การศึกษาสภาพการบริหารงานขององค์การบริหาร ส่วนตำบลหนองปรือ อำเภอบางพลี จังหวัดสมุทรปราการ

บทคัดย่อ

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) เพื่อศึกษาสภาพการบริหารงานของผู้บริหารองค์การบริหารส่วนตำบลหนองปรือ อำเภอบางพลี จังหวัดสมุทรปราการ และ 2) ศึกษาเปรียบเทียบความความคิดเห็นของข้าราชการต่อการบริหารงานของผู้บริหารองค์การบริหารส่วนตำบลหนองปรือ ประชากรที่ใช้ในการศึกษา คือ ข้าราชการและพนักงานในองค์การบริหารส่วนตำบลหนองปรือ จังหวัดสมุทรปราการ จำนวน 186 คน เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว ผลการวิจัย พบว่าบุคลากรมีระดับคะแนนเฉลี่ยของความพึงพอใจและแรงจูงใจต่อการบริหารงานของผู้บริหารท้องถิ่นขององค์การบริหารส่วนตำบลหนองปรือ โดยรวมอยู่ในระดับมาก(x̅= 3.94) โดยพบว่า ค่าเฉลี่ยมิติด้านการบริหาร อยู่ระดับมากที่สุด (x̅= 3.96) รองลงมา คือ มิติด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (x̅= 3.95) มิติด้านสภาพแวดล้อมในการทำงาน (x̅= 3.93) และ มิติด้านแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน (x̅= 3.92) ตามลำดับ การเปรียบเทียบระดับความพึงพอใจและแรงจูงใจของข้าราชการต่อการบริหารงานของผู้บริหารท้องถิ่นขององค์การบริหารส่วนตำบลหนองปรือ ที่มีต่อผู้บริหารท้องถิ่น พบว่า บุคลากรที่มีเพศ ระดับการศึกษา และตำแหน่งที่แตกต่างกัน มีความคิดเห็นต่อความพึงพอใจและแรงจูงใจแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติเท่ากับ 0.05 ส่วนบุคลากรมีอายุ ระยะเวลาการทำงาน และด้านรายได้ต่อเดือนที่ต่างกัน มีความคิดเห็นต่อความพึงพอใจและแรงจูงใจในการบริหารงานของผู้บริหารท้องถิ่นที่ไม่แตกต่างกัน ข้อเสนอแนะต่อการเสริมแรงสร้างความพึงพอใจและแรงจูงใจต่อข้าราชการขององค์การบริหารส่วนตำบลหนองปรือ คือ การกำหนดนโยบายที่ชัดเจนและสื่อสารเป็นลายลักษณ์อักษร การทำงานเป็นทีมและการมีส่วนร่วมกับภาคส่วนต่าง ๆ การประเมินผลที่เน้นผลงานเป็นหลักและการเสริมสร้างแรงจูงใจที่หลายรูปแบบ