Motivation Affecting the Operational Efficiency of Personnel Agricultural Cooperative in Sisaket Province
Keywords:
Motivation, Operational Efficiency, Agricultural CooperativeAbstract
This research aimed to 1) study the motivational operation of agricultural cooperative personnel in Sisaket Province 2) study the operational efficiency of agricultural cooperative personnel in Sisaket Province and 3) study the motivation affecting the operational efficiency of agricultural cooperative personnel in Sisaket Province. The sample was 210 of agricultural cooperative personnel in Sisaket Province. The tool was a rating scale questionnaire with the reliability of 0.951. The statistics used for data analysis were percentage, mean, standard deviation, and using multiple regression analysis methods for hypothesis testing. The results found that the most of the sample were female, age 41 - 50 years, educational background is at a bachelor's degree, marital status, under the credit department, 2 - 5 years of work experience, average monthly income is 15,000-20,000 Baht, average monthly expense is 15,000 - 20,000 Baht, while motivational operation on motivational and supporting factors are at a high level and operational efficiency of agricultural cooperative personnel is also at a high level. Moreover, the level of impact of motivation affecting the operational efficiency of agricultural cooperative personnel in Sisaket Province was found in only 7 variables such as success in work, operation characteristic, responsibility, policy and organizational management, command and supervision, work environment, and compensation factors. As for the problems and obstacles in the operation, the most were lack of opportunities to express opinions, and suggest that the manager should allow the management department, who is the performer to express opinions on the operations.
References
กรมส่งเสริมสหกรณ์. (2562). พระราชบัญญัติสหกรณ์ พ.ศ. 2542 แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2562. (พิมพ์ครั้งที่ 3). กรุงเทพฯ : กรมส่งเสริมสหกรณ์. 69 หน้า.
ชวาล แซ่ตั้ง. (2558). ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานสินเชื่อ กรณีศึกษา ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร จังหวัดเชียงใหม่. การค้นคว้าอิสระบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยแม่โจ้.
นลพรรณ บุญฤทธิ์. (2558). ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนจังหวัดชลบุรี. งานนิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยบูรพา.
นวพล ลี้เจริญ. (2561). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความพึงพอใจในการทำงาน และส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารออมสิน สำนักงานใหญ่. วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยศิลปากร.
นิตยา ไชยทองศรี, สุธรรม พงษ์สำราญ, อิงอร ตั้นพันธ์. (2563). แรงจูงใจที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานพนักงานฝ่ายผลิตของ บริษัท ซัมมิทโอโต บอดี้ อินดัสตรี จำกัด. วารสารนาคบุตรปริทรรศน์ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครศรีธรรมราช, 12(1), 62 - 76.
นิตยา พรมจันทร์. (2562). แรงจูงใจและภาวะผู้นำที่มีผลสัมฤทธิ์ต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานในองค์กรยุค 4.0 กรณีศึกษา บริษัท อาซีฟา จำกัด (มหาชน). การค้นคว้าอิสระบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ.
ปวีณรัตน์ สิงหภิวัฒน์. (2557). แรงจูงใจที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรในสังกัดอาชีวศึกษาจังหวัดลำปาง. การค้นคว้าอิสระบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยเนชั่น.
ปัญญาพร ฐิติพงศ์. (2559). แรงจูงใจที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรในบริษัทก่อสร้าง : กรณีศึกษา บริษัทอินเตอร์ เอ็กซ์เพิร์ท คอนสตรัคชั่น จำกัด. วิทยานิพนธ์ธุรกิจมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยศิลปากร.
ปิยธิดา กวินภัทรเวช. (2557). แรงจูงใจที่มีผลต่อการเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานฝ่ายผลิต โรงงานผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ในเขตนิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร จังหวัดชลบุรี. วารสารสหวิทยาการจัดการ ฉบับบัณฑิตศึกษา, 3(1), 261 - 282.
รัตน์ชนก จันยัง. (2556). ปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานในองค์กรไม่แสวงผลกำไร. การค้นคว้าอิสระบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
ศิริพงศ์ สมพีรพันธุ์. (2560). กระบวนการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานสหกรณ์ภาคการเกษตรในจังหวัดนครราชสีมา. การค้นคว้าอิสระบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน.
ศิริวรรณ เสรีรัตน์, ปริญ ลักษิตานนท์, ศุภร เสรีรัตน์, องอาจ ปทะวานิช. (2541). การบริหารการตลาดยุคใหม่. กรุงเทพฯ : ไดมอนด์ อิน บิสซิเนส เวิร์ล.
สำนักงานสหกรณ์จังหวัดศรีสะเกษ. (2563). ข้อมูลโปรไฟล์สหกรณ์ [ออนไลน์]. ค้นเมื่อ 15 กันยายน 2563, จาก : https://app1.cpd.go.th/profile.
สุรพงษ์ ฉันทพัฒน์พงศ์. (2558). ปัจจัยส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานสายเทคโนโลยีของธนาคารแห่งหนึ่ง. การค้นคว้าอิสระบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยกรุงเทพ.
อรุโณทัย จันทวงษ์ และประสพชัย พสนนท์. (2561). ปัจจัยแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานขายในธุรกิจค้าปลีกสินค้าปลอดอากรของไทย. วารสารการจัดการธุรกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา, 7(1), 83 - 89.
อาภรณ์ ภู่วิทยาพันธุ์. (2558). สร้างความสำเร็จในการทำงาน...ด้วยตัวคุณเอง [ออนไลน์]. ค้นเมื่อ 16 สิงหาคม 2564, จาก : https://bit.ly/3dlmNDi.
Best, J. W. (1981). Research in Education. (4th edition). New Jersey : Prentice Hall PTR.
Herzberg, F., Mausner, B., Snyderma, B. B. (1959). The Motivation to Work. (2nd edition). New York : John Wiley and Sons.
Peterson, E. and Plowman, E. G. (1953). Business Organization and Management. (3rd edition). Whitefish : Literary Licensing.
