Factors Affecting the Performance Potential of the Accountants in the group of the Non-Alcoholic Beverage Retail Business in Bangkok

Authors

  • Panupong Choochat Accounting Program, School of Accounting, Sripatum University

Keywords:

Accountant Potential

Abstract

The research article on factors affecting the performance potential of accountants in non-alcoholic beverage retail business in Bangkok by the factors influencing the potential of an accountant include: 1.Knowledge 2.Profressional Accounting Ethics 3.Loyalty to the organization 4.Rewards 5.Career progression that affect the work potential. The sample use 258 accountants in non-alcoholic beverage retail business in Bangkok used a questionnaire to collect the study data and used research regulations by analyzing descriptive statistics and multiple regression analysis. The results showed that.

  • Factors influencing accountants work potential influence on the potential for success
  • Factors influencing accountants work potential influence on the potential of the satisfaction of executives. Except for compensation that has no influence on the potential of the satisfaction of executives.
  • Factors influencing accountants work potential influence on the potential of governance and internal control. Except for loyalty to the organization and rewards no influence on the potential of governance and internal control.
  • Factors influencing accountants work potential influence on the reliability of work performance. Except for reward and career progression no influence on the reliability of work performance

 

References

กรรณิการ์ ผิวสะอาด. ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของผู้สอบบัญชี ภาษีอากรในประเทศไทย. กรุงเทพฯ: คณะบัญชี มหาวิทยาลัยศรีปทุม, 2560.

กมลรัตน์ ฟักเกาะ. ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของผู้สอบบัญชีภาษีอากรในเขตกรุงเทพมหานคร. กรุงเทพฯ: คณะบัญชี มหาวิทยาลัยศรีปทุม, 2560.

ขวัญชัย ชมศิริ. ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพการทำงานของผู้สอบบัญชีรับอนุญาตในเขตกรุงเทพมหานคร. กรุงเทพฯ: คณะบัญชี มหาวิทยาลัยศรีปทุม, 2560.

ปวรรัตน เลิศสุวรรณเสรี. ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากร วิทยาลัยราชพฤกษ์ ประจำปีการศึกษา 2555. นนทบุรี: วิทยาลัยราชพฤกษ์, 2555.

ดารุณี กองทอง. ความสามารถในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่บัญชีในสำนักงานคณะกรรมการกิจการกระจายเสียงกิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคม สำนักงาน (กสทช.). อุบลราชธานี: คณะบริหารศาสตร์ มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี, 2560.

วิภา จันทร์หล้า. ความจงรักภักดีของพนักงานที่มีต่อบริษัทโตโยด้า โกเซ เอเชีย จำกัด จังหวัดชลบุรี. คณะศึกษาศาสตร์ สาขาวิชาการบริหารการศึกษา มหาวิทยาลัยบูรพา, 2559.

สกลพร พิบูลย์วงศ์. ความคิดเห็นของนักบัญชีบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ทางเลือกเพื่อการลงทุน เกี่ยวกับการวางระบบควบคุมภายในและสภาพแวดล้อมภายในองค์กรที่มีผลต่อคุณภาพข้อมูลทางบัญชี. นนทบุรี: คณะบัญชี วิทยาลัยราชพฤกษ์, 2554.

สุทธนู ศรีไสย์. สถิติประยุกต์สำหรับงานวิจัยทางสังคมศาสตร์. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2551 .

Boudrean, John W. John W. Boudreau., Wendy R. Boswel., and Timothy A. Judge. Effects of Personality on Executive Career Success in the United States and Europe: Center for Advanced Human Resource Studies. School of Industrial and Labor Relations Cornell University, 2001.

Daniel, Katz and Robert L. Kahn. The Social Psychology of Organization. 2nd ed. New York: John Wiley & Sons, 1987.

Ramdeja, Dhira J. Organizational Comitment of Thai University Instructors: A study of Public and Private University in Bangkok Metropolis. Doctoral Dissertation, National Institute of Development Administration, 2001.

Downloads

Published

2021-12-02

How to Cite

Choochat, P. . (2021). Factors Affecting the Performance Potential of the Accountants in the group of the Non-Alcoholic Beverage Retail Business in Bangkok. Journal of Graduate School, Pitchayatat, Ubon Ratchathani Rajabhat University, 16(3), 45–55. Retrieved from https://so02.tci-thaijo.org/index.php/Pitchayatat/article/view/249709

Issue

Vol. 16 No. 3 (2021): September-December

Section

Research articles

License

Copyright (c) 2021 Journal of Graduate School, Pitchayatat, Ubon Ratchathani Rajabhat University

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

Every article is peer-reviewed for academic correctness by at least two external qualified experts. The opinions in the Journal of Graduate School, Pitchayatat, Ubon Ratchathani Rajabhat University (Humanities and Social Sciences) belong to the authors; not belong to the Publisher. Thus, Graduate School of Ubon Ratchathani Rajabhat University cannot to be held responsible for them. The articles in this journal are protected by the copyright of Thailand. No part of each issue may be reproduced for dissemination without written permission from the publisher.