024/01/กมจ_ว-72566-เรื่อง-แนวทางการจัดทำและการกำหนดมาตรการที่ใช้บังคับแก่เจ้าหน้าที่ขอ.pdf
ประกาศกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัย และนวัตกรรม เรื่อง แนวปฏิบัติเพื่อให้การจัดการอุดมศึกษาเป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล. (13 มีนาคม 2569). ราชกิจจานุเบกษา. เล่มที่ 143 ตอนพิเศษ 66 ง, หน้า 2.
ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา บุคลากรและผู้ปฏิบัติงานอื่นในสถาบันอุดมศึกษา. (15 พฤศจิกายน 2565). ราชกิจจานุเบกษา. เล่มที่ 139 ตอนพิเศษ 239 ง, หน้า 65-67.
ปรีดี เกษมทรัพย์. (2553). นิติปรัชญา (พิมพ์ครั้งที่ 11). มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
พงศ์ปณต วรรณคีรี. (ม.ป.ป.) การเปรียบเทียบมาตรฐานจริยธรรม และกลไกการขับเคลื่อนจริยธรรมของไทยและญี่ปุ่น.รัฐสภาไทย. https://web.parliament.go.th/assets/portals/79/fileups/577/files/เปรียบเทียบจริยธรรมไทยญี่ปุ่น.pdf
พระราชบัญญัติการอุดมศึกษา พ.ศ. 2562. (1 พฤษภาคม 2562). ราชกิจจานุเบกษา. เล่มที่ 136 ตอนที่ 57 ก, หน้า 54-78.
พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562. (16 เมษายน 2562). ราชกิจจานุเบกษา. เล่มที่ 136ตอนที่ 50 ก, หน้า 1-10.
มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร. (15 กรกฎาคม 2564). ประมวลจริยธรรมของนายกสภามหาวิทยาลัย กรรมการสภามหาวิทยาลัย ผู้บริหาร บุคลากร และผู้เรียนของมหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร.
มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี. (14 พฤศจิกายน 2565). ระเบียบมหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี ว่าด้วยประมวลจริยธรรมของผู้บริหารและบุคลากรในมหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี.
ระเบียบคณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม ว่าด้วยหลักเกณฑ์การจัดทำประมวลจริยธรรม ข้อกำหนดจริยธรรม และกระบวนการรักษาจริยธรรมของหน่วยงานและเจ้าหน้าที่ของรัฐ พ.ศ. 2563. (8 ตุลาคม 2563). ราชกิจจานุเบกษา. เล่มที่ 137 ตอนพิเศษ 236 ง, หน้า 1-6.
รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2560. (6 เมษายน 2560). ราชกิจจานุเบกษา. เล่มที่ 134 ตอนที่ 40 ก, หน้า 19-20.
รัตพงษ์ สอนสุภาพ. (2566). Good Governance and Corruption Control ธรรมาภิบาลและการควบคุมคอร์รัปชัน. มหาวิทยาลัยรังสิต.
ศูนย์ส่งเสริมจริยธรรม สำนักงาน ก.พ.. (2563). คู่มือคำอธิบายและตัวอย่างพฤติกรรมตามมาตรฐานจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ. กลุ่มโรงพิมพ์สำนักงาน ก.พ..
AAUP Staff Counsel, Euben, D., & Lee, B. (2005). Faculty Misconduct and Discipline (2005). AAUP. https://www.aaup.org/faculty-misconduct-and-discipline-2005
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Dhonburi Rajabhat University

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของ คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี
- บทความในวารสารวิชาการมนุษย์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี เป็นความคิดเห็นของผู้นิพนธ์ ไม่ใช่ความคิดเห็นของกองบรรณาธิการ และไม่ใช่ความรับผิดชอบของกองบรรณาธิการและ/หรือของคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี
- กองบรรณาธิการไม่สงวนสิทธิ์ในการคัดลอก แต่ให้อ้างอิงแสดงที่มา
- บทความที่ได้รับตีพิมพ์จะมีการตรวจความถูกต้องเหมาะสมจากกองบรรณาธิการและผู้ทรงคุณวุฒิในสาขาที่เกี่ยวข้อง (peer review) จำนวน 3 คน โดยผู้ทรงคุณวุฒิจะไม่ทราบผู้นิพนธ์ และผู้นิพนธ์ไม่ทราบชื่อผู้ทรงคุณวุฒิ (double-blind peer review)
