The Relationship between the use of Administrative Skill of School Administrators and Effectiveness of Work Performance of the Teachers in Thatoom School Network 4 under Surin Primary Educational Service Area Office 2

Main Article Content

กนกวรรณ ใจกล้า

Abstract

The objectives of this research were: (1) To examine the use of administrative skills of school administrators of Thatoom School Network 4 under the Surin Primary Educational Service Area Office 2; (2) To examine the effectiveness of work performance of the teachers in Thatoom School Network 4 under the Surin Primary Educational Service Area Office 2; and (3) To examine the relationship between the use of administrative skills of school administrators and effectiveness of work performance of the teachers in Thatoom School Network 4 under the Surin Primary Educational Service Area Office 2.


The result of the research found that: (1) The use of administrative skills was performed by the school administrators of Thatoom School Network 4 under the Surin Primary Educational Service Area Office 2 was at the high level in all aspects; (2) The effectiveness of work performance of the teachers in Thatoom School Network 4 under the Surin Primary Educational Service Area Office 2 was overall at moderate level; and (3) The relationship between the use of administrative skills of school administrators and effectiveness of work performance of the teachers in Thatoom School Network 4 under the Surin Primary Educational Service Area Office 2 was significantly at the .05 level.

Article Details

How to Cite
ใจกล้า ก. (2021). The Relationship between the use of Administrative Skill of School Administrators and Effectiveness of Work Performance of the Teachers in Thatoom School Network 4 under Surin Primary Educational Service Area Office 2. Education Journal Faculty of Education, Nakhon Sawan Rajabhat University, 4(3), 69–80. Retrieved from https://so02.tci-thaijo.org/index.php/edunsrujo/article/view/250608
Section
Research Articles

References

บุญชม ศรีสะอาด. (2556). การวิจัยเบื้องต้น. กรุงเทพฯ: สุวีริยาสาสน์.
บุญชม ศรีสะอาด และบุญส่ง นิลแก้ว. (2535). การอ้างอิงประชากรเมื่อใช้เครื่องมือแบบมาตราส่วนประมาณค่า
กับกลุ่มตัวอย่าง. การวัดผลการศึกษา มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒมหาสารคาม, 3 (1), 22 – 25
บุณยวรีย์ เศวตวงศ์สกุล. (2558). ทักษะการบริหารของผู้บริหารสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่
การศึกษาประถมศึกษานครศรีธรรมราช เขต 3. บัณฑิตศึกษา (การบริหารการศึกษา).
มหาวิทยาลัยราชภัฏนครศรีธรรมราช.
พวงรัตน์ ทวีรัตน์. (2540). วิธีการวิจัยทางพฤติกรรมศาสตร์และสังคมศาสตร์.
กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ ประสานมิตร.
สำนักคณะกรรมการการศึกษาแห่งชาติ สำนักนายกรัฐมนตรี. (2545). พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ.
2542 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2545. เข้าถึงได้จาก
https://www.pcccr.ac.th/filesAttach/OIT/O3/1.pdf. สืบค้นเมื่อ 7 ธันวาคม 2563.
เสริมศักดิ์ วิศาลาภรณ์. (2540). ความขัดแย้งการบริหารเพื่อความสร้างสรรค์. กรุงเทพฯ: เลิฟ แอนด์ ลิพ เพรส.
อโนทัย คำอาจ. (2557). ความสัมพันธ์ระหว่างประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของข้าราชการครูกับความผูกพันต่อ
องค์กรในสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษากาญจนบุรีเขต 3.
ครุศาสตรมหาบัณฑิต (การบริหารการศึกษา). มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี.
Drake, Thelbert L; & Roe, William, H. (1986). The Principalship. New York: Macmillan.
Katz, Robert L. (1974, September-October). Skill of An Effective Administrator. Harvard
Business Review. 5(3): 90-102.
Krejcie. R. V., & Morgan, E. W. (1970). Determining sample size for research activities.
Education and Psychological Measurement,30(10), 608.
Likert, R. (1967). The human organization. NY: McGraw - Hill.
Moorhead, G., & Griffin, R. W. (1995). Organizational behavior (4thed.). Boston: Houghton
Mifflin.