Factors Influencing the Choice of Internship Placement for Students in the Bachelor of Business Administration Program in Hotel Management, Faculty of Management Science, Silpakorn University

Main Article Content

Tanawat Phunglap

Abstract

The objectives of this research aimed to utilizing a closed-ended questionnaire to collect data from a sample of 124 students in their 2nd, 3rd, and 4th years. Data were analyzed using descriptive statistics (mean, standard deviation) and inferential statistics (multiple regression analysis). The results showed that: (1) The overall importance level of all factors was at the highest level. Organizational factors had the highest mean (M  = 4.76, SD = 0.53), followed by labor market factors (M  = 4.71, SD = 0.53), intrinsic motivation factors (M = 4.68, SD = 0.55), and educational institution factors (M  = 4.66, SD = 0.59), respectively. (2) The multiple regression analysis, conducted to test the influence of the factors, revealed that only personal factors had a statistically significant influence on the internship placement decision-making (Beta = 0.50, Sig. = 0.00).

Article Details

Section
Research Article

References

กิตติธัช พันธ์เปรม. (2564). ปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจเลือกเข้าทำงานบริษัทค้าปลีก ของ Generation Z ในประเทศไทย (สารนิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยมหิดล.

ดวงกมล ยังให้ผล. (2566). สภาพการตัดสินใจเลือกสถานประกอบการและด้านข้อมูลสถานประกอบการเพื่อฝึกงานของนักศึกษาประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูงสู่การเป็นนักปฏิบัติในศตวรรษที่ 21. วารสารมนุษย์ศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏสุรินทร์, 25(1), 230–232.

ธนาคารออมสิน. (2563). สถานการณ์ธุรกิจโรงแรม 4 เดือนแรก ปี 2563. สืบค้นจาก https://www.gsb.or.th/gsbresearch/published-works/7865/

มอร์ดอร์ อินเทลลิเจนซ์. (2025). การวิเคราะห์ขนาดและส่วนแบ่งอุตสาหกรรมการบริการในประเทศไทย แนวโน้มการเติบโตและการคาดการณ์.สืบค้นจาก https://www.mordorintelligence.com/industry-reports/hospitality-industry-in-thailand

ระชานนท์ ทวีผล และ นัฐพงศ์ วรมานนท์. (2563). แนวทางการพัฒนาแรงจูงใจของนักศึกษา Generation Z คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยศิลปากร กรณีศึกษาโรงแรมเครือข่ายในเขตอำเภอหัวหิน จังหวัดประจวบคีรีขันธ์. วารสารวิชาการคณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยศิลปากร, 7(1), 43–46.

วิชชุดา ตั๋นเมือง และ ชมพูนุท อํ่าช้าง. (2564). การศึกษาปัจจัยที่มีผลในการตัดสินใจเลือกสถานประกอบการในการฝึกสหกิจศึกษา ของนิสิตคณะโลจิสติกส์ มหาวิทยาลัยบูรพา. การประชุมวิชาการระดับชาติ ด้านโลจิสติกส์และโซ่อุปทาน ครั้งที่ 6, (น. 4–6).

สมาคมโรงแรมไทย. (2567). Hotel Business Operator Sentiment Index for June 2567. สืบค้นจาก https://www.thaihotels.org/attachments/view/?attach_id=387374

สำนักงานคณะกรรมการนโยบายเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก. (2564). แนวทางการปรับโครงสร้างตลาดแรงงานเพื่อขับเคลื่อนเศรษฐกิจไทย. บริษัท สุนทรฟิล์ม จำกัด.

Azer, S. A. (2021). What are the factors influencing interns’ deciding on their specialties?. Journal of the National Student Medical Association, 2(1), 20–28.

Bannan, D., Alshibani, M., Alshehri, S., & Aljabri, A. (2021). Assessing factors influencing pharmacy interns career choices in Saudi Arabia. Saudi Pharmaceutical Journal, 29(12), 1360–1366.

Cohen, J., Cohen, P., West, G. S., & Aiken, S. L. (2003). Applied multiple regression/correlation analysis for the behavioral sciences (3rd ed.). Lawrence Erlbaum Associates.

Das, D., & Rakshit, S. (2025). Determinants of internship satisfaction among hotel management graduates: A mixed-methods inquiry. The Academic, 3(6), 883–889.

Dhingra, M., & Kundu, S. C. (2021). Factors affecting placement and hiring decisions: A study of students’ perceptions. Industry and Higher Education, 35(5), 1–10.

ELsaied, T. M. A. M. A., & Aladaweiy, A. A. (2024). The Impact of internship programs' effectiveness on students' satisfaction and career choice. Journal of the Faculty of Tourism and Hotels-University of Sadat City, 8(2), 178–198.

Ferreras-Garcia, R., & Sales-Zaguirre, J. (2020). Competences in higher education tourism internships. Education + Training, 62(5), 1–16.

Gravetter, F. J., & Wallnau, L. B. (2014). Statistics for the behavioral sciences (10th ed.). Wadsworth.

Jackson, D., & Wilton, N. (2017). Developing career management competencies among undergraduates and the role of work-integrated learning. Teaching in Higher Education, 22(3), 352–368.

Krejcie, R. V. & Daryle W. M. (1970). Determining Sample Size for Research Activities. Journal of Educational and Psychological Measurement, 30(3), 607-610.

Lemeshow, S., Hosmer, D. W., Klar, J., Lwanga, S. K., & World Health Organization. (1990). Adequacy of sample size in health studies. Chichester: Wiley.

Liu, F., He, Q., & Wu, N. (2022). Factors influencing students' career intentions in the hospitality and tourism industries: A meta-analysis. Behavioral Sciences, 12(12), 10–12.

Pusiran, A. K., Janin, Y., & Ismail, S. (2020). Hospitality internship program insights. Worldwide Hospitality and Tourism Themes, 12(2), 203–214.

Seyitoglu, F., & Yirik, S. (2015). Internship satisfaction of students of hospitality and impact of internship on the professional development and industrial perception. Journal of Hospitality and Tourism Management, 26, 67–76.

Stansbie, P., Nash, R., & Chang, S. (2016). Linking internships and classroom learning: A case study examination of hospitality and tourism management students. Journal of Hospitality, Leisure, Sport & Tourism Education, 19, 19–29.

Suleman, F. (2016). Employability skills of higher education graduates: Little consensus on a much-discussed subject. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 228, 169–174.

Thabit, A. K., Alghamdi, D. I., Alaqi, R. O., & Alsufyani, M. A. (2023). Factors influencing future career interests of pharmacy interns in Saudi Arabia: A survey from 25 colleges of pharmacy. BMC Medical Education, 23(40), 1–9.

To, W. M., & Lung, J. W. Y. (2020). Factors influencing internship satisfaction among Chinese students. Education + Training, 62(4), 1–18.

Yang, J., & Liu, Z. (2020). A case study of the correlation between internship selection and graduation intention. Advances in Developmental and Educational Psychology, 2(1), 1–7.