Motivation Factors Affecting Career Choice Decisions In The Service Industry Business Among Senior Students ( Fourth-Year Students) of The Faculty of Hospitality Industry, Kasetsart University, Kamphaeng Saen Campus

Main Article Content

Sirada Niamsuwan

Abstract

The study on the Motivation Factors Affecting Career Choice Decisions in the Service Industry Business among Senior Students (or Fourth-Year Students) of the Faculty of Hospitality Industry, Kasetsart University, Kamphaeng Saen Campus. This research is a quantitative study which aimed to study the personal factors and motivational factors affecting career choice decisions in the service industry business among senior students (or fourth-year students) of the Faculty of Hospitality Industry, Kasetsart University, Kamphaeng Saen Campus. The sample group consisted of 288 students. Data were collected through questionnaires and analyzed using statistical methods, including percentage, mean, standard deviation, hypothesis testing with Independent Sample t-test, One-way ANOVA, and Multiple Regression Analysis. The study found that most students were female (77.8%) and studied in the Aviation Business Management program, with a cumulative grade point average between 3.01–3.50. The personal factor that significantly affected career decision-making was the level of academic performance (GPA). The motivational factors that affected career decision-making were job characteristics, job security, and organizational reputation. The most influential factor was job security, which could explain career decision-making by 38.2%.

Article Details

Section
Research Article

References

กัลยา วานิชย์บัญชา และฐิตา วานิชย์บัญชา. (2558). การใช้ SPSS for Windows ในการวิเคราะห์ข้อมูล. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์สามลดา.

จ๊อบส์ ดีบี ประเทศไทย. (2566). จบใหม่เรียกเงินเดือนแค่ไหนกำลังดี? ค้นจาก https://th.jobsdb .com/th/career-advice/article/จบใหม่เรียกเงินเดือน

ชูศรี วงศ์รัตนะ. (2541). เทคนิคการใช้สถิติเพื่อการวิจัย. กรุงเทพฯ: เทพเนรมิตการพิมพ์.

ณรงค์ โยธิน. (2564). ปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจเลือกประกอบอาชีพของนักศึกษาชั้นปีที่ 4: กรณีศึกษานักศึกษามหาวิทยาลัยแม่โจ้–ชุมพร. วารสารสังคมศาสตร์เพื่อการพัฒนาท้องถิ่น มหาวิทยาลัย

ราชภัฏมหาสารคาม, 5(1), 53-59.

ธีระพงศ์ พึ่งแสง. (2565). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจเลือกทำงานกับองค์กรด้านการบินของนักศึกษาในระดับปริญญาตรี สถาบันการบินพลเรือน. การค้นคว้าอิสระบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต,มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.

ปริศรา ธานีใหญ่ และวราวุธ ฤกษ์วรารักษ์. (2565). ปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจเลือกเข้าทำงานในองค์กรของคน Generation Z. วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยนเรศวร.

มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. (2567). คณะอุตสาหกรรมบริการ. ค้นจาก https://www.ku.ac.th/th/ faculty -of-industry/

มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. (2567). ระบบสารสนเทศนิสิต. ค้นจาก https://hi.kps.ku.ac.th/v2 /index.php/th/

มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย. (2567). ผลสำรวจ 10 อาชีพเด่น อาชีพในฝันของเด็กรุ่นใหม่ Gen Z ปี 2567. ค้นจาก https://www.infoquest.co.th/2024/369586

วรุณรัตน์ คัทมาตย์. (2568). เด็กจบใหม่ 2025 ได้งานตรงสายแค่ 30% เหตุสาขาที่จบไม่ตรงใจนายจ้าง. กรุงเทพธุรกิจ. ค้นจาก https://www.bangkokbiznews.com/lifestyle/1202121

สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์. (2566). แนวโน้มตลาดแรงงานภาคการท่องเที่ยวหลังยุคโควิด-19.

ค้นจาก https://nida.ac.th/tourism-labor-after-covid19/

ศูนย์วิจัยกสิกรไทย. (2567). ธุรกิจส่อแววเผชิญปัญหา...ขาดแคลนแรงงาน จากที่ไทยกำลังเข้าสู่สังคม

สูงวัยขั้นสุดยอด. ค้นจาก https://www.kasikornresearch.com/th/analysis/k-social-media/Pages/Super-aged-society-cis3453-FB-2023-02-02.aspx

Arbab, A. H., Eltahir, Y. A. M., Elsadig, F. S., & Yousef, B. A. (2022). Career preference and factors influencing career choice among undergraduate pharmacy students at University of Khartoum, Sudan. Pharmacy, 10(1), 26. https://doi.org/10.3390/pharmacy10010026

Asian Development Bank. (2023). Thailand: Input-output economic indicators. Retrieved from https://data.adb.org/dataset/thailand-input-output-economic-indicators

Australian-Thai Chamber of Commerce. (2024). What to expect in Thailand’s job market in 2025. Retrieved from https://www.austchamthailand.com/resources/news/what-expect thailands-job-market-2025

Holland, J. L. (1973). Making vocational choices: A theory of careers. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall.

Kobia-Acquah, E., Owusu, E., Akuffo, K. O., Koomson, N. Y., & Pascal, T. M. (2020). Career aspirations and factors influencing career choices of optometry students in Ghana.

PLOS ONE, 15(5), e0233862.

ManpowerGroup Thailand. (2567). The true purpose of work revealed: 96% of Thais want meaning at work. Retrieved from https://www.manpowerthailand.com/en/insights /blogs/2024/manpower_2024_thailand

Monroe Consulting Group Thailand. (2025). From campus to career: Monroe supports Thailand’s future workforce. Retrieved from https://www.monroeconsulting.com/blog /2025/05/from-campus-to-career-monroe-supports-thailands-future-workforce

Schwenk, C. R. (1984). Cognitive simplification processes in strategic decision-making. Strategic Management Journal, 5(2), 111-128.

Simon, H. A. (1955). A behavioral model of rational choice. The Quarterly Journal of Economics, 69(1), 99-118.

Simon, H. A. (1957). Administrative behavior: A study of decision-making processes in administrative organizations (2nd ed.). np.: Free Press. DOI:10.1093/oxfordhb/ 9780199646135.013.22

Simon, H. A. (1978). Rationality as process and as product of thought. The American Economic Review, 68(2), 1-16.

Trading Economics. (2025). Thailand wage and salaried workers, total (% of total employed) - World Bank data. Retrieved October 20, 2025, from https://tradingeconomics .com/thailand/wage-and-salaried-workers-total-percent-of-total-employed-wb-data.html

World Bank. (2024). Secondary cities vital for Thailand’s economy as World Bank projects 2.4% growth for 2024. Retrieved from https://www.worldbank.org/th/news/press-release/2024/07/03/secondary-cities-vital-for-thailand-s-economy-as-world-bank-projects-2-4-growth-for-2024