Development of a Training Model Using Multimedia and Role-Playing to Enhance Proactive Selling Skills for Telecommunications Sales Professionals
Main Article Content
Abstract
The research findings indicate that:
1) Training format using multimedia together with role playing on proactive selling skills. For product sales staff under telecommunications organizations, efficiency (E1/E2) was equal to 94.58/87.50, which meets the criteria of 80/80.
2) Product sales staff who attended the training had significantly higher test scores after training than before training. Statistically significant at the .05 level.
3) Sales staff under the telecommunications organization have overall sales skills at a good level (M=3.95, SD=0.72).
4) Results of the satisfaction assessment of employees under the telecommunications organization. towards a multimedia training format combined with role-playing Overall, satisfaction was at the highest level (M=4.81, SD=0.40).
Downloads
Article Details
References
กิดานันท์ มลิทอง. (2542). สรรค์สร้างหน้าเว็บและกราฟิกบนเว็บ. จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
ทะนงศักดิ์ แสงสว่างวัฒนะ, ณิชนันทน์ ศิริไสยาสน์ และโชติ บดีรัฐ. (2563). “New Normal” วิถีชีวิตใหม่และการปรับตัวของคนไทยหลังโควิด-19. วารสารการบริหารการปกครองและนวัตกรรมท้องถิ่น, 4(3), 371-385. https://so03.tci-thaijo.org/index.php/JLGISRRU/article/view/243943
ธนพงษ์ คุณชัยเกษม. (2566). การพัฒนาระบบการฝึกอบรมออนไลน์แบบไมโครเลิร์นนิ่งเพื่อพัฒนาความรู้พื้นฐานทางคอมพิวเตอร์ของคุณครูโรงเรียนมาแตร์เดอีวิทยาลัย. [วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต ไม่ได้ตีพิมพ์]. มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.
ธิดาภรณ์ ละม้ายศรี. (2561). การพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างสมรรถนะการปฏิบัติงานของ เจ้าหน้าที่ธุรการโรงเรียน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาบึงกาฬ. [วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร]. https://gsmis.snru.ac.th/e-thesis/thesis_detail?r=57421236101
นริศรา บุญเที่ยง. (2561). ความพร้อมในการฝึกอบรม กระบวนการฝึกอบรม และความพึงพอใจในการฝึกอบรมที่มีผลต่อแรงจูงใจในการนำการฝึกอบรมไปพัฒนาในการทำงานของพนักงานธนาคารพาณิชย์ในโซนถนนรัชดาภิเษก. [การค้นคว้าอิสระมหาวิทยาลัยกรุงเทพ]. http://dspace.bu.ac.th/jspui/handle/123456789/4285
นวลอนงค์ บุญฤทธิ์พงศ์. (2556). ระเบียบวิธีวิจัยทางการศึกษา. จุดทอง.
บุญชม ศรีสะอาด. (2553). การวิจัยเบื้องต้น (พิมพ์ครั้งที่ 8). สุวีริยาสาส์น.
ปกรณ์ ประจันบาน. (2552). สถิติขั้นสูงสำหรับการวิจัยและประเมิน (Advance Statistics for Research and Evauation). มหาวิทยาลัยนเรศวร.
สาวิตรี ท้วมลี้ และดวงพร พุทธวงค์. (2565). ประสิทธิภาพของกระบวนการฝึกอบรมออนไลน์ที่ส่งผลต่อการปฏิบัติงานของพนักงานภายใต้สถานการณ์ปกติใหม่ กรณีศึกษา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี. วารสารสหวิทยาการมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 5(3), 1056-1070.
สิริพร อัถประเสริฐกุล. สูติเทพ ศิริพิพัฒนกุล. และณัฐพล รำไพ. (2564). การพัฒนาระบบ E-Training เรื่องกฎระเบียบและสวัสดิการสำหรับพนักงาน บริษัท ซันนี่เวิลด์ เคมีเคิล จำกัด.วารสารศึกษาศาสตร์ปริทัศน์, 36(2), 43-53. https://so04.tci-thaijo.org/index.php/eduku/article/view/242186
อนรรฆอร บุรมัธนานนท์. (2565). การพัฒนาทักษะการสื่อสารโดยใช้บทบาทสมมติสำหรับนักศึกษาคณะแพทย์ศาสตร์ มหาวิทยาลัยสยาม. วารสารวิชาการนวัตกรรมสื่อสารสังคม, 10(1), 101-108. https://so06.tci-thaijo.org/index.php/jcosci/article/view/256355
Clark, D. (2015, 27 July). Introduction to Instructional System Design. A Big Dog, Little Dog and Knowledge Jump Production. http://www.nwlink.com/~donclark/hrd/sat.html
Likert, R. (1961). New Pattern of Management. McGraw-Hill.