The Relationship between the use of Administrative Skill of School Administrators and Effectiveness of Work Performance of the Teachers in Thatoom School Network 4 under Surin Primary Educational Service Area Office 2
Main Article Content
Abstract
The objectives of this research were: (1) To examine the use of administrative skills of school administrators of Thatoom School Network 4 under the Surin Primary Educational Service Area Office 2; (2) To examine the effectiveness of work performance of the teachers in Thatoom School Network 4 under the Surin Primary Educational Service Area Office 2; and (3) To examine the relationship between the use of administrative skills of school administrators and effectiveness of work performance of the teachers in Thatoom School Network 4 under the Surin Primary Educational Service Area Office 2.
The result of the research found that: (1) The use of administrative skills was performed by the school administrators of Thatoom School Network 4 under the Surin Primary Educational Service Area Office 2 was at the high level in all aspects; (2) The effectiveness of work performance of the teachers in Thatoom School Network 4 under the Surin Primary Educational Service Area Office 2 was overall at moderate level; and (3) The relationship between the use of administrative skills of school administrators and effectiveness of work performance of the teachers in Thatoom School Network 4 under the Surin Primary Educational Service Area Office 2 was significantly at the .05 level.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
บุญชม ศรีสะอาด และบุญส่ง นิลแก้ว. (2535). การอ้างอิงประชากรเมื่อใช้เครื่องมือแบบมาตราส่วนประมาณค่า
กับกลุ่มตัวอย่าง. การวัดผลการศึกษา มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒมหาสารคาม, 3 (1), 22 – 25
บุณยวรีย์ เศวตวงศ์สกุล. (2558). ทักษะการบริหารของผู้บริหารสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่
การศึกษาประถมศึกษานครศรีธรรมราช เขต 3. บัณฑิตศึกษา (การบริหารการศึกษา).
มหาวิทยาลัยราชภัฏนครศรีธรรมราช.
พวงรัตน์ ทวีรัตน์. (2540). วิธีการวิจัยทางพฤติกรรมศาสตร์และสังคมศาสตร์.
กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ ประสานมิตร.
สำนักคณะกรรมการการศึกษาแห่งชาติ สำนักนายกรัฐมนตรี. (2545). พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ.
2542 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2545. เข้าถึงได้จาก
https://www.pcccr.ac.th/filesAttach/OIT/O3/1.pdf. สืบค้นเมื่อ 7 ธันวาคม 2563.
เสริมศักดิ์ วิศาลาภรณ์. (2540). ความขัดแย้งการบริหารเพื่อความสร้างสรรค์. กรุงเทพฯ: เลิฟ แอนด์ ลิพ เพรส.
อโนทัย คำอาจ. (2557). ความสัมพันธ์ระหว่างประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของข้าราชการครูกับความผูกพันต่อ
องค์กรในสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษากาญจนบุรีเขต 3.
ครุศาสตรมหาบัณฑิต (การบริหารการศึกษา). มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี.
Drake, Thelbert L; & Roe, William, H. (1986). The Principalship. New York: Macmillan.
Katz, Robert L. (1974, September-October). Skill of An Effective Administrator. Harvard
Business Review. 5(3): 90-102.
Krejcie. R. V., & Morgan, E. W. (1970). Determining sample size for research activities.
Education and Psychological Measurement,30(10), 608.
Likert, R. (1967). The human organization. NY: McGraw - Hill.
Moorhead, G., & Griffin, R. W. (1995). Organizational behavior (4thed.). Boston: Houghton
Mifflin.