Teamwork Affecting Performance Efficiency of Employees A Bank in Surat Thani Province
Keywords:
Teamwork, Performance efficiency, Employees a BankAbstract
The objective of this research was to study teamwork affecting performance efficiency of employees a bank in Surat Thani Province. A questionnaires were used for collecting data from 187 bank of employees in Surat Thani province. The statistics used for data analyzing were mean, standard deviation and multiple regression analysis. The result show that teamwork affecting performance efficiency of employees a bank in Surat Thani Province.
References
กิตติคุณ ลาภเบญจพร.(2559).ความสัมพันธ์ระหว่างการจัดการทรัพยากรมนุษย์กับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานและความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานในสำนักงานบัญชีเขตอำเภอเมือง จังหวัดสุราษฎร์ธานี.วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี.
ดวงฤทัย ศรีเร. (2555). ผลกระทบของการมุ่งเน้นการทำงานเป็นทีมที่มีต่อความสำเร็จในการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารในเขตจังหวัดขอนแก่น. วิทยานิพนธ์ปริญญาการจัดการมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
ธนาคารแห่งประเทศไทย. (2559). แผนพัฒนาระบบสถาบันการเงิน ระยะที่ 3 (2559-2563). ค้นเมื่อ 2 ธันวาคม 2559, จาก https://www.bot.or.th/Thai/
FinancialInstitutions/Highlights/FSMP3/FinancialSectorMasterPlanII.pdf
นิคม ถนอมเสียง. (2550). เอกสารประกอบการอบรมเรื่อง การตรวจสอบคุณภาพแบบสอบถาม. ค้นเมื่อ 2 ธันวาคม 2559, จาก http://web.kku.ac.th/nikom/item_relia_validity_2007_u1.pdf
นิพจน์ ปาปะเก. (2555). ความสัมพันธ์ระหว่างระบบการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์กับประสิทธิผลการปฏิบัติงานของพนักงานสำนักงานสรรพสามิตพื้นที่ในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือ. วิทยานิพนธ์ธุรกิจมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
บุญชม ศรีสะอาด. (2545). การวิจัยเบื้องต้น (พิมพ์ครั้งที่ 7). กรุงเทพฯ : สุวีรยาสาส์น.
ไพศาล คำแก้ว, ธนายุ ภู่วิทยาธร และวรรณวิชณีย์ ทองอินทราช. (2559). ความสัมพันธ์ระหว่างการจัดการทรัพยากรมนุษย์กับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารพาณิชย์ เขตอำเภอเมือง จังหวัดสุราษฎร์ธานี. ในการประชุมวิชาการระดับชาติและนานาชาติ ราชภัฏสุราษฎร์ธานี ครั้งที่ 12 .วันที่ 27-28 ตุลาคม. ณ มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี. 200-201.
วราภรณ์ ตระกูลสฤษดิ์, (2549). การทำงานเป็นทีม. กรุงเทพฯ : ศูนย์ส่งเสริมวิชาการ
สมใจ ลักษณะ. (2552). การพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงาน (พิมพ์ครั้งที่ 6). กรุงเทพฯ : เพิ่มทรัพย์การพิมพ์.
สำนักงานจังหวัดสุราษฎร์ธานี. (2557). แผนพัฒนาจังหวัดสุราษฎร์ธานี (พ.ศ. 2557 – 2560). คณะกรรมการบริหารงานจังหวัดแบบบูรณาการจังหวัดสุราษฎร์ธานี.
สุรีย์ ถินสูงเนิน, ญาณินท์ ตั้งภิญโญพุฒิคุณ และไพลิน นิลนิยม. (2554). ผลกระทบของประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีมที่มีต่อคุณภาพการควบคุมภายในของสหกรณ์ในเขตสำนักงานตรวจบัญชีสหกรณ์ที่ 3. วารสารการบัญชีและการจัดการ, 3(วารสารฉบับพิเศษ), 170-179.
อนัสฟีญา ศรีแสง. (2559). ความสัมพันธ์ระหว่างการจัดการทรัพยากรมนุษย์กับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารออมสิน เขตสุราษฎร์ธานี 1. สารนิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี.
อโนชา สุวรรณสาร, นภาภรณ์ พลนิกรกิจและจรวย สาวิถี. (2555). ผลกระทบของคุณลักษณะองค์กรที่ต่อประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีมของพนักงานบัญชีในประเทศไทย. วารสารการบัญชีและการจัดการ, 4 (4), 84-93.
Black, K. (2006). Business statistics : For contemporary decision making (4th ed.). USA : John wiley and Sons.
Robbins, S. P., & Judge, T. (2015). Organizational behavior (16th ed.). New Jersey: Prentice Hall.
Woodcock, M., & Francis, D. (1994). Teambuilding strategy. Hampshire : Gower Publishing.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวารสารการบัญชีและการจัดการ
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัยมหาสารคาม และคณาจารย์ท่านอื่นๆในมหาวิทยาลัยฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
