Quality of Work-Life Factors Affecting the Work-Life Balance of Company Employees in Bangkok Metropolis
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
In this quantitative research, the researchers examine the quality of work-life factors affecting the work-life balance of the company employees in Bangkok Metropolis. Data were collected using a questionnaire. The sample population consisted of 400 company employees in Bangkok Metropolis using the method of convenience sampling. Data were analyzed using the descriptive statistics of frequency, percentage, mean, and standard deviation. The technique of multiple regression analysis was also employed.
Findings showed that the quality of work-life factors could be explanatory of the work-life balance of the employees under study at 88.7 percent. The quality of the work-life factor that could explain the work-life balance at the highest level was the aspect of the management of work and personal life at 0.288 (t = 14.724, p = 0.000). Next in descending order were the aspects of advancement and stability at 0.178 (t = 5.927, p = 0.000); adequate and fair compensation at 0.165 (t = 7.297, p = 0.000); opportunities for personal skill development at 0.101 (t = 3.512, p = 0.000); good relationships within the organization at 0.074 (t = 2.735, p = 0.007); and social relevance at 0.051 (t = 2.416, p = 0.016). The aspects of safe and hygienic working conditions and organizational justice could not explain the overall variance in the work-life balance of the company employees in Bangkok Metropolis.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เนื้อหาและข้อมูลในบทความที่ลงตีพิมพ์ในวารสารบริหารธุรกิจและสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง ถือเป็นข้อคิดเห็นและความรับผิดชอบของผู้เขียนบทความโดยตรง ซึ่งกองบรรณาธิการไม่จำเป็นต้องเห็นด้วย หรือร่วมรับผิดชอบใดๆ
บทความ ข้อมูล เนื้อหา รูปภาพ ฯลฯ ที่ได้รับการตีพิมพ์ในวารสารบริหารธุรกิจและสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง ถือเป็นลิขสิทธิ์ของวารสารบริหารธุรกิจและสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง หากบุคคลหรือหน่วยงานใดต้องการนำบทความทั้งหมดหรือส่วนหนึ่งส่วนใดไปเผยแพร่ต่อ หรือเพื่อกระทำการใดๆ จะต้องได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจากวารสารบริหารธุรกิจและสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง ก่อนเท่านั้น
References
กองความปลอดภัยแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน. (ม. ป. ป.). คำอธิบายสรุปสาระสำคัญพระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. ๒๕๔๔. สืบค้นจาก https://legal.labour.go.th/images/law/Safety2554/2554_2382564.pdf
ชนัญญา พิกุลทอง. (2566). การจัดการความสมดุลระหว่างงานและชีวิตส่วนตัว (Work Life Balance) ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของผู้ปฏิบัติงานในสนามบินนานาชาติภูเก็ต, สืบค้นจาก http://www.mbaphangnga.ru.ac.th/ documents/IS/IS3/6424103018.pdf
นภาพันธ์ ใจคำปัน. (2564). ความท้าทายในงาน สุขภาวะทางจิต และความสมดุลระหว่างชีวิตกับงาน ที่ส่งผลต่อความผูกพันในงานของพนักงานศูนย์การค้า. สารนิพนธ์ ปริญญาการจัดการมหาบัณฑิต วิทยาลัยการจัดการ มหาวิทยาลัยมหิดล.
ปัทมาวรรณ จินดารักษ์ และ สายสุนีย์ เกษม. (2562). สมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานกับความ หลากหลายของกลุ่มวัย. วารสารนักบริหาร, 39(1), 3-11.
พูนศักดิ์ ศรีประพันธ์. (ม.ป.ป.). Work-Life Balance (การสร้างสมดุลชีวิตการทำงาน). สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 6 จังหวัดชลบุรี, สืบค้นจาก https://dopah.anamai.moph.go.th/
สราวลี แซงแวง. (2559). คุณภาพชีวิตในการทำงานและความสมดุลของชีวิตในการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการเจนเนอเรชั่น X และเจนเนอเรชั่น Y. สารนิพนธ์ ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต คณะสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
สุนิสา เหลืองปัญญากุล และ เกวลิน เศรษฐกร. (2564). ความสัมพันธ์ของความสมดุลชีวิตและงานกับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงาน. การค้นคว้าอิสระ สาขาการจัดการ คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
Allen, T. D., Herst, D. E., Bruck, C. S., & Sutton, M. (2000). Consequences associated with work-to family conflict: A review and agenda for future research. Journal of Occupational Health Psychology, 5, 278–308.
Arief, N. R., Purwana, D., & Saptono, A. (2021). Effect of quality work of life (QWL) and work-life balance on job satisfaction through employee engagement as intervening variables. The International Journal of Social Sciences World (TIJOSSW), 3(1), 259-269.
Aruldoss, A., Kowalski, K. B., & Parayitam, S. (2020). The relationship between quality of work life and work-life-balance mediating role of job stress, job satisfaction and job commitment: evidence from India. Journal of Advances in Management Research, 18(1) 36-62.
Retrieved from https://doi.org/10.1108/JAMR-05-2020-0082
Askari, R., Rafiei, S., Akbari, R., Ebrahimi, E. H., Dehghani, A., & Shafii, M. (2021). The relationship between work-life balance and quality of life among hospital employees. International Journal of Healthcare Management, 14(2), 436-440.
Bhende, P., Mekoth, N., Ingalhalli, V. & Reddy, Y. V. (2020). Quality of work life and work-life balance. Journal of Human Values, 26(3), 256-265.
Cochran, W. G. (1977). Sampling techniques (3rd ed.). New York: John Wiley & Sons.
Francis, S., & Fonceca, C. M. (2023). Quality of work life among employees: Descriptive study. Journal of Academia and Industrial Research (JAIR), 11(3) 56-59.
Gornick, J. C, & Meyer, M. K. (2003). Families That Work: Policies For Reconciling Parenthood And Employment, Industrial and Labor Relations Review. New York Russell Sage Foundation. ISBN 0-87154-356-7.
Hackman, J. R., & Suttle, J. L. (1977). Improving Life at Work: Behavioral Science Approaches to Organizational Change. Goodyear Publishing Company.
Ismail, H. N., & Gali, N. (2022). Relationships among work-life balance, work-family conflict, and job satisfaction: A cross-sectional study of working adults in Malaysia. International Journal of Human Resource Studies, 12(1), 1-21.
Merrill A. R., & Merrill, R. R. (2003). Life Matter: Creating a dynamic balance of work, family, time and money. New York: McGraw-Hall.
Ogunola, A. A. (2022). Quality of work-life and work-Life balance as predictors of employee job satisfaction. Tazkiya Journal of Psychology, 10(1).
Shivani, D. (2017). A study of quality of work life: Key elements and it’s implications. International Journal of Science Technology and Management. 6(5): 96-108.
Sirgy, M. J., & Lee, D. J. (2020). Work-Life Balance: An Integrative Review. Applied Research in Quality of Life, 15, 1699-1711.
Su, Z., & Zabilski, A. (2022). What is the relationship between quality of working life, work–life balance and quality of life? Worldwide Hospitality and Tourism Themes, 14(3), 247-260.
Walton, R. E. (1975). Criteria for Quality of Working Life. In Davis, L. E. et al. The Quality of Working Life: problems, projects and the state of the art. New York: The Free Press, Life.