ปัจจัยแรงจูงใจที่มีผลต่อการตัดสินใจเลือกประกอบอาชีพในธุรกิจอุตสาหกรรมบริการของนิสิตคณะอุตสาหกรรมบริการ ชั้นปีที่ 4 มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตกำแพงแสน
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การศึกษาวิจัยปัจจัยแรงจูงใจที่มีผลต่อการตัดสินใจเลือกประกอบอาชีพในธุรกิจอุตสาหกรรมบริการของนิสิตคณะอุตสาหกรรมบริการ ชั้นปีที่ 4 มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตกำแพงแสน งานวิจัยเป็นการศึกษาวิจัยเชิงปริมาณ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยส่วนบุคคลและปัจจัยแรงจูงใจที่มีผลต่อการตัดสินใจเลือกประกอบอาชีพในธุรกิจอุตสาหกรรมบริการของนิสิตคณะอุตสาหกรรมบริการ ชั้นปีที่ 4 มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตกำแพงแสน กลุ่มตัวอย่างในการศึกษาจำนวน 288 คน ข้อมูลรวบรวมจากแบบสอบถามและวิเคราะห์ด้วยสถิติ ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบสมมติฐานด้วย Independent Sample t-test, One-way ANOVA และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ (Multiple Regression Analysis) ผลการศึกษาพบว่า นิสิตส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง (77.8%) และเรียนสาขาวิชาการจัดการธุรกิจการบิน เกรดเฉลี่ยสะสมระหว่าง 3.01-3.50 ปัจจัยส่วนบุคคลที่มีผลสำคัญต่อการตัดสินใจเลือกประกอบอาชีพ คือ ระดับผลการศึกษาเฉลี่ย ส่วนปัจจัยแรงจูงใจที่มีผลต่อการตัดสินใจเลือกประกอบอาชีพในธุรกิจอุตสาหกรรมบริการ ได้แก่ ปัจจัยด้านความมั่นคงในการทำงาน (β = 0.347) ปัจจัยด้านชื่อเสียงองค์กร (β = 0.210) ปัจจัยด้านลักษณะงาน (β = 0.182)
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เนื้อหาและข้อมูลในบทความที่ลงตีพิมพ์ในวารสารบริหารธุรกิจและสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง ถือเป็นข้อคิดเห็นและความรับผิดชอบของผู้เขียนบทความโดยตรง ซึ่งกองบรรณาธิการไม่จำเป็นต้องเห็นด้วย หรือร่วมรับผิดชอบใดๆ
บทความ ข้อมูล เนื้อหา รูปภาพ ฯลฯ ที่ได้รับการตีพิมพ์ในวารสารบริหารธุรกิจและสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง ถือเป็นลิขสิทธิ์ของวารสารบริหารธุรกิจและสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง หากบุคคลหรือหน่วยงานใดต้องการนำบทความทั้งหมดหรือส่วนหนึ่งส่วนใดไปเผยแพร่ต่อ หรือเพื่อกระทำการใดๆ จะต้องได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจากวารสารบริหารธุรกิจและสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง ก่อนเท่านั้น
เอกสารอ้างอิง
กัลยา วานิชย์บัญชา และฐิตา วานิชย์บัญชา. (2558). การใช้ SPSS for Windows ในการวิเคราะห์ข้อมูล. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์สามลดา.
จ๊อบส์ ดีบี ประเทศไทย. (2566). จบใหม่เรียกเงินเดือนแค่ไหนกำลังดี? ค้นจาก https://th.jobsdb .com/th/career-advice/article/จบใหม่เรียกเงินเดือน
ชูศรี วงศ์รัตนะ. (2541). เทคนิคการใช้สถิติเพื่อการวิจัย. กรุงเทพฯ: เทพเนรมิตการพิมพ์.
ณรงค์ โยธิน. (2564). ปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจเลือกประกอบอาชีพของนักศึกษาชั้นปีที่ 4: กรณีศึกษานักศึกษามหาวิทยาลัยแม่โจ้–ชุมพร. วารสารสังคมศาสตร์เพื่อการพัฒนาท้องถิ่น มหาวิทยาลัย
ราชภัฏมหาสารคาม, 5(1), 53-59.
ธีระพงศ์ พึ่งแสง. (2565). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจเลือกทำงานกับองค์กรด้านการบินของนักศึกษาในระดับปริญญาตรี สถาบันการบินพลเรือน. การค้นคว้าอิสระบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต,มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
ปริศรา ธานีใหญ่ และวราวุธ ฤกษ์วรารักษ์. (2565). ปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจเลือกเข้าทำงานในองค์กรของคน Generation Z. วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยนเรศวร.
มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. (2567). คณะอุตสาหกรรมบริการ. ค้นจาก https://www.ku.ac.th/th/ faculty -of-industry/
มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. (2567). ระบบสารสนเทศนิสิต. ค้นจาก https://hi.kps.ku.ac.th/v2 /index.php/th/
มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย. (2567). ผลสำรวจ 10 อาชีพเด่น อาชีพในฝันของเด็กรุ่นใหม่ Gen Z ปี 2567. ค้นจาก https://www.infoquest.co.th/2024/369586
วรุณรัตน์ คัทมาตย์. (2568). เด็กจบใหม่ 2025 ได้งานตรงสายแค่ 30% เหตุสาขาที่จบไม่ตรงใจนายจ้าง. กรุงเทพธุรกิจ. ค้นจาก https://www.bangkokbiznews.com/lifestyle/1202121
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์. (2566). แนวโน้มตลาดแรงงานภาคการท่องเที่ยวหลังยุคโควิด-19.
ค้นจาก https://nida.ac.th/tourism-labor-after-covid19/
ศูนย์วิจัยกสิกรไทย. (2567). ธุรกิจส่อแววเผชิญปัญหา...ขาดแคลนแรงงาน จากที่ไทยกำลังเข้าสู่สังคม
สูงวัยขั้นสุดยอด. ค้นจาก https://www.kasikornresearch.com/th/analysis/k-social-media/Pages/Super-aged-society-cis3453-FB-2023-02-02.aspx
Arbab, A. H., Eltahir, Y. A. M., Elsadig, F. S., & Yousef, B. A. (2022). Career preference and factors influencing career choice among undergraduate pharmacy students at University of Khartoum, Sudan. Pharmacy, 10(1), 26. https://doi.org/10.3390/pharmacy10010026
Asian Development Bank. (2023). Thailand: Input-output economic indicators. Retrieved from https://data.adb.org/dataset/thailand-input-output-economic-indicators
Australian-Thai Chamber of Commerce. (2024). What to expect in Thailand’s job market in 2025. Retrieved from https://www.austchamthailand.com/resources/news/what-expect thailands-job-market-2025
Holland, J. L. (1973). Making vocational choices: A theory of careers. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall.
Kobia-Acquah, E., Owusu, E., Akuffo, K. O., Koomson, N. Y., & Pascal, T. M. (2020). Career aspirations and factors influencing career choices of optometry students in Ghana.
PLOS ONE, 15(5), e0233862.
ManpowerGroup Thailand. (2567). The true purpose of work revealed: 96% of Thais want meaning at work. Retrieved from https://www.manpowerthailand.com/en/insights /blogs/2024/manpower_2024_thailand
Monroe Consulting Group Thailand. (2025). From campus to career: Monroe supports Thailand’s future workforce. Retrieved from https://www.monroeconsulting.com/blog /2025/05/from-campus-to-career-monroe-supports-thailands-future-workforce
Schwenk, C. R. (1984). Cognitive simplification processes in strategic decision-making. Strategic Management Journal, 5(2), 111-128.
Simon, H. A. (1955). A behavioral model of rational choice. The Quarterly Journal of Economics, 69(1), 99-118.
Simon, H. A. (1957). Administrative behavior: A study of decision-making processes in administrative organizations (2nd ed.). np.: Free Press. DOI:10.1093/oxfordhb/ 9780199646135.013.22
Simon, H. A. (1978). Rationality as process and as product of thought. The American Economic Review, 68(2), 1-16.
Trading Economics. (2025). Thailand wage and salaried workers, total (% of total employed) - World Bank data. Retrieved October 20, 2025, from https://tradingeconomics .com/thailand/wage-and-salaried-workers-total-percent-of-total-employed-wb-data.html
World Bank. (2024). Secondary cities vital for Thailand’s economy as World Bank projects 2.4% growth for 2024. Retrieved from https://www.worldbank.org/th/news/press-release/2024/07/03/secondary-cities-vital-for-thailand-s-economy-as-world-bank-projects-2-4-growth-for-2024
