Human Resource Management for Competitive Capability

Authors

  • Supitchaya Lee Public Administration program, Rajamangala University of Technology Rattanakosin
  • Pensri Chirinang Public Administration program, Rajamangala University of Technology Rattanakosin

Keywords:

role, human resource development, artificial intelligence

Abstract

This article aims to propose human resource management conceptual ideas for competitive capability using 1) human resource management roles 2) human resource development 3) artificial intelligence for human resource management, as guidance for business organizations which facing economical, social, cultural and technological challenges. At present, global changes occur rapidly and unpredictably, which makes human resource management be a key component to promote and develop human resource capabilitiy. Also, organizations can operate in accordance with their visions to enhance competitive capability,manage effectively and efficiently and success in business.

References

จำเนียร จวงตระกูล. (2563). การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์: ทฤษฎีและการปฏิบัติ. กรุงเทพฯ: ซีเอ็ดยูเคชั่น.

ชญานุช จาตุรจินดา. (2564). AI กับการบริหารทรัพยากรมนุษย์. วารสารสังคมศาสตร์ คณะรัฐศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. 51(1), หน้า. 31-50.

ทวีศักดิ์ สูทกวาทิน. (2551). การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์. กรุงเทพฯ: ทีพีเอ็น เพรส.

ทวีสุข ธรรมศักดิ์. (2564). The Great Reset ปฏิวัติโลกใหม่. (พิมพ์ครั้งที่ 5). กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์ตะวันออก.

เพ็ญศรี ฉิรินัง. (2563). การจัดการทรัพยากรมนุษย์: Human Resource Management. นครปฐม: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลรัตนโกสินทร์.

ศิรภัสสรศ์ วงศ์ทองดี. (2564). การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์. (พิมพ์ครั้งที่ 4). กรุงเทพฯ: ศูนย์หนังสือจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

ศิริพร แย้มนิล. (2564). การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่ยั่งยืน. (พิมพ์ครั้งที่ 2). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์.

Boddy, D. (2017). Management: An Introduction. (7th ed). Harlow: Pearson Education Limited.

Dessler, G. (2017). Human Resource Management. (15th ed). Essex: Pearson Education Limited.

Downloads

Published

2023-08-25

How to Cite

Lee, S., & Chirinang, P. (2023). Human Resource Management for Competitive Capability. Academic Journal for the Humanities and Social Sciences Dhonburi Rajabhat University, 6(2), B1-B13. retrieved from https://so02.tci-thaijo.org/index.php/human_dru/article/view/260593

Issue

Vol. 6 No. 2 (2023): May-August 2023

Section

Academic Articles

License

Copyright (c) 2023 Dhonburi Rajabhat University

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของ คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี

- บทความในวารสารวิชาการมนุษย์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี เป็นความคิดเห็นของผู้นิพนธ์ ไม่ใช่ความคิดเห็นของกองบรรณาธิการ และไม่ใช่ความรับผิดชอบของกองบรรณาธิการและ/หรือของคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี

- กองบรรณาธิการไม่สงวนสิทธิ์ในการคัดลอก แต่ให้อ้างอิงแสดงที่มา

- บทความที่ได้รับตีพิมพ์จะมีการตรวจความถูกต้องเหมาะสมจากกองบรรณาธิการและผู้ทรงคุณวุฒิในสาขาที่เกี่ยวข้อง (peer review) จำนวน 3 คน โดยผู้ทรงคุณวุฒิจะไม่ทราบผู้นิพนธ์ และผู้นิพนธ์ไม่ทราบชื่อผู้ทรงคุณวุฒิ (double-blind peer review)