A STUDY OF ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR OF EXECUTIVES AND OFFICIALS STAFFS IN LOCAL ADMINISTRATIVE ORGANIZATION IN KHAMTAKLA DISTRICT, SAKON NAKHON PROVINCE

ผู้แต่ง

  • Watchara Akkara Faculty of Management Sciencets, Sakon Nakhon Rajabhat University

คำสำคัญ:

Organizational Citizenship Behavior

บทคัดย่อ

            The main purpose of the study was to compare level of organizational citizenship behavior with personal characteristic of executives and officials staff Local Administrative Organization in Khamtakla District, Sakon Nakhon Province. The number of questionnaires returned to the authors was 120 questionnaires. The findings indicate that there is a difference significantly between organizational citizenship behavior (sportsmanship, civic virtue, conscientious, courtesy and altruism) and personal characteristic of executives and officials staffs at the level of 0.05.

ดาวน์โหลด

รูปแบบการอ้างอิง

Akkara, W. (2016). A STUDY OF ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR OF EXECUTIVES AND OFFICIALS STAFFS IN LOCAL ADMINISTRATIVE ORGANIZATION IN KHAMTAKLA DISTRICT, SAKON NAKHON PROVINCE. วารสารบัณฑิตศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร, 13(61), 143–148. สืบค้น จาก https://so02.tci-thaijo.org/index.php/SNGSJ/article/view/59246

ฉบับ

ปีที่ 13 ฉบับที่ 61 (2016): Volume 13 No.61 April - June 2016, special issue

ประเภทบทความ

บทความวิจัย

สัญญาอนุญาต

บทความทุกบทความที่ตีพิมพ์ในวารสารบัณฑิตศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร ถือว่าเป็นลิขสิทธิ์ของบัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร