ปัจจัยที่ส่งผลต่อศักยภาพการทำงานของนักบัญชีในกลุ่มธุรกิจการขายปลีกเครื่องดื่มที่ไม่มีแอลกอฮอล์ในเขตกรุงเทพมหานคร
คำสำคัญ:
นักบัญชี, ศักยภาพบทคัดย่อ
การวิจัยมีเรื่องปัจจัยที่ส่งผลต่อศักยภาพการทำงานของนักบัญชีในกลุ่มธุรกิจการขายปลีกเครื่องดื่มที่ไม่มีแอลกอฮอล์ในเขตกรุงเทพมหานคร โดยปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อศักยภาพการทำงานของนักบัญชีประกอบด้วย 1.องค์ความรู้ 2.จรรยาบรรณวิชาชีพบัญชี 3.ความจงรักภักดีต่อองค์กร 4.ด้านผลตอบแทน 5.ด้านความเจริญก้าวหน้าในอาชีพ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้คือนักบัญชีในกลุ่มธุรกิจการขายปลีกเครื่องดื่มที่ไม่มีแอลกอฮอล์ในเขตกรุงเทพมหานคร จำนวน 258 คน ใช้แบบสอบถามในการเก็บข้อมูลการศึกษา และใช้ระเบียบวิจัยโดยการวิเคราะห์สถิติเชิงพรรณนา และการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณ ผลการวิจัยพบว่า
(1) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อศักยภาพการทำงานของนักบัญชี มีอิทธิพลต่อศักยภาพการทำงานด้านการประสบความสำเร็จ
(2) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อศักยภาพการทำงานของนักบัญชี มีอิทธิพลต่อศักยภาพการทำงานด้านความพึงพอใจของผู้บริหาร ยกเว้นด้านผลตอบแทน ที่ไม่มีอิทธิพลต่อศักยภาพการทำงานด้านความพึงพอใจของผู้บริหาร
(3) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อศักยภาพการทำงานของนักบัญชี มีอิทธิพลต่อศักยภาพการทำงานด้านการกำกับดูแลและควบคุมภายใน ยกเว้น ความความจงรักภักดีต่อองค์กร และด้านผลตอบแทน ไม่มีอิทธิพลต่อศักยภาพการทำงานด้านการกำกับดูแลและควบคุมภายใน
(4) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อศักยภาพการทำงานของนักบัญชี มีอิทธิพลต่อศักยภาพการทำงานด้านความน่าเชื่อถือของผลงาน ยกเว้น ด้านผลตอบแทน และความเจริญก้าวหน้าในอาชีพไม่มีอิทธิพลต่อศักยภาพการทำงานด้านความน่าเชื่อถือของผลงาน
เอกสารอ้างอิง
กรรณิการ์ ผิวสะอาด. ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของผู้สอบบัญชี ภาษีอากรในประเทศไทย. กรุงเทพฯ: คณะบัญชี มหาวิทยาลัยศรีปทุม, 2560.
กมลรัตน์ ฟักเกาะ. ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของผู้สอบบัญชีภาษีอากรในเขตกรุงเทพมหานคร. กรุงเทพฯ: คณะบัญชี มหาวิทยาลัยศรีปทุม, 2560.
ขวัญชัย ชมศิริ. ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพการทำงานของผู้สอบบัญชีรับอนุญาตในเขตกรุงเทพมหานคร. กรุงเทพฯ: คณะบัญชี มหาวิทยาลัยศรีปทุม, 2560.
ปวรรัตน เลิศสุวรรณเสรี. ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากร วิทยาลัยราชพฤกษ์ ประจำปีการศึกษา 2555. นนทบุรี: วิทยาลัยราชพฤกษ์, 2555.
ดารุณี กองทอง. ความสามารถในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่บัญชีในสำนักงานคณะกรรมการกิจการกระจายเสียงกิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคม สำนักงาน (กสทช.). อุบลราชธานี: คณะบริหารศาสตร์ มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี, 2560.
วิภา จันทร์หล้า. ความจงรักภักดีของพนักงานที่มีต่อบริษัทโตโยด้า โกเซ เอเชีย จำกัด จังหวัดชลบุรี. คณะศึกษาศาสตร์ สาขาวิชาการบริหารการศึกษา มหาวิทยาลัยบูรพา, 2559.
สกลพร พิบูลย์วงศ์. ความคิดเห็นของนักบัญชีบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ทางเลือกเพื่อการลงทุน เกี่ยวกับการวางระบบควบคุมภายในและสภาพแวดล้อมภายในองค์กรที่มีผลต่อคุณภาพข้อมูลทางบัญชี. นนทบุรี: คณะบัญชี วิทยาลัยราชพฤกษ์, 2554.
สุทธนู ศรีไสย์. สถิติประยุกต์สำหรับงานวิจัยทางสังคมศาสตร์. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2551 .
Boudrean, John W. John W. Boudreau., Wendy R. Boswel., and Timothy A. Judge. Effects of Personality on Executive Career Success in the United States and Europe: Center for Advanced Human Resource Studies. School of Industrial and Labor Relations Cornell University, 2001.
Daniel, Katz and Robert L. Kahn. The Social Psychology of Organization. 2nd ed. New York: John Wiley & Sons, 1987.
Ramdeja, Dhira J. Organizational Comitment of Thai University Instructors: A study of Public and Private University in Bangkok Metropolis. Doctoral Dissertation, National Institute of Development Administration, 2001.
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
ลิขสิทธิ์ (c) 2021 วารสารบัณฑิตวิทยาลัย พิชญทรรศน์ มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความทุกเรื่องได้รับการตรวจความถูกต้องทางวิชาการโดยผู้ทรงคุณวุฒิภายนอกอย่างน้อย 2 คน ความคิดเห็นในวารสารบัณฑิตวิทยาลัย พิชญทรรศน์ มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี เป็นความคิดเห็นของผู้เขียนมิใช่ความคิดเห็นของผู้จัดทำ จึงมิใช่ ความรับผิดชอบของบัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี และบทความในวารสารบัณฑิตวิทยาลัย พิชญทรรศน์ มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี สงวนสิทธิ์ตามกฎหมายไทย การจะนำไปเผยแพร่ต้องได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจากกองบรรณาธิการ
